Kelly Services recrute pour un leader reconnu dans le domaine des soins de la vue, qui est à la recherche d’un Administrateur(trice) partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) afin de se joindre à son équipe.Lieu : DrummondvilleHoraire : 8 h à 16 hMode de travail : Hybride, 1 jour par semaine au bureauSalaire : 34 à 36 $/heureType de poste : Temporaire avec possibilité de permanenceDate de début : 21 avril 2026Responsabilités- Fournir un soutien complet en ressources humaines aux employés et aux gestionnaires dans plusieurs unités d’affaires et régions- Assurer le bon déroulement des opérations RH quotidiennes- Gérer les systèmes RH, incluant la gestion du temps et des présences, le suivi des congés (congés d’absence – LOA) et la planification des horaires- Offrir des services RH professionnels, exacts et dans des délais appropriés- Soutenir les projets et initiatives RH visant l’amélioration de l’efficacité opérationnelle- Contribuer à une expérience employé positive, cohérente et de qualitéQualifications- Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales (DEC) en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe- Bilinguisme obligatoire anglais/français, à l’oral et à l’écrit en raison de communications régulières et essentielles avec des employés internationaux- Expérience en soutien RH dans un environnement multi-unités d’affaires et/ou multi-régional- Bonne connaissance des opérations RH quotidiennes, des processus administratifs et des lois du travail- Capacité à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives et à gérer plusieurs responsabilités avec un minimum de supervision- Excellentes habiletés d’organisation, de gestion du temps et grand souci du détail- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel particulièrement requise); expérience avec des systèmes HRIS (SAP/SuccessFactors) et des systèmes de gestion du temps et des présences (UKG Pro WFM/Kronos)



considérée comme un atoutÀ propos de KellyChez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.Kelly Services is recruiting for a recognized leader in vision care that is seeking an HRBP Administrator to join its team.Location: DrummondvilleSchedule: 8:00 a.M. – 4:00 p.M.Work Structure: Hybrid, 1x a week in officeSalary: $34-36Position Type: Temporary to permStart Date: April 21,



2026Responsibilities:- Provide comprehensive HR support to employees and managers across multiple business units and regions- Ensure smooth day-to-day HR operations- Manage HR systems, including time and attendance, leave of absence (LOA) tracking, and scheduling- Deliver timely, accurate, and professional HR services- Support HR projects and initiatives to improve operational efficiency- Contribute to a positive and consistent employee experienceQualifications- Bachelor’s degree or college diploma (DEC) in Human Resources, Business Administration, or a related field- Must be fluently bilingual in English and French; verbal and written- Experience providing comprehensive HR support in a multi–business unit and/or multi-regional environment- Knowledge of day-to-day HR operations and administrative processes and labor laws- Demonstrates the ability to work autonomously, take initiative, and manage responsibilities with minimal supervision- Excellent organizational, time-management, and attention to detail skills- Proficiency with Microsoft Office (especially Excel) is required, with experience in HRIS platforms (SAP/SuccessFactors) as well as time and attendance systems (UKG Pro WFM/Kronos) considered an assetAbout KellyAt Kelly, we are always thinking about the future and advising job seekers on new ways of working so they can reach their full potential. We are also one of the leading advocates for temporary and non‑traditional work arrangements, as we believe they offer flexibility and exceptional development opportunities, enabling a better way to work and live. Connecting quality talent with top companies is what we do best, and our job opportunities cover a wide variety of work arrangements, skill levels, and industries around the world.Kelly is an equal chance employer committed to building a diverse workforce and providing accommodations to individuals with disabilities at every stage of the recruitment process, in accordance with its employment accommodation policy. Kelly will work with candidates to meet accommodation needs communicated to us in advance.

📌 Partenaire D’affaires Rh (Hr Business Partner) - $34 - $36 Par Heure (Drummondville)
🏢 Kelly Services
📍 Drummondville