Un aperçu de votre journée
Rejoignez-nous en tant qu'Assistant de Site et devenez un acteur clé au sein de l’organisation Central Europe Offshore Service. Votre quotidien sera rythmé par la garantie de processus back-office standardisés et harmonisés sur l’ensemble des sites offshore de la région CEU. Vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des formations et des compétences des techniciens, la gestion des processus d’approvisionnement ainsi que la fourniture d’un support administratif indispensable aux équipes sur site. Évoluez dans un environnement dynamique où vos contributions auront un impact direct sur l’efficacité et la réussite de nos opérations offshore.

Vous assurez vos missions depuis la base vie située à Dieppe.

Comment vous ferez la différence

Assurer le suivi et le contrôle des exigences de formation des techniciens, en garantissant la conformité aux standards SGRE et aux exigences spécifiques du site.

Paramétrer, mettre à jour et gérer les exigences de formation dans le TC Manager de SGRE, en collaboration avec l’équipe site et le/la Training & Competence Advisor.

Élaborer et maintenir les plans de formation du site et annuels avec l’Operational Planner et le Site Manager, y compris la prévision des besoins en formation.

Gérer les processus d’approvisionnement pour les matériels non standards et les fournitures de bureau, y compris la création, la validation, le suivi et la résolution des anomalies des bons de commande (PO) dans SAP.

Fournir un support administratif au site, incluant les processus d’onboarding et d’offboarding, la validation des feuilles de temps et la préparation de la documentation liée aux rotations d’équipes.

Agir en tant qu’administrateur du site pour SharePoint et Teams, gérer les droits d’accès,



garantir la bonne gouvernance documentaire et soutenir la coordination opérationnelle via les briefings et l’organisation d’événements.

Ce que vous apportez à l’entreprise

2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire en coordination, opérations ou support administratif.

Une expérience opérationnelle terrain dans un environnement site ou service est fortement appréciée.

Maîtrise avancée de l’anglais professionnel et très bonne connaissance des outils Microsoft Office.

Bonne compréhension des systèmes ERP (par exemple SAP) et des processus de gestion des formations ou des compétences est un atout.

Forte attention au détail, avec une expérience dans l’application de principes d’amélioration continue, de qualité et d’efficacité des processus.

Sens aigu des enjeux qualité et sécurité, avec un fort esprit de responsabilité, idéalement dans un environnement opérationnel ou industriel.

À propos de l’équipe
L’équipe de Coordination des Opérations se consacre à la mise en place de processus back-office standardisés et harmonisés sur l’ensemble des sites offshore de la région CEU. Nous sommes engagés dans une démarche d’excellence opérationnelle et travaillons en étroite collaboration afin de soutenir le succès de nos opérations offshore.

Qui est Siemens Energy ?
Siemens Energy est bien plus qu’une straightforward entreprise spécialisée dans les technologies énergétiques. Avec nos ~100,000 employés dévoués, répartis dans plus de 90 pays,



nous élaborons les futurs systèmes énergétiques, en veillant à répondre à l’augmentation des besoins en énergie de la communauté mondiale de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines favorisent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. Notre héritage de 150 ans d’innovation nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront nos objectifs en matière de décarbonisation, de nouvelles technologies et de transformation énergétique.

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Energy :

https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, son religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

Travailler avec une équipe internationale, même si les responsabilités commerciales sont dédiées marché domestique français

Opportunités de participer à et de diriger divers projets innovants

Possibilité d’assumer davantage de responsabilités au sein de l’entreprise

Culture de travail bienveillante

Apprentissage continu via la plateforme Learn@Siemens-Energy

#J-18808-Ljbffr

📌 Site Assistant (H/F) (New Brunswick)
🏢 Siemens Energy
📍 New Brunswick