Lieu : Gatineau (Vieux-Hull)

Horaire : Temps plein – 35 à 40 heures par semaine

Mode de travail : Hybride, avec présence requise sur le terrain

Date limite pour postuler : 31 août 2026 à 23 h 59

À propos du Café AutisteLe Café Autiste est une entreprise d’économie sociale ayant pour mission de créer un milieu de travail inclusif et adapté permettant à des personnes autistes de développer et de mettre à profit leurs compétences professionnelles.

À travers ses activités de cuisine, de production alimentaire et de service traiteur, le Café Autiste souhaite démontrer qu’il est possible de bâtir une organisation performante où la neurodiversité constitue une véritable richesse.

Dans un contexte de développement et de croissance de nos activités, nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire des opérations qui contribuera activement à bâtir, structurer et faire évoluer l’organisation.

Sommaire du posteSous la responsabilité du conseil d’administration, le ou la gestionnaire des opérations assure la direction globale du Café Autiste en combinant leadership stratégique, gestion rigoureuse des opérations et supervision des activités quotidiennes.

La personne titulaire du poste veille à maintenir une cohérence entre la mission sociale de l’organisation, ses objectifs stratégiques et ses opérations sur le terrain. Elle assure également une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles.

Il s’agit d’un rôle polyvalent qui s’adresse à une personne souhaitant autant contribuer aux orientations de l’organisation que participer concrètement à leur mise en œuvre.

Principales responsabilitésLeadership stratégique et gouvernance

- Assurer un leadership mobilisateur aligné sur la mission et les valeurs du Café Autiste;
- Agir comme principal lien entre le conseil d’administration et les opérations;
- Soutenir les travaux du conseil d’administration et contribuer aux réflexions stratégiques;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique;
- Identifier les enjeux organisationnels et proposer des orientations et solutions adaptées;
- Développer et maintenir une culture organisationnelle forte, inclusive et mobilisatrice.

Gestion des opérations
- Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des opérations du Café, incluant la cuisine, le service traiteur et la production alimentaire;
- Participer à l’élaboration des menus et au développement de l’offre alimentaire;
- Assurer la gestion des approvisionnements en aliments, matériel et équipements, en collaboration avec l’équipe;
- Veiller à la qualité et à l'efficacité des opérations;




- Optimiser et structurer les processus opérationnels;
- Participer activement aux opérations lorsque la situation le requiert.

Gestion administrative et financière
- Assurer une saine gestion des ressources financières de l’organisation;
- Participer à la préparation des budgets et en assurer le suivi;
- Développer et suivre des indicateurs de performance organisationnelle;
- Produire les redditions de comptes et les rapports destinés au conseil d’administration et aux partenaires;
- Veiller au respect des obligations légales et administratives de l’organisation;
- Gérer et assurer le suivi des ententes contractuelles avec les partenaires et bailleurs de fonds.

Gestion des ressources humaines
- Superviser, mobiliser et contribuer au développement des équipes d’opérations et d’intervention;
- Participer au recrutement, à la sélection et à l’embauche du personnel;
- Soutenir la personne responsable de l’administration dans l’administration des paies;
- Structurer l’organisation du travail et assurer une définition claire des rôles et responsabilités;
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires spécialisés dans l’accompagnement des employés autistes;
- Favoriser un environnement de travail inclusif, sécuritaire, respectueux et collaboratif.

Développement et partenariats
- Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du milieu;
- Identifier des occasions de financement, de développement et de croissance;
- Contribuer aux stratégies de visibilité et de rayonnement de l’organisation;
- Représenter le Café Autiste auprès de partenaires et lors d’événements.

Profil recherchéFormationLa personne recherchée possède l’une des formations suivantes :
- Baccalauréat en administration, gestion, commerce ou dans un domaine connexe; OU
- Diplôme d’études collégiales en gestion de commerce, gestion d’un établissement de restauration ou dans un domaine connexe; OU
- Diplôme universitaire dans un domaine de l’intervention, notamment en travail social, psychoéducation ou dans un domaine connexe.

Atout : Formation ou certification MAPAQ. Expérience

- Expérience pertinente en gestion d’entreprise et/ou d’organisme sans but lucratif;
- Expérience en gestion d’opérations,



idéalement en restauration ou dans les services alimentaires;
- Expérience en supervision et en gestion d’équipes;
- Une expérience auprès de personnes vivant avec un handicap, de personnes autistes ou dans un contexte de travail inclusif constitue un atout significant.

Compétences recherchées
- Leadership mobilisateur et vision stratégique;
- Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
- Capacité à naviguer efficacement entre la vision stratégique et les réalités opérationnelles;
- Fortes habiletés en résolution de problèmes et en prise de décision;
- Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles;
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités;
- Empathie et sensibilité à la neurodiversité;
- Capacité d’adaptation et aisance dans un environnement en développement;
- Orientation vers les résultats, l'amélioration continue et la qualité;
- Esprit d’initiative et capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs.

Seront considérés comme des atouts
- Expérience en restauration, en production alimentaire ou en gestion de cuisine;
- Expérience dans le milieu de l’économie sociale ou des OBNL;
- Formation ou expérience en intervention auprès de personnes autistes;
- Expérience en développement de projets, en entrepreneuriat ou en démarrage et structuration d’une organisation.

Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein;
- Horaire de 35 à 40 heures par semaine;
- Mode de travail hybride;
- Présence régulière requise au Café afin d'assurer la supervision des opérations et de l'équipe;
- Environnement entrepreneurial et en développement;
- Possibilité de contribuer directement à la croissance et à la structuration d’une entreprise d’économie sociale innovante.

Pourquoi vous joindre au Café Autiste?Parce qu’ici, la gestion va bien au-delà des opérations.

Vous aurez l’occasion de jouer un rôle déterminant dans le développement d’une organisation en croissance, de contribuer à bâtir des pratiques de gestion adaptées et inclusives et de mettre votre expertise au service d’une mission ayant un impact concret dans la communauté.

Nous recherchons une personne qui souhaite bâtir avec nous, prendre des initiatives et contribuer activement à faire évoluer le Café Autiste.

Pour postulerVeuillez transmettre votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation à [email protected] au plus tard le lundi 31 août 2026 à 23 h 59.

- Joignez-vous à nous et contribuez à faire grandir une organisation où performance, innovation sociale et neurodiversité peuvent évoluer ensemble.

📌 Operations Manager | Gestionnaire des opérations (Gatineau)
🏢 Café Autiste
📍 Gatineau