GFL recherche un(e) professionnel(le) RH senior pour piloter des projets stratégiques RH et des programmes d’engagement, en collaboration avec les équipes transversales et la direction régionale.
Le candidat idéal possède plus de 5 ans d’expérience, une double maîtrise bilingue anglais-français et une expertise en gestion du changement et des relations de travail, avec déplacements requis.
📌 Partenaire RH Stratégique — Région, Performance et Changement (Montreal)
🏢 Socket.dev
📍 Montreal
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