Préventionniste en incendie, sécurité et mesures d’urgence
Service de la sécurité et de l'entretien ménager et paysager

Salaire

Échelle de salaire entre 29.44$ et 39.71$ l'heure (cl. 7) selon les qualifications et l’expérience.

Horaire de travail par semaine

35 heures

Durée

Poste régulier à temps complet

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Tâches et responsabilités principales
Sous la direction de la supérieure ou du supérieur immédiat, cette personne contribue à la planification, la mise en œuvre, la mise à jour et la diffusion des activités liées à la prévention des incendies, à la sécurité des personnes et des biens ainsi qu’aux mesures d’urgence de l’établissement. Elle veille à la préparation organisationnelle face aux différents risques reliés à la sécurité des personnes et des biens.

Agit comme personne-ressource, selon son champ d’expertise, en matière de sécurité, de prévention des incendies et de mesures d’urgence.

Effectue des inspections afin de s’assurer que les bâtiments, les équipements, les matériaux et les méthodes de travail sont conformes notamment avec le code national des préventions des incendies ainsi que le code national du bâtiment et de s’assurer qu’ils ne représentent aucun risque d’incendie et de sécurité pour la communauté universitaire. Signifie aux personnes concernées ses observations reliées à des situations à risque hors de son secteur d’activités et identifie, analyse et émet des recommandations pour celles reliées à son secteur.

Contribue au développement, à la mise à jour, à la mise en place, à la diffusion et à l’amélioration continue des processus, procédures, consignes et outils reliées à la sécurité, la prévention des incendies et les mesures d’urgence. Met en place et assure le suivi des mesures préventives et des procédures d’intervention.

Veille à la disponibilité, à la fonctionnalité, à l’entretien et au remplacement des ressources matérielles et organisationnelles nécessaires en cas de sinistre ou de situations d’urgences.

Prépare, organise et réalise des séances de formation reliée à son champ d’expertise pour la communauté universitaire, personnel de la sécurité ainsi que les personnes reliées aux mesures d’urgences. Planifie et organise des exercices de simulation.

Consulte les différents plans, devis et calculs et émet des commentaires et recommandations en lien avec les équipements et infrastructures requis pour la prévention et la prise en charge des mesures d’urgences.

Participe à des comités, des réunions et projets institutionnels liés à la sécurité et en assure différents suivis.

Organise, anime et veille au bon fonctionnement du comité des mesures d’urgence et des rencontres en lien avec la sécurité ; Assure les suivis requis selon son champ d’expertise. Identifie les intervenants internes, contribue à leur mobilisation et s’assure de leur formation afin qu’ils soient en mesure d’intervenir en situation d’urgence.

Effectue la programmation des inspections physiques et techniques, s’assure de leur réalisation et consigne les informations recueillies dans un registre. Rédige des rapports et remplit des formulaires.

Prépare un bilan annuel des activités de prévention, de formation et d’information ainsi qu’un calendrier des événements reliés à la sécurité, à la prévention des incendies et aux mesures d’urgence. Propose des améliorations.

Collabore avec les différents services et partenaires externes (sécurité publique, services d’urgence, municipalité etc.) et s’assure de l’arrimage du plan de mesure d’urgence avec ces derniers.

Participe à la préparation de plans d’aménagement par l’analyse de la conformité des normes, lois et règlements en lien avec son secteur d’activités.

Selon son champ d’expertise, collabore avec l’équipe de sécurité comme intervenant supplémentaire lors d’événements en lien avec la sécurité (ex: alerte incendie,



intervention, etc.) et agit à titre de responsable des mesures d’urgence lors de sinistres.

Peut être appelée à collaborer aux enquêtes d’incidents ou d’accidents.

Collabore à la mise en œuvre des programmes et stratégies de prévention en matière de santé et de sécurité selon son champ d’expertise.

Maintient à jour ses connaissances relatives à son secteur d’activités et, s’il y a lieu, veille à assurer le su Utilise des logiciels pertinents à son secteur d’activités et participe au déploiement de nouvelles applications.

Scolarité: Diplôme d’études secondaires jumelé à une attestation d’études collégiales appropriée ou scolarité équivalente

Expérience: Trois (3) années d’expérience pertinente

Atout: Bonne connaissance des systèmes logiques, incluant les panneaux de détection incendie et les systèmes de contrôle d’accès

Date limite pour postuler
L’offre d’emploi sera en vigueur jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Programme accès égalité
Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les autochtones. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin. Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Les principaux avantages
Personnel de soutien

L’UQAR offre un programme de rémunération concurrentiel, incluant une progression salariale annuelle.

Le salaire est déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience et la scolarité reconnues pertinentes.

L’UQAR offre un régime d’assurances collectives, auquel elle contribue financièrement, dès l’embauche. Celui-ci comprend : une assurance vie de base, une assurance accident et maladie, une assurance invalidité et une assurance voyage.

Un programme d’aide aux employés (PAE) offre au personnel des services variés d’assistance ainsi qu’un accès à une plateforme de mieux‑être.

