propos de Crescita Skin Sciences Inc.

Crescita Skin Sciences Inc. est une entreprise du secteur de la dermatologie commerciale axe sur la croissance et linnovation.

Elle possde ses propres capacits de recherche-dveloppement et de fabrication.

Son portefeuille comprend des produits de soins de la peau sur ordonnance et en vente libre, fonds sur la science, qui visent traiter les affections cutanes et en soulager les symptmes.

Crescita offre galement des services intgrs de dveloppement et de fabrication forfait.

Ses capacits englobent la formulation, la recherche-dveloppement, la chane dapprovisionnement, les affaires rglementaires, la qualit et la fabrication.

Elles sappuient sur des technologies exclusives dadministration transdermique et sur des formulations exclusives.

Culture, mission et valeurs Crescita aspire devenir une entreprise canadienne de premier plan dans le domaine des soins de la peau.

Elle favorise le bien-tre en proposant des solutions de soins cutans dune qualit exceptionnelle, fondes sur la science, et accompagne les consommateurs dans leur parcours de soins et de beaut .

Crescita volue dans un environnement entrepreneurial ax sur linnovation, lagilit et ladaptation aux besoins changeants de la clientle.

La prochaine phase de dveloppement de lentreprise sera marque par une croissance soutenue.

Elle exigera le renforcement de ses capacits commerciales et numriques ainsi que de ses activits de dveloppement de marchs, tout en prservant ses solides assises en matire de dveloppement de produits, de recherche-dveloppement, de fabrication, de qualit et dexpertise en sciences de la peau.

Description sommaire tabli Laval, au Qubec, le Prsident-directeur gnral (le Prsident ) relvera directement du propritaire et sera responsable de la performance globale de Crescita, de sa croissance et de la mise en uvre de son plan stratgique.

Son mandat consistera diriger la Socit au cours de sa prochaine phase de dveloppement , en mettant laccent sur une croissance commerciale rentable et en assurant la cohsion entre les ventes, le marketing, le commerce lectronique, la fabrication, la R&D;, la qualit, la chane dapprovisionnement ainsi que les fonctions administratives et de soutien.

Le candidat idal est un Prsident-directeur gnral chevronn , dot dun solide esprit entrepreneurial et ayant dmontr sa capacit faire crotre une entreprise dans un environnement complexe et multicanal .

Il possde un leadership commercial affirm, lautonomie ncessaire pour collaborer efficacement avec un propritaire international et la capacit darrimer les stratgies interentreprises (B2B) et de vente directe aux consommateurs (DTC).

Il compte galement une solide exprience en dveloppement de marque, en fabrication et en gestion des oprations.

Principales responsabilits Il devra concilier l acclration de la croissance commerciale court terme et la cration de valeur durable.

Il misera sur les forces reconnues de Crescita en dermatologie, en innovation dans les soins de la peau, en recherche-dveloppement, en fabrication et en fabrication forfait, tout en renforant les capacits commerciales et numriques de la Socit.

Diriger la prochaine phase de croissance de lentreprise en dfinissant et en mettant en uvre une stratgie daffaires claire, axe sur lexpansion commerciale, le dveloppement de marchs, linnovation et la cration de valeur durable, tout en formant et mobilisant une quipe hautement performante et en favorisant une culture forte, collaborative et entrepreneuriale Agir comme un dirigeant lesprit entrepreneurial en reprant et saisissant de nouvelles occasions de croissance, de partenariat, de dveloppement de canaux et dexpansion gographique,



