Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up recent ways to meet life’s moments.

A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable.

Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Postulez d’ici le 27 septembre 2026

Le Programme de futurs leaders des opérations est conçu pour accélérer le parcours professionnel des futurs leaders, permettant aux récent·e·s diplômé·e·s d’acquérir de l’expérience dans une variété de rôles et de défis au sein de l’une de nos brasseries au Canada.

Le programme débutera en septembre 2027

Salaire : 80 000 $ CA

COMPAGNIE

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, BeachDayEveryDay, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres.

Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Ce que nous offrons

Dans le cadre du Programme de futurs leaders des opérations, vous bénéficierez d’une formation solide et d’occasions de développement qui vous permettront de découvrir plusieurs facettes de nos opérations brassicoles, tout en acquérant des compétences essentielles en leadership avant d’être intégré·e à un poste de gestion de première ligne afin de donner le coup d’envoi à votre parcours vers un rôle de futur leader au sein de notre organisation des opérations. La formation virtuelle et en classe, le mentorat par des leaders chevronnés, les occasions d’exposition à la haute direction ainsi que l’apprentissage sur le terrain ne représentent qu’une partie de ce que vous vivrez au cours de vos 12 premiers mois au sein de l’entreprise.

Nous valorisons les personnes curieuses et ambitieuses qui sont ouvertes aux occasions dans différentes régions de notre entreprise.



Les participant·e·s au programme seront affecté·e·s à une installation d’opérations brassicoles pendant toute la durée du programme. Les participant·e·s au

Programme de futurs leaders des opérations feront partie de l’équipe de leadership de l’usine et joueront un rôle clé dans les opérations quotidiennes de production pour un secteur et un quart de travail assignés.

Avantages du Programme de futurs leaders des opérations :

- Une semaine d’intégration chez Labatt à notre siège social de Toronto pour vous préparer à devenir propriétaire de votre carrière !

- Une semaine d’intégration axée sur les opérations à St. Louis (Missouri), vous permettant d’entrer en contact avec d’autres participant·e·s au Programme de futurs leaders des opérations de l’équipe américaine.

- Une exposition à la haute direction grâce à des occasions de mentorat et de réseautage.

- L’acquisition d’une expérience concrète en première ligne, à diriger des équipes et/ou à exécuter des processus opérationnels tout en découvrant l’entreprise sur le terrain.

- La participation à des événements et activités spécialement conçus pour les nouveaux diplômé·e·s.

- L’accès à du matériel promotionnel exclusif et à nos pubs sur place.

Exigences

- Une formation en génie, en sciences ou en environnement/santé-sécurité est privilégiée.

- Être diplômé·e depuis moins de deux ans (promotion 2025 ou 2026) ou prévoir obtenir son diplôme au plus tard en septembre 2027.

- Mobilité : Vous devez être disposé·e et admissible à une relocalisation. Une aide à la relocalisation pourrait être offerte selon le lieu.

- Être légalement autorisé·e à travailler au Canada.

- Le bilinguisme est obligatoire.

- Aucune expérience de travail formelle n’est requise. Une expérience de stage est considérée comme un atout.

- Nos brasseries et nos opérations techniques fonctionnent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par année. Les participant·e·s au programme pourraient devoir travailler selon des horaires rotatifs. Ils et elles doivent donc être disponibles pour travailler sur différents quarts de travail, incluant les fins de semaine, les jours fériés et les heures supplémentaires.

- Avoir la capacité de monter et descendre des passerelles et escaliers surélevés, de demeurer debout pendant de longues périodes et de travailler dans toutes les conditions environnementales, y compris à des températures extrêmes.

Processus de recrutement





- Évaluation en ligne et test de connaissances liées au poste (Toutes les évaluations seront réalisées en anglais, puisque la maîtrise de cette langue est requise pour le poste)
- Entrevue téléphonique (En français.)
- Entrevue virtuelle avec des leaders de l’entreprise (septembre à mi-octobre)
- Entrevue finale en panel et étude de cas de groupe en chaîne d’approvisionnement à St. Louis (Missouri) les 14 et 15 octobre

Les frais de déplacement et d’hébergement pour les entrevues en personne seront assumés par Labatt.

POURQUOI LABATT En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D’AIDE SUPPLÉMENTAIRE?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement. Toute communication par courrier électronique que vous recevrez dans le cadre du processus de candidature ou d'intégration proviendra d'une adresse électronique @Labatt.com. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez envoyer un courriel à l'équipe de recrutement à l'adresse [email protected].

DIVULGATION CONCERNANT L’IA

Nous pourrions utiliser des outils d’intelligence artificielle pour nous aider à planifier les entrevues et à gérer les horaires de présélection. Nous n’utilisons toutefois pas l’intelligence artificielle pour évaluer les candidatures ni pour prendre des décisions dans le cadre du processus d’entrevue.

Toutes les évaluations des candidats ainsi que les décisions d’embauche sont effectuées par nos équipes de recrutement et de direction

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📌 Programme de Futurs Leaders Des Opérations (Saguenay)
🏢 Labatt Breweries of Canada
📍 Saguenay