Job Description Nous recrutons un(e) Analyste SIRH Prendre soin de votre bien-tre est essentiel, pour vous comme pour nous: Rmunration comptitive et gamme complte davantages sociaux, dont laccs la tlmdecine (ds le jour 1); REER collectif avec contribution de lemployeur pouvant aller jusqu 4%; Programme daide aux employs (la sant physique et mentale des employs nous tient cur); Programme de dveloppement professionnel et opportunits davancement de carrire; Bistro et gym avec programme d''entranement personnalis; Un calendrier dactivits gratuites toute lanne, grce notre club social; Modle de travail: Travail hybride ou en prsentiel.

Pourquoi travailler pour nous? Depuis plus de 35 ans, nous sommes engags soutenir les professionnels de la sant afin quils puissent se concentrer sur le plus key : le bien-tre des Canadiens.

Transformez votre carrire et combinez votre expertise nos ambitions ! Nous dtenons une forte croissance et de nombreuses possibilits soffrent vous. MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARL DE NOUS, PARLONS DE VOUS! Sous la responsabilit de la Conseillre senior SIRH, l Analyste SIRH assure le soutien au dploiement et loptimisation du systme dinformation des ressources humaines (SIRH) Dayforce.

Les responsabilits incluent la collecte et lanalyse des besoins fonctionnels, la modlisation des processus RH, ainsi que la validation de lexactitude, de lintgrit et de la fiabilit des donnes.

La personne titulaire du poste fournit galement une expertise technique pour soutenir la production de rapports et danalyses dans ''People Analytics'', tout en contribuant diverses activits en soutien aux oprations RH.





Elle travaillera en troite collaboration avec les quipes des Ressources humaines, des Technologies de linformation, des Finances ainsi quavec nos fournisseurs externes afin doffrir un soutien aux utilisateurs lchelle de lorganisation.

Ce que vous ferez au quotidien: Participer activement au dploiement et limplantation de la solution SIRH Dayforce (tous les modules); Collecter les requis daffaires et contribuer aux activits de paramtrages; Comprendre et analyser les besoins clients, modliser et documenter les processus RH, les traduire en requis technique et vulgariser linformation; Maintenir une documentation complte et jour des processus RH, des configurations systmes et des guides utilisateurs; Administrer et maintenir le SIRH, incluant les mises jour du systme et les configurations dans Dayforce; Contribuer au maintien des contrles de qualit des donnes (''data governance''); Surveiller les flux de donnes des interfaces; Documenter les solutions dveloppes et en assurer un suivi rgulier et rigoureux; Dvelopper, produire et maintenir des rapports dans ''People Analytics'' pour les parties prenantes internes, en assurant leur exactitude et leur diffusion en temps opportun; Supporter les utilisateurs de la plateforme Dayforce au niveau de tous les modules,



incluant le module de temps et prsence; Offrir de la formation et un soutien continu aux quipes RH et aux utilisateurs du SIRH; Administrer les accs utilisateurs et rles de scurit, en assurant le respect des politiques de scurit et de confidentialit des donnes; Effectuer diverses tches en soutien aux oprations RH.

Profil recherch pour russir dans ce poste: Baccalaurat en ressources humaines, administration des affaires, technologies de linformation ou dans un domaine connexe; Minimum de 3 5 ans dexprience dans un rle similaire avec une implantation dun SIRH; Trs bonne connaissance de Dayforce; Excellente matrise de la suite MS Office; Exprience reconnue en matire de manipulation de donnes Capacit travailler sous pression et sadapter rgulirement aux changements; Habilets construire des liens de confiance avec les gens et communiquer efficacement tant lcrit qu loral; Excellente connaissance dExcel, Visio et ''People Analytics''; Capable deffectuer de la formation aux utilisateurs; Bilinguisme (franais et anglais) pour communiquer rgulirement, verbalement ou par crit, de faon efficace avec l''ensemble de nos partenaires situs l''extrieur de la province du Qubec; Capacit dmontrer collaborer avec diffrentes parties prenantes (internes et externes).

Nous savons reconnatre les opportunits et acqurir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de lgalit lemploi et favorise un milieu de travail quitable, diversifi et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactes.

📌 Analyste SIRH (Boucherville)
🏢 Groupe JAMP Pharma
📍 Boucherville