tout en maintenant lagilit et la rapidit dexcution quexige une organisation dynamique Assumer la responsabilit de la performance globale et de ltat des rsultats de lentreprise en traduisant les orientations stratgiques du propritaire en priorits claires, en plans daffaires, en dcisions daffectation des ressources et en rsultats mesurables Stimuler la croissance commerciale dans les canaux interentreprises et numriques, en mettant laccent sur le dveloppement du commerce lectronique, louverture de nouvelles voies daccs au march, llargissement de la porte commerciale de lentreprise et lacquisition de nouveaux consommateurs Dfinir les priorits commerciales et exercer un leadership stratgique en matire de dveloppement des affaires, de marketing, de stratgie de marque, de mise en march et dexpansion des marchs, en veillant concentrer les ressources et les investissements sur les occasions de croissance les plus prometteuses tablir et approfondir les relations avec les principaux clients, distributeurs, dtaillants, partenaires stratgiques et clients des services de fabrication, tout en dveloppant de nouvelles occasions daffaires Consolider, inspirer et dvelopper une quipe de direction hautement performante, en favorisant une culture entrepreneuriale fonde sur limputabilit, la collaboration, linnovation, le client et une forte orientation vers laction Assurer une troite collaboration entre les fonctions commerciales, la fabrication, la R&D;, la qualit, les affaires rglementaires, la chane dapprovisionnement, les finances et les autres fonctions de soutien afin de favoriser la mise en uvre efficace de la stratgie de lentreprise Superviser les activits de fabrication ainsi que les services de dveloppement et de fabrication forfait, en veillant ce que les capacits oprationnelles, la qualit, la conformit, le niveau de service, la capacit de production et la rentabilit soutiennent les ambitions de croissance de lentreprise Instaurer la rigueur oprationnelle, les indicateurs de performance, les mcanismes dimputabilit et les processus dcisionnels ncessaires pour garder lorganisation centre sur ses priorits et assurer lexcellence de lexcution Agir comme principal dirigeant de lentreprise et interlocuteur privilgi du propritaire, en faisant preuve dune grande autonomie, dun solide jugement daffaires et dinitiative, tout en communiquant clairement les priorits stratgiques, la performance, les risques et les occasions Qualifications requises Formation Diplme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en marketing, en sciences ou dans un domaine connexe MBA ou autre diplme de deuxime cycle pertinent (un atout) Exprience professionnelle Solide exprience dans un poste de haute direction, idalement titre de PDG, de DG ou dans une fonction quivalente, avec une responsabilit directe lgard de la performance et de la croissance de lentreprise; les cadres suprieurs chevronns issus des fonctions commerciales et possdant une vaste exprience en direction dentreprise pourront galement tre considrs Exprience prouve dans la croissance dune entreprise multicanale; une exprience dans les soins de la peau, lesthtique mdicale, les produits de sant grand public, lindustrie pharmaceutique ou un autre secteur rglement est particulirement pertinente Une exprience en fabrication forfait (CMO/CDMO)



ou en dveloppement constitue un atout important Comptences Solide sens des affaires et excellentes comptences financires, y compris la capacit dassumer pleinement la responsabilit de ltat des rsultats et de concilier croissance, marges, investissements et rigueur oprationnelle Forte orientation commerciale et exprience en dveloppement des affaires, en vente, en stratgie de marque et de marketing, en acquisition de clients et en dveloppement de canaux Solide comprhension du commerce lectronique, du marketing numrique et des tapes menant la mise en uvre dune stratgie omnicanale, combine la capacit de grer efficacement les canaux interentreprises (B2B) et de vente directe aux consommateurs (DTC) Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes; capacit collaborer efficacement avec un propritaire international et avec des partenaires externes Habilets spcifiques Esprit entrepreneurial et orientation vers la croissance, jumels une capacit dmontre de traduire la stratgie en actions concrtes, soutenues par une excution rigoureuse Grande autonomie, capacit dcisionnelle et dbrouillardise, ainsi quune aisance voluer dans une organisation dynamique de taille moyenne o les dirigeants sont appels participer activement aux oprations Approche cooperative et crdibilit auprs des quipes commerciales, manufacturires, techniques et de soutien, ainsi que la capacit de rallier des quipes diversifies autour dobjectifs communs Pragmatisme et rsilience, avec la capacit dtablir les priorits et de prendre des dcisions judicieuses malgr une information incomplte, tout en sachant faire plus avec moins lorsque la situation lexige Ouverture sur le monde et capacit dadaptation culturelle, avec le jugement et la maturit ncessaires pour reprsenter lentreprise auprs des clients, des partenaires et du propritaire Pourquoi se joindre Crescita Skin Sciences Inc.

Occasion de diriger la prochaine phase de croissance dune entreprise tablie qui dispose de capacits intgres sur les plans commercial, de la recherche-dveloppement et de la fabrication Responsabilit directe lgard de la stratgie, de la croissance commerciale, des oprations, des quipes et de la performance financire Environnement entrepreneurial offrant une grande autonomie et la possibilit davoir un impact direct Occasion de miser sur de solides capacits internes en fabrication, en recherche-dveloppement, en qualit et en affaires rglementaires, tout en acclrant la croissance commerciale et numrique Modle daffaires intgr couvrant les soins de la peau de marque, les canaux professionnels, les produits sur ordonnance et en vente libre ainsi que les services de dveloppement et de fabrication forfait Possibilit de faonner lorganisation, de renforcer lquipe de direction et de dvelopper les capacits requises pour la prochaine tape de croissance de lentreprise Possibilit de travailler avec des clients et des partenaires du Canada et de ltranger, et de contribuer au dveloppement de nouveaux marchs et de nouvelles occasions de croissance Rle diversifi combinant innovation commerciale, excellence oprationnelle et cration de valeur durable dans un secteur spcialis forte composante scientifique Suivez TALINKO sur Linked

In Seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes.

Nous souscrivons au principe de lquit en matire demploi. TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermdiaires et suprieurs offrant galement laccompagnement dans le recrutement de membres de conseil dadministration ou comit aviseur.

Nous uvrons dans diffrents secteurs dactivits.

Veuillez noter que le masculin est utilispour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine.

📌 PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL (Montreal)
🏢 TALINKO - Recrutement de Cadres
📍 Montreal