GDI Services est présentement à la recherche d’un(e) Responsable acquisition de talents pour son équipe dédiée au secteur hôtelier.

Ce poste offre l’occasion de s’épanouir au sein d’un cadre stimulant, offrant une grande autonomie de décisions et propice au développement professionnel.

CE À QUOI POURRAIENT RESSEMBLER TES JOURNÉES

À partir de nos bureaux du centre-ville de Montréal, de ville LaSalle ou à partir de ton domicile en télétravail:

Diriger, superviser et coordonner les actions quotidiennes en recrutement;

Encadrer, motiver, former et évaluer les recruteurs;

T’impliquer dans le processus d’amélioration continue;

Maintenir, appliquer et enseigner les politiques et procédures établies;

Travailler en étroite collaboration avec les responsables des opérations;

Responsabilités :

Gestion des horaires, des déplacements sur les projets, participations aux événements, etc.

Approbation des feuilles de temps et des vacances

Productivité des recruteurs

Analyser les statistiques de recrutement, partager les conclusions avec la vice-présidence et la direction des opérations, revenir vers recruteurs pour suivis

Gérer les priorités

Appuyer par une implication directe aux tâches

Recrutement :

- Cycle dotation
- Affichage & description de poste (uniformité & professionnalisme)
- Grilles entrevues téléphoniques & présentielles
- Rencontres auprès des différents acteurs nécessitant des ressources humaines
- Prise en charge des entrevues ciblées des postes cadres





Attraction de talents :

- Liens avec les écoles de formation
- Organisation de salons, foires d’emplois
- Liens avec organismes sociaux, d’intégration de minorités, aide à l’emploi, etc.

Intégration et suivis aux employés :

- Accueil des nouveaux employés
- Formations en ligne, contenu et suivis
- Communications directes avec employés
- Remise et validation, plan d’intégration & formation initiale
- Reconnaissance des employés; registre des programmes chez nos clients & nouveaux programmes GDI
- Gestion des permis & visas de travail

TU ES NOTRE CANDIDAT IDÉAL SI TU POSSÈDES:

- Diplôme d’études en gestion hôtelière ou expérience équivalente;
- Certification en recrutement ou gestion de ressources humaines;
- 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Sens marqué des responsabilités;
- Rigueur et persévérance pour mener à terme des mandats.

GDI est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Dans le cadre de notre politique Respecter les personnes et la planète, notre ambition est d’attirer, de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

Prendre note qu’une vérification des antécédents sera effectuée sur tous les candidats potentiels qualifiés pour ce poste.

GDI remercie tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

📌 Responsable acquisition de talents (Montreal)
🏢 GDI Integrated Facility Services
📍 Montreal