• Politique de télétravail;
• Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Vacances dès la première année ;
• 7 jours de congés sociaux par année;
• Télémédecine et programme daide aux employés ;
• Club social et activités d’entreprise;
• Programmes de reconnaissance et de formation continue;
• Rabais sur lessence ;
• Réelles possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en forte croissance.

Principales responsabilités

Relevant de la directrice de la commercialisation, le ou la titulaire du poste sera notamment appelé.e à :

• Soutenir les gestionnaires de catégories dans la gestion quotidienne des dossiers fournisseurs, des inventaires et des assortiments de produits;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales visant l’atteinte des objectifs de ventes, de marge et de rentabilité;
• Analyser les résultats de ventes, les marges et les performances promotionnelles afin d’identifier les opportunités d’amélioration;
• Agir comme personne-ressource auprès des magasins pour les questions liées aux prix, produits et promotions;
• Participer au développement et à la mise à jour des planogrammes du réseau;
• Collaborer à la planification et au déploiement des mises en marché;
• Réaliser des analyses concurrentielles et des études de marché;
• Contribuer à divers projets stratégiques et initiatives d’amélioration continue du département.

Profil recherché
Formation et expérience

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente;
• De 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ou connexe;
• Expérience dans le commerce de détail ou les biens de consommation courante (atout).
  
  
  
  

Compétences

• Excellente maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office;
• Capacité à extraire et analyser des données de ventes et de stocks à l’aide d’outils d’intelligence d’affaires (BI, SAP ou équivalent);
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais;
• Permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels.

Qualités recherchées

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes;
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Initiative, autonomie et rigueur;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et orienté vers les résultats.

Prêt.e à relever le défi?

Joignez-vous à une entreprise québécoise en pleine croissance et contribuez directement à la performance commerciale d’un réseau en constante évolution.

Faites parvenir votre candidature au service des ressources humaines à .

Le Groupe F. Dufresne souscrit aux principes d’équité en emploi et valorise la diversité sous toutes ses formes. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Un anglais fonctionnel est nécessaire en raison des tâches inhérentes en lien avec des partenaires et fournisseurs.