Superviseur de production - Quart de nuit

Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.

Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence
SLS MON 2026 49-186091

Description du poste
Domaine métier
Performance et support

Métier / Emploi
Fabrication montage reparation - Management d'atelier

Intitulé du poste
Superviseur de production - Quart de nuit

Type contrat
CDI

Statut (CSP)
Agent de maîtrise

Temps de travail
Temps complet

Parlons de votre future mission
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Le superviseur est responsable d'assurer l'avancement des activités de production pour assurer l'efficacité des équipes.

Responsabilités principales
Responsabilités principales :





Effectuer le suivi quotidien des opérations de son quart pour s'assurer que les équipes rencontrent les performances visées au niveau du plan de production, de la qualité, de la SSE, etc.

Coordonner le travail des équipes de production sur le terrain

Veiller au respect des objectifs de productivité et de rendement

Suivre les indicateurs (respect des délais, taux de rebuts, arrêts machines…)

Au besoin, effectuer un suivi prioritaire sur l'avancement de la production

Assurer la transition entre le quart précédant et suivant et, au besoin, réaffecter les employés

Identifier et anticiper les situations problématiques ou pistes d'amélioration et coordonner les ressources pour garantir une production efficace

Guider, supporter et superviser les employés de fabrication (respect des règles, communication, évaluation annuelle, approbation des heures à payer, etc.)

Gérer les changements d'horaire, le surtemps, les absences, etc.

Supporter et participer aux efforts en qualité, amélioration continue, Santé, Sécurité et Environnement (IGP, 5S, analyses de risques)

Favoriser le développement des compétences des employés de fabrication incluant les nouveaux arrivants

Animer et participer aux réunions d'équipe quotidiennes de suivi de production (QRQC, …)

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
Horaire de travail:

Dimanche de 18h30 à 7h00

lundi à mercredi de 23h30 à 7h00

Vous terminez le jeudi matin à 7h.

NOUS OFFRONS

Un salaire concurrentiel

Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)

Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)

Service de télémédecine

Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)

De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel

Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an

Banque d'heures

Journées de maladie / familiales

Prime d'assiduité

Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation





Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique

La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration

Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique

Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles

Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Parlons de vous
Exigences

DEC ou DEP dans une discipline pertinente

Minimum 3 années d'expérience de gestion d'équipe dans l'aéronautique ou dans un environnement manufacturier de haute technologie

Compétences techniques

Connaissances de notre processus de fabrication

Connaissance des produits

Connaissance du système (CASQ-IT) et des procédures qualité

Connaissance des règles et procédures SSE

Gestion d'une équipe

Méthodologie de résolution de problèmes

Maitrise de la convention collective

ERP et outils de GPAO (SAP, …)

Applications de suivi de production (SHOPVUE, MES, GMAO)

Outils Lean (5S, Kaizen, OS, …)

Compétences comportementales

Leadership

Travail en équipe

Piloter par les résultats

Savoir communiquer, être à l'écoute des besoins

Prise de décision

Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels

Savoir s'adapter

Autonomie

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

Localisation du poste
Localisation du poste
Amérique du Nord, Canada, Québec, Montreal

Ville
Mirabel

Critères candidat
Niveau d'études min. requis
CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 3 ans

#J-18808-Ljbffr

📌 Superviseur de production - Quart de nuit (Quebec City)
🏢 Safran Group
📍 Quebec City