Le Groupe Rémabec (siège social à La Tuque) est actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler un poste de coordonnateur(trice) environnement et SST secteur manufacturier. Sous la supervision du directeur environnement et SST, le coordonnateur(trice) agit à titre d’expert-conseil auprès des usines et des installations manufacturières. Il veille à la conformité environnementale des activités, accompagne les gestionnaires dans l’application des exigences réglementaires et contribue à l’amélioration continue des pratiques environnementales et en matière de SST.

Voici les tâches à accomplir par le/la candidat(e) :

• Assurer la conformité des installations manufacturières aux lois, règlements, permis et certificats d’autorisation ;
• Effectuer une veille réglementaire et recommander les ajustements nécessaires ;
• Préparer les demandes d’autorisations environnementales et produire ou coordonner les déclarations réglementaires requises ;
• Conseiller les gestionnaires sur les enjeux environnementaux et évaluer les risques associés aux activités ;
• Participer aux projets d’amélioration, d’agrandissement ou de modification des installations ;
• Planifier et réaliser des audits environnementaux,
  
  
  
  puis assurer le suivi des non-conformités et des plans correctifs ;
• Accompagner les inspecteurs gouvernementaux lors de leurs visites ;
• Coordonner les programmes de gestion des matières résiduelles, des eaux, des émissions atmosphériques et des matières dangereuses ;
• Superviser les campagnes d’échantillonnage, les analyses environnementales et collaborer avec les consultants spécialisés lorsque requis ;
• Développer des outils et procédures, participer à la formation des gestionnaires et des employés, et contribuer à la culture environnementale.

• Baccalauréat ou DEC en environnement, discipline connexe ou expérience pertinente ;
• Minimum de deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente ;
• Expérience en milieu manufacturier (atout important) ;
• Bonne connaissance de la suite Office ;
• Autonomie, sens des responsabilités et débrouillardise ;
• Bonne organisation et gestion des priorités ;
• Esprit d’analyse et rigueur ;
• Avoir de bonnes habiletés en communication ;
• Permis de conduire valide.

CONDITIONS

• Salaire à discuter selon expérience ;
• Conciliation travail-famille ;
• Horaire de 4.5 jours/semaine ;
• Bel environnement de travail et ambiance conviviale.