Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilit Alors que les entreprises continuent dployer des talents ltranger, grer les incidences fiscales dune main-duvre mobile lchelle mondiale na jamais t aussi complexe et crucial.

Lquipe Services consultatifs, Gens Mobilit dEY soutient les multinationales et le personnel en affectation internationale en leur offrant des solutions adaptes de services-conseils et dobservation fiscale au Canada et aux tats-Unis qui favorisent les stratgies de mobilit et la russite de lentreprise. titre de professionnel senior de fiscalit de lquipe Fiscalit des expatris Mobilit, vous jouerez un rle key dans la prestation des services de fiscalit transfrontalire aux employs et aux cadres mobiles lchelle mondiale et leurs employeurs.

Vous travaillerez sur des dossiers de plus en plus complexes, exercerez un jugement technique dans lensemble des territoires et collaborerez avec des professionnels expriments dans un environnement ax sur le travail dquipe o rgne la confiance.

En occupant ce rle, vous aurez loccasion de perfectionner vos comptences techniques de faon significative, davoir une visibilit accrue auprs des clients et de suivre un parcours clair vers des postes dchelons suprieurs au sein de lquipe Mobilit.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilits Prparer et passer en revue les dclarations de revenus de particuliers canadiennes et amricaines complexes pour les membres du personnel en affectation internationale, y compris ceux venant de ltranger ou allant ltranger.

Dterminer les positions fiscales appropries au Canada et aux tats-Unis et valuer les risques et les incidences techniques.

Conseiller les clients sur les incidences fiscales des mcanismes transfrontaliers en matire demploi, de rmunration et de mobilit.

Effectuer des recherches sur des questions fiscales techniques et mettre en application les conclusions aux livrables des services dobservation fiscale et des services consultatifs.

Soutenir les mandats de consultation en mobilit, notamment les considrations lies la planification et les initiatives de coordination lchelle mondiale.

Passer en revue les travaux prpars par les membres du personnel moins expriments et fournir de la rtroaction constructive.

Utiliser les technologies et les outils normaliss dEY pour amliorer lefficacit et la qualit.

Contribuer aux initiatives nationales dapprentissage grce llaboration de contenu technique ou la prestation de formation.

Comptences et qualits pour russir Intrt marqu pour la fiscalit transfrontalire des particuliers et la mobilit internationale.

Capacit analyser des questions fiscales complexes et faire preuve de jugement professionnel rigoureux.

Aptitudes communiquer clairement et de manire fiable, lcrit et loral.





Excellent sens de lorganisation et capacit grer des priorits concurrentes.

Curiosit et capacit dadaptation dans un environnement technologique.

Engagement en faveur du travail dquipe et de la prestation dun service la clientle de haute qualit.

Comptences en langues trangres, en particulier lespagnol, le japonais et le mandarin, un atout, mais non obligatoires.

Pour tre admissibles ce poste, vous devez avoir : un baccalaurat en comptabilit, en finance ou dans un champ dtudes connexe, ou une exprience de travail quivalente; une exprience pertinente en fiscalit des particuliers au Canada et aux tats-Unis et, idalement, avoir travaill sur des questions lies la mobilit ou aux expatris; une excellente connaissance pratique des systmes dobservation fiscale et de la lgislation applicable; des connaissances de Microsoft Excel, Word et Power

Point; entam les procdures en vue dobtenir un titre de CPA ou dagent inscrit.

Ce que nous offrons Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise.

De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir.

Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social.

Vous bnficierez galement: du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants dusecteur; de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire; de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient. EY prsente les chelles salariales conformment aux lois provinciales applicables en matire de transparence salariale.

Les salaires individuels lintrieur des chelles salariales prvues indiques ci-aprs sont dtermins en fonction dune grande varit de facteurs, notamment, sans sy limiter, lquit interne, la formation, lexprience pertinente, les connaissances et les comptences applicables. tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.





Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivit chez EY Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons.

Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance.

Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation.

La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer.

Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici: . EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.

Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions.

Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats.

Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats.

Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs. toutes les agences de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement.

Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.

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