Workplace: St-Hyacinthe Sector: Transportation and Warehousing Title: Night Transport Planner Hours: Monday to Friday 12pm to 8:30pm Le planificateur de soir est responsable de la coordination efficace et de l''optimisation des oprations de transport et/ou de livraison pendant les heures de soire assurant une fluidit de livraisons et de ramassages.
De plus il sassure de grer les cots pour maximiser toutes les ressources mises sa disposition. Avantages - Poste permanent temps plein, du lundi au vendredi 12h00 a 20h30 - Salaire comptitif entre 65k et 75k - 40 heures par semaine, horaires flexibles - 2 3 semaines de congs pays - 10 jours de maladie - Vacances lgales - 55% couverture dassurance vie - Stationnement gratuit sur place - Bureau moderne Responsabilits - Planifier et modifier les horaires, les itinraires de livraison, et de chargement le plus efficacement possible.
Traiter les urgences de demande de transport de manire prioritaire. - Optimiser l''utilisation de la flotte de vhicules (camions + remorques) pour minimiser les cots et les dlais. - Grer les fluctuations de volume avec des partenaires externes au besoin. - Gestion des pannes/incidents: coordonner rapidement lassistance routire avec le garage et planifier les oprations pour minimiser les cots et de continuer le service au client. - Gestion des communications (Isaac/tlphone), tre constamment disponible pour rpondre aux appels des chauffeurs. - Observe et suit directement les performances des chauffeurs (ponctualit, efficacit, KPIetc) et signaler des besoins de formation au besoin a la conformit des chauffeurs - Respect de la rglementation,
sassure que les heures de service des chauffeurs sont conformes la lgislation stricte du transport routier.
Qualifications - Bonne connaissance du secteur des transports en gnral, avec au moins 3 ans dexprience - Excellente connaissance des diffrents logiciels de transport - Bonne connaissance du territoire (atout) - Diplme en transport et logistique / supply chain (atout) - Solides comptences en service la clientle et en ngociation - Capacit travailler en quipe Sommaire Passionn par le transport et la logistique ? Nous aussi ! Nous sommes l pour vous aider orienter votre carrire dans ce secteur en pleine volution ! Que vous soyez la recherche de votre prochaine opportunit ou que vous souhaitiez simplement discuter de ce qui existe, contactez vos recruteurs en logistique: Melissa Cumetti - Patrick Pepin - Connectez-vous aussi sur Linked
In ! Melissa Cumetti - Pepin - linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8 Glissez-vous dans notre bote de rception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carrire pourrait tre un clic de l ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.