Portez votre expertise à Agropur comme Responsable des Compétences et Apprentissage, acteur clé du développement organisationnel. Participez à l’adoption d’un apprentissage innovant. Dans ce rôle, vous assurerez la cohérence des programmes de formation pour soutenir la dynamique de l’organisation. Vous utiliserez votre expérience de sept ans pour traduire les compétences nécessaires en actions tangibles.
Votre rôle inclura également l’optimisation du budget et l'analyse des performances des formations. Key Responsibilities:
- Traduire les analyses en besoins d’apprentissage clairs
- Gérer l'exécution et l’évaluation des programmes de formation
- Évaluer les priorités organisationnelles en formation
- Collaborer pour identifier les besoins évolutifs
- Assurer l’évaluation des résultats des partenariats externes Requirements:
- Baccalauréat obligatoire, autre formation considérée
- Sept ans dans le domaine RH essentiel
- Trois ans en gestion, expérience appréciée
- Expérience en création de programmes d’apprentissage
- Maîtrise du français et de l'anglais exigée Pilotez les initiatives d'apprentissage chez Agropur pour un meilleur développement collectif.