Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.
Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.
Pay at Intact is about much more than just salary.
Versatile work arrangements and a hybrid work model
Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)
Salary range (but not limited to): 174,500 - 213,300
Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 20%
As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares.
Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.
Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35‑hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However,



we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.
About the role Nous cherchons un (une) directeur(trice) principal(e), Actuariat - Données et analyse en indemnisation (CDAT).
Le(la) directeur(trice) principal(e), données et analyse en indemnisation (CDAT) est au cœur de la stratégie de notre organisation des indemnisations. Faisant partie de la plus grande unité d'affaires au sein d'Intact, l'exposition de ce rôle recoupe de nombreuses unités d'affaires au sein de l'Indemnisation et de nos stratégies d'Intact. Ce rôle est la voix et l'interprétation de nos résultats de l'Indemnisation et on compte beaucoup sur lui pour fournir des conseils sur les tendances et les actions aux parties prenantes dans l'ensemble de l'organisation.
Le(la) directeur(trice) principal(e) travaille en étroite collaboration avec les membres séniors de l'équipe de direction des indemnisations, y compris le vice-président principal des indemnisations, leur équipe directe et notre chef de l'exploitation, et contribue à des forums auxquels participent d'autres cadres supérieurs d'Intact. Ce rôle implique une forte interaction avec de nombreuses unités d'affaires au sein d'IFC (c'est‑à‑dire l'assurance des entreprises, l'assurance des particuliers, les solutions spécialisées et le Lab). Il s'agit donc d'un rôle à haute visibilité.




Ce rôle s'exerce au sein d'une équipe très talentueuse composée d'environ 3 subordonnés directs (2 directeurs(trices) en actuariat et 1 spécialiste) et une équipe d'environ 15 analystes qui se concentrent tous sur divers aspects des opérations en indemnisation, l'interprétation des résultats et le développement d'outils et de modèles innovants.
Objectifs CDAT : Être la voix centralisée des données d'indemnisations, des rapports et des outils utilisés par les opérations en indemnisation.
Être innovant - développer des outils et des modèles pour aider les opérations en indemnisation à être plus efficaces et à prendre des décisions éclairées.
Être proactif pour identifier les tendances et proposer des solutions afin de garder un bon contrôle sur les indemnités.
Travailler en étroite collaboration avec la chaîne d'approvisionnement dans le déploiement et le suivi de notre stratégie de chaîne d'approvisionnement.
Ce que vous accomplirez chez nous : Vous explorerez en permanence l'environnement de l'Indemnisation pour identifier les tendances et les actions pertinentes sur lesquelles l'organisation doit agir.
Vous éduquerez et sensibiliserez les parties prenantes internes au sein de l'équipe de direction de l'Indemnisation et des équipes externes au sein d'IFC sur les principales tendances.
Avec votre équipe, vous mènerez diverses enquêtes primaires et secondaires sur les tendances, selon ls besoins, avec les cadres supérieurs des opérations en indemnisation et leur équipe, acquérant ainsi une connaissance approfondie du fonctionnement de la stratégie de l'Indemnisation.
Gérer les ressources de votre équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale de la capacité conformément aux objectifs et priorités stratégiques de

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(trice) principal(e), Actuariat, Données et analyse en indemnisation (CDAT)
🏢 Intactfc
📍 Ontario