Principales fonctions : Sous la supervision du directeur de l’approvisionnement, l’acheteur.euse a comme rôle d’effectuer les achats stratégiques, trouver des nouvelles sources d’approvisionnement, remplir les devis, participer à des projets spéciaux et monter des analyses rigoureuses afin de présenter et définir quelles sont les meilleures offres de biens et services parmi celles qui nous sont offertes. Plus spécifiquement :

• Négocier les achats d’immobilisation pour les projets de construction;
• Élaborer des stratégies et tactiques pour traiter avec les partenaires;
• Gérer des dossiers de location;
• Négocier des ententes moyen-long terme pour l’ensemble du Groupe Gilbert;
• Déterminer les besoins et faire des appels d’offre;
• Déterminer les offres les plus avantageuses pour l’entreprise;
• Négocier des ententes avec les fournisseurs;
• Répondre aux demandes de projet spéciaux;
• Effectuer du réseautage pour découvrir de nouveaux fournisseurs et entretenir les relations existantes;
• Présenter l’analyse complète au demandeur et au directeur sur Excel et Word dans les dossiers majeurs;
• Effectuer toutes autres tâches pouvant être demandées par le supérieur immédiat;

Exigences :

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente ou équivalent;
• BAC ou DEC en Approvisionnement ou équivalent;
• Bonnes connaissances en comptabilité;
• Connaissance en informatique, logiciel d’achat, MS Office;

Exigence linguistique :

• Ce poste nécessite un niveau danglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives.

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Bon esprit d’analyse
• Capacité à bien gérer les priorités
• Capacité à gérer des ressources humaines
• Courtoisie
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Débrouillardise

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.