TITRE : Concepteur mcanique VILLE : Saint-Jean-sur-Richelieu ANNES EXPRIENCE : 2 5 ans SECTEUR : Mcano-Soud En tant que Concepteurtrice mcanique Saint-Jean-sur-Richelieu, vous intgrerez un dpartement d''ingnierie dynamique qui prconise l''autonomie, l''innovation terrain et la collaboration directe avec les oprations.
Ce rle au sein de notre ple ingnierie offre une opportunit unique d''allier la modlisation virtuelle sur Solid
Works la ralit pratique du plancher d''usine Avantages Rmunration concurrentielle situe entre 70 000$ et 90 000$ selon l''exprience Programme complet d''assurances collectives pay 50% par l''employeur aprs 3 mois Rgime d''pargne REER avec cotisation de l''employeur allant jusqu'' 4% 3 4 semaines de vacances annuelles selon votre parcours professionnel Programme d''aide aux employs (PAE) accessible ds l''embauche et nombreuses activits sociales Responsabilits Raliser la conception mcanique 3D de remorques et de leurs sous-ensembles mcano-souds sur Solid
Works Produire les dessins techniques 2D de production complets incluant les listes de matriel et tolrances laborer et maintenir jour les schmas lectriques et pneumatiques de base intgrs aux quipements Collaborer avec l''quipe d''ingnierie et d''industrialisation pour concrtiser la standardisation des modles Offrir un support technique proactif la production et effectuer les validations requises en usine Qualifications DEC ou BAC en gnie mcanique Matrise avance du logiciel Solid
Works Comprhension des structures mcano-soudes et des procds de fabrication mtallique Matrise imprative de la langue franaise orale et crite (justification lgale : ncessaire pour assurer la communication quotidienne, la scurit et la coordination directe avec le personnel francophone de l''usine et de la direction)
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In en toute confidentialit: Cynthia Vzina Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.