BGY, c’est pres de 65 coequipiers passionnes, engages et proactifs qui travaillent avec cœur a la reussite de l’entreprise dans trois departements : Planification financiere, Assurance de personnes ainsi que Placement. Chez BGY, nous sommes fiers de travailler differemment et en reelle synergie multidisciplinaire, en plus d’offrir a nos clients une proposition de valeurs qui passe par la personnalisation de notre service et qui s’adapte a leur realite. Nous offrons un environnement de travail stimulant qui favorise le depassement de soi et l’acquisition de nouvelles competences, et ce, dans une ambiance de camaraderie et d’entraide.

Ce poste d’analyste en planification financiere a pour mission de supporter les professionnels en planification financiere dans les differentes analyses et projections financieres.

Votre role et vos principales responsabilites :

• Preparer des projections financieres;
• Obtenir les informations necessaires a l’elaboration d’une strategie de remuneration/decaissement
• Participer a differentes analyses d’optimisation pour les clients;
• Optimiser et assurer les suivis des abris fiscaux;
• Possiblement etre amene a participer a des rencontres clients.

Les aptitudes dont notre equipe a besoin :

• Baccalaureat en administration,
  
  
  
  option finance ou comptabilite;
• Interet pour la fiscalite (un atout);
• Grande aisance avec Excel (programmation, un atout);
• Bonne logique en mathematiques financieres;
• Excellente capacite d’analyse, de synthese et rigueur;
• Bonnes aptitudes relationnelles, entregent et esprit d’equipe;
• Sens de l’organisation et capacite a mener de front une multitude de dossiers;
• Autonomie et esprit d’initiative.

Ce que nous vous propose mis a part un milieu de travail sain ou il fait bon evoluer professionnellement ET personnellement?

• Un salaire tres competitif et une structure de remuneration versatile au choix de l’employe, maximisant son revenu net. Chez BGY, il n’y a aucune vente ni objectif de vente. La remuneration n’y est donc pas du tout tributaire.
• Une assurance invalidite haut de gamme;
• Un regime collectif d’assurance modulaire;
• Un regime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Un programme de telemedecine;
• Un programme d’aide aux employes et a leur famille (PAEF);
• Un mode de travail hybride;
• Des horaires flexibles et conciliants;
• Une grande ouverture aux idees nouvelles;
• Un souci ergonomique de la configuration du poste de travail (au bureau et au domicile);
• Des activites et initiatives sociales;
• Une approche authentique et humaine dans nos interactions.