Chaque soudure scelle la fiabilité d’un système, chaque assemblage sécurise l’équipage et fait gagner le chantier en précision et en délais. C’est pourquoi votre rôle en tant que soudeur(se)-monteur(se) chez Davie est critique. Relevant du/de la contremaître, vous soudez à l’arc, tracez, découpez, façonnez et assemblez les pièces selon plans et spécifications; vous réglez et entretenez vos équipements, remplacez les fils d’électrodes, posez les joints et travaillez avec patrons et gabarits pour garantir une exécution sans faille. Vous validez l’étanchéité, opérez les machines à profiler, assurez le montage, l’alignement et le redressement des composants, puis livrez des structures droites, solides et conformes aux normes de qualité et de SST. Votre expertise se voit, se mesure et se ressent : c’est elle qui transforme l’acier en confiance et qui permet à nos navires de performer, longtemps.

Salaire :

• Salaire de 34,64$/h pour les 1 000 premières heures, ensuite un taux de 38,49$/h sappliquera.
• Primes de soir (2,00$/h) et de fin de semaine (2,50$/h)
• Prime frégate (navire militaire) : 1,25$/h peu importe le quart de travail

• Heures supplémentaires majorées payées à taux double

Horaire de travail :

• Jour : semaine de 4 jours x 10 heures
• Soir : semaine de 4 jours x 10 heures
• Fin de semaine : semaine de 3 jours x 12 heures (payé 40 heures)

Vous devez être disponible pour tous les quarts de travail.



Bien que nous tenions compte de vos préférences d’horaire (jour, soir, fin de semaine) lors de la création des horaires, celles-ci ne peuvent être garanties.

Avantages :

• Assurances : santé, invalidité
• Événements dentreprise
• Programme dAide aux Employés (PAE) et télémédecine
• Congés payés (2 jours mobiles et 2 jours pour obligation familiale)
• Congés payés durant les Fêtes (lors de la fermeture du site)
• Régime de retraite
• Ambiance de travail positive et soutenue par l’employeur
• Stationnement gratuit sur place

Chez Davie, on sait que déménager, c’est un grand changement. Pour vous accueillir dans la région, nous offrons une prime daide à la relocalisation aux employés de production et de maintenance syndiqués qui se situe entre 2 500 $ pour une personne seule ou un couple, et 4 000 $ pour une famille. Tous les détails seront discutés lors du processus dembauche. Parce qu’on veut que votre arrivée soit simple, humaine et à la hauteur de ce nouveau départ.