Responsabilités Faire la procédure complète de la paie des employés et du conseil en s’assurant de leur conformité avec les conventions collectives et les normes du travail; Concilier et traiter les dossiers de paies reliées à la CNESST, à l’assurance salaire, au congé parental, au congé de maternité, au congé à traitement différé et à toute autre absence prévue aux conventions collectives, faire la déclaration annuelle à la CNESST; Créer, modifier, tenir à jour et fermer les dossiers de paie et apporter les modifications nécessaires telles que les banques de temps, les augmentations d’échelon, les changements de fonction, d’adresse et d’informations bancaires; Effectuer le cas échéant le traitement des calculs d’ajustement et de rétroactivité; Fournirles renseignements demandés relatifs au calcul de la paie, aux pratiques et procédures d’ordre courant; Produire les relevés d’emploi; Communiquer avec les supérieurs immédiats pour toute anomalie reliée à la paie et faire les corrections; Préparer, vérifier et concilier les remises hebdomadaires et mensuelles des différentes déductions à la source; Agir à titre de personne-ressource auprès des personnes des autres départements en rapport aux questionnements sur la paie; Préparer la facturation relative aux libérations syndicales,



au régime de retraite et aux assurances collectives, lors de congés prévus aux conventions collectives et en assurer le suivi; Préparer et traiter les feuillets d’impôts à transmettre aux employés et aux organismes gouvernementaux; Effectuer la saisie de divers ajustements tels que la CNESST, les avantages imposables et les facteurs d’équivalence; Travailler sur certains dossiers pour la fin d’année comptable en plus de produire les relevés d’impôt et de préparer le fichier de données du régime de retraite pour les actuaires; Saisir les salaires et les coûts sociaux pour de dossier de préparation budgétaire et en faire la vérification. Qualifications Niveau d’études : Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion; Connaissance du milieu syndical; Certificat universitaire en comptabilité (atout); Deux à trois ans d’expérience à temps complet dans des fonctions similaires; Connaissance du système PG Solution (atout); Maîtrise de la Suite Microsoft Office (particulièrement Excel); Connaissance du milieu municipal (un atout). Avantages sociaux Entre 33,15 $ et 39,00 $ de l’heure; Un horaire detravail de 32,5 heures par semaine; Un programme d’assurances collectives; Un régime de retraite. #J-18808-Ljbffr

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