Le régime de retraite offert est le Régime de retraite de l’Université du Québec (RRUQ), l’un des meilleurs régimes à prestations déterminées du Québec, auquel l’UQAR contribue financièrement. Toute personne occupant un poste régulier ou ayant un contrat d’au moins cinq mois à temps complet est admissible à participer au RRUQ.

Au moment du départ à la retraite, l’UQAR offre un programme de retraite anticipée et de retraite graduelle aux personnes éligibles.

À l’UQAR, les modalités de gestion du temps de travail permettent de concilier efficacement les responsabilités professionnelles et la vie personnelle. Selon la nature des postes, il est possible :

de privilégier le télétravail;

d’avoir une flexibilité d’horaire de travail entre 7 h 30 et 17 h;

d’avoir une entente d’horaire variable selon les besoins;

de réduire la semaine de travail.

Pendant 11 semaines,l’horaire d’été permet de profiter d’une semaine de travail allégée et versatile, puisque les vendredis après-midi sont des congés rémunérés.

Il est également possible d’avoir un horaire sur quatre jours durant cette même période.

Dès l’obtention d’un poste régulier, toute personne employée a droit à quatre (4) semaines de vacances annuelles. De plus, une gamme complète et variée de congés permet de soutenir la santé et le bien‑être :

dix (10) journées pour cause de maladie renouvelables chaque année;

deux (2)



congés personnels renouvelables chaque année;

16 jours fériés payés, incluant deux (2) congés mobiles pendant la période des Fêtes;

possibilité d’acquérir une semaine de vacances additionnelle;

possibilité de bénéficier d’un régime de congé autofinancé.

Remboursement pour des cours crédités suivis ou non à l’UQAR ainsi que pour des activités visant une mise à niveau ou l’acquisition de nouvelles connaissances jusqu’à concurrence de 3 000$ par année.

Plusieurs possibilités d’emplois offertes à l’UQAR. Priorité d’emploi lorsqu’un poste devient vacant ou est nouvellement créé.

Grâce à la banque de candidatures pour acquérir de nouvelles expériences de travail, possibilité d’obtenir un emploi pour lequel une diplomation a été obtenue, et ce, sans détenir l’expérience reliée à l’exigence de l’emploi.

Tarif employé pour les cours en groupe ainsi que sur inscription à la salle d’entraînement et remboursement partiel au centre sportif de l’UQAR. (Campus de Rimouski et de Lévis)

Pour les personnes dont le lieu de travail n’est pas situé aux campus de Rimouski et de Lévis, le coût des activités suivies dans un centre sportif autre que celui de l’UQAR peut être remboursé partiellement.

Accès prioritaire à des places en service de garde éducatif au CPE L’Univers des Copains. (Campus de Rimouski)

Accessibilité à divers services alimentaires (cafétéria, café étudiant et bar). (Campus de Rimouski et de Lévis)

Accessibilité à un stationnement à un tarif employé réduit. (Campus de Rimouski et de Lévis)

Service d’ergonomie pour l’évaluation du poste de travail.

Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite étudiante est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir une influence positive dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable. L’UQAR c’est un milieu de vie :

dynamique et effervescent, habité par les étudiantes et étudiants;

favorisant les saines habitudes de vie;

soutenant la culture d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA);

priorisant le développement durable et l’environnement;

où on peut relever des défis stimulants et diversifiés;

où on peut faire partie d’une équipe collaborative dans laquelle la contribution de chaque personne est considérée et valorisée.

Lettre de présentation
Autres documents

Prénom *

Je m'identifie comme :
Non binaire

Je préfère ne pas répondre

Je m'identifie comme une personne en situation d'handicap :
Oui

Définition d'handicap Fermer

Ayant une déficience qui entraîne une incapacité significative etpersistante, qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activitéscourantes. Ceci inclut une personne : ayant un troubledu spectre de l’autisme, ayant un troublede santé mentale qui entraîne une incapacité significative et persistante, dont l’incapacité estépisodique ou cyclique.

Je préfère ne pas répondre

Je m'identifie comme une personne appartenant à l’un des trois groupes suivants :
Personnes autochtones

Définition de minorités visibles Fermer

Membres d’une Première Nation, Métis du Canada ou Inuit.

Je préfère ne pas répondre

Minorités visibles

Définition de minorités visibles Fermer

Personnes autres qu’autochtones, qui s’identifient comme minorité visible en raison de leur « race » ou de la couleur de leur peau.

Je préfère ne pas répondre

Minorités ethniques

Définition de minorités ethniques Fermer

Personnes qui ne s’identifient pas comme minorité visible ou personne autochtone ou personnes dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais

Je préfère ne pas répondre

Je consens à ce que mes informations personnelles soient utilisées pour évaluer ma candidature :
Je déclare que j'ai lu et que j'accepte la

#J-18808-Ljbffr

📌 Préventionniste en incendie, sécurité et mesures d’urgence (Quebec City)
🏢 Université du Québec à Rimouski
📍 Quebec City