Avantages

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation continue;
• Accompagnement de developpement de carriere personnalise;
• Allocation annuelle de bien-etre;
• Activites sociales telles que les 5 a 7, les diners BBQ, la journee plein air, le party d’impots, les soirees de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.
• Programme d’aide aux employes et a la famille;
• Telemedecine;

Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilite se manifeste sous differentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des periodes plus occupees, le flexi-horaire offre la possibilite de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir ou travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins operationnels.

Ton role

Le directeur en conformite et planification fiscale integree occupe un role hybride au sein de l’equipe de fiscalite canadienne. Il assure la gestion, la qualite et la livraison des mandats de conformite, tout en integrant des opportunites de planification fiscale et une gestion proactive des risques. Positionne a l’intersection de ces dimensions, il intervient en amont des mandats afin d’optimiser la situation fiscale globale des clients, en etroite collaboration avec les equipes de certification et les associes en fiscalite. Il contribue a la reflexion strategique permettant de structurer et d’integrer la planification fiscale dans les mandats existants, afin de maximiser la valeur ajoutee pour les clients. Il agit egalement comme accompagnateur aupres des fiscalistes et des directeurs adjoints, et comme personne-ressource pour l’ensemble des equipes HNA.

Gestion des mandats de conformite fiscale

• Identifier et comprendre les nuances des articles fiscaux applicables, les positions des autorites fiscales, la jurisprudence,
  
  
  
  les enjeux et orienter les equipes vers les bonnes solutions.
• Proceder a des diagnostics fiscaux et trouver des solutions aux problemes techniques.
• Resumer, synthetiser les resultats obtenus et faire ressortir des conclusions.
• Assurer la qualite globale des livrables et la coherence fiscale des dossiers.
• Superviser et/ou reviser les declarations fiscales complexes (T1, T2, T3, T5013).
• Communiquer aux interesses les concepts applicables a l’enjeu specifique.

Identification et mise en œuvre de la planification integree

• Detecter de façon proactive des opportunites de planification a partir des mandats de conformite.
• Élaborer des opinions fiscales et formuler des recommandations sur les planifications fiscales.
• Proposer et structurer des pistes d’optimisation fiscale adaptees aux besoins du client.
• Accompagner les equipes et les clients dans l’implantation des solutions retenues.
• Identifier les problemes ou les zones grises et presenter des solutions a l'associe.
• Collaborer avec les associes et autres equipes internes en fiscalite pour les dossiers plus complexes.
• Être autonome dans les mandats simples et capacite a prendre en charge les mandats complexes.

Role-conseil aupres des equipes et des clients

• Participer a certaines rencontres clients en apportant une lecture fiscale globale.
• Soutenir les equipes de l’equipe de certification dans l’identification des enjeux fiscaux avec leurs clients.
• Detecter des opportunites de planification a partir des mandats de conformite.
  
  
  
  
• Vulgariser les impacts fiscaux et orienter les decisions d’affaires.
• Agir comme point de contact pour les discussions fiscales a valeur ajoutee.

Gestion des mandats et coordination

• Gerer des mandats a son niveau, avec autonomie sur les dossiers de complexite intermediaire.
• Coordonner les intervenants et assurer la communication sur l’avancement des dossiers.
• Valider les priorites, les echeanciers et les budgets d’honoraires avec les associes.
• Assurer le suivi des mandats, aligner les priorites des donneurs d’ouvrage et coordonner les intervenants necessaires afin de respecter les echeanciers.
• Gerer le budget de temps et aviser l’associe en cas de depassement de couts pour un budget additionnel.
• Être responsable de la preparation de projet de factures mi-mandat et fin de mandat.

Delegation et contribution a la gestion d’equipe

• Deleguer efficacement les mandats aux fiscalistes et directeurs adjoints.
• Encadrer les ressources plus juniors de façon fonctionnelle plutot que hierarchique (coaching, soutien, orientations et favoriser les reflexes de planification chez les membres plus juniors).
• Contribuer a la repartition du travail et a la fluidite operationnelle de l’equipe.
• Participer et prendre en charge des activites de formation, et assurer une transmission claire des concepts fiscaux.

Ce que nous recherchons chez notre futur collegue

• Maitrise en fiscalite ou « In-Depth Tax Course » ou equivalent
• Minimum de 5 a 7 ans d’annee d’experience pertinente en fiscalite canadienne
• Solide experience en conformite fiscale (essentiel)
• Experience en planification fiscale appliquee (atout significant)
• Un titre de CPA (profil comptable privilegie)
• Une connaissance du logiciel Taxprep et de l’outil de recherche CCH en ligne, essentiel
• Tres bonne redaction en français et grande capacite de synthese