Gestionnaire senior, standardisation et production d’information financiere

Departement : FP&A – performance entreprise

Lieu : Role en presentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)

Le role

À titre de gestionnaire principal(e), standardisation et production d’information financiere, vous jouerez un role essentiel dans l’industrialisation et la transformation des rapports de performance a l’echelle de l’entreprise. Ce poste s’adresse a une personne rigoureuse et soucieuse du detail, avec un leadership strategique capable de faire progresser la standardisation, l’automatisation et la simplification des rapports afin d’ameliorer l’efficacite, l’exactitude et la coherence de l’information financiere dans l’ensemble des unites d’affaires et des fonctions.

Relevant directement du directeur performance d’entreprise, vous collaborerez etroitement avec les equipes Finance, Donnees et analytique (D&A) et Planification d’entreprise afin de definir des normes de production d’information financiere a l’echelle de l’entreprise, de rationaliser les activites de production de rapports et d’assurer des livrables de haute qualite, produits en temps opportun, qui soutiennent une prise de decision efficace a tous les niveaux de l’organisation.

Ce role requiert une personne ayant un leadership proactif et collaboratif, possedant une solide expertise des cadres de production d’information financiere, de la gouvernance des KPI et des environnements de donnees d’entreprise, capable d’influencer les parties prenantes et de favoriser l’amelioration continue des processus dans une organisation complexe et matricielle.

Ce que vous ferez

• Standardisation et gouvernance de l’information financiere : definir, mettre en œuvre et encadrer des KPI standardises ainsi que des definitions d’information financiere (p. ex. ventes, marge, demarque, rotation des stocks, impact des prix) afin d’assurer la coherence et la comparabilite entre les regions, les fonctions et les unites d’affaires.
• Rationalisation et automatisation des rapports : examiner toutes les nouvelles demandes de rapports afin d’evaluer les duplications et de prioriser les occasions d’automatisation en fonction de la valeur et de l’effort requis. Diriger les initiatives visant a simplifier et a rationaliser les processus de production de rapports en partenariat avec l’equipe D&A et Planification d’entreprise.
• Optimisation de l’environnement de production d’information financiere : evaluer les plateformes les plus appropriees (gestion de la performance d’entreprise (EPM) ou outils d’intelligence d’affaires (BI)), en veillant a l’alignement avec l’architecture d’entreprise, la gouvernance des donnees et les processus de planification, tout en agissant a titre de responsable FP&A en partenariat avec l’administrateur Longview pour definir les exigences de securite et de gouvernance liees a l’integration des donnees dans Databricks.
• Production des rapports standardises : diriger la production des rapports standardises destinees a la direction et aux operations de detail,
  
  
  
  en s’assurant de la clarte, de l’exactitude et de la coherence du narratif d’entreprise pour soutenir les decisions strategiques et operationnelles.
• Qualite des donnees et integrite des KPI : assurer une qualite elevee des donnees, la coherence des KPI et l’exactitude de tous les rapports recurrents et ponctuels. Mettre en place des controles et des processus de validation afin de preserver l’integrite de l’information financiere.
• Évaluation des analyses de rentabilisation pour les initiatives de rapports : exiger et evaluer des analyses de rentabilisation pour toute nouvelle initiative de rapport afin de mesurer la valeur potentielle, les benefices d’automatisation et la reduction d’effort, et de s’assurer que la priorisation est alignee sur les objectifs de l’entreprise.
• Gestion des cycles d’information financiere et des parties prenantes : gerer plusieurs cycles et echeances d’information financiere, coordonner les equipes interfonctionnelles afin d’assurer une livraison ponctuelle et un haut niveau de satisfaction des parties prenantes. Agir a titre de partenaire de confiance aupres des leaders d’affaires et des equipes Finance.

Ce dont vous aurez besoin

Formation

• Baccalaureat en finance, en administration des affaires, en systemes d’information ou dans un domaine connexe. Une certification en analytique, en donnees ou en outils de production de rapports financiers constitue un atout.

Experiences

• Experience en information financiere, en FP&A, en analyse des donnees ou en gestion de la performance au sein d’organisations complexes ou matricielles.
• Solide comprehension des KPI, des structures d’information financiere et des facteurs de performance financiere et operationnelle.
• Familiarite avec les systemes EPM, les plateformes BI et les environnements de donnees d'entreprise.

Connaissances et aptitudes

• Solides competences analytiques et en resolution de problemes, avec un accent sur la simplification, la standardisation et l’automatisation des processus de production de rapports.
• Souci du detail exceptionnel et engagement envers l’exactitude et l’integrite des donnees.
• Capacite a concevoir, mettre en œuvre et encadrer des processus de production de rapports standardises et des cadres de KPI.
• Excellentes aptitudes en communication, en gestion des parties prenantes et en influence, avec la capacite de collaborer efficacement avec les equipes Finance, D&A et les unites d’affaires.
• Solides competences organisationnelles, avec la capacite de gerer simultanement plusieurs cycles d’information financiere, echeances et priorites.
• Personne rigoureuse, organisee et axee sur la qualite.
  
  
  
  
• Proactivite et capacite a piloter le changement et les ameliorations de processus.
• Esprit d’equipe collaboratif, fortes aptitudes d’influence et aisance dans des environnements dynamiques et interfonctionnels.

Aptitudes linguistiques

• Bilinguisme requis (français et anglais avance) a l’oral et a l’ecrit, car la personne sera amenee a travailler et communiquer regulierement en anglais et a collaborer avec des equipes globales.

Pouquoi travailler avec nous

Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos equipes sont le cœur et l’ame de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communaute dynamique ou vos talents sont valorises, votre croissance est encouragee et vos contributions font une reelle difference.

Avantages sociaux

• Programme d’assurance collective offrant une couverture adaptee et des assurances facultatives (soins de sante et dentaires, invalidite de longue duree, assurance vie, compte de gestion de sante).
• Regime de retraite pour planifier votre avenir en toute securite financiere.
• Regime d’achat d’actions pour devenir actionnaire de Couche‑Tard/Circle K.
• Conges payes, incluant vacances, jours de maladie et jours personnels.

Autres avantages

• Rabais employe sur nos produits et services.
• Formation et developpement continu : ateliers, seminaires et cours en ligne.
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• Programme de mentorat pour un accompagnement professionnel.
• Programme de bourses d’etudes accessible a nos employes et a leurs enfants.

Interesse(e) ?

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Chez Couche‑Tard/Circle K, nous nous engageons a favoriser un milieu de travail inclusif et diversifie ou chacun est traite avec respect et dignite. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent a notre equipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Nous remercions tous les candidats de l’interet qu’ils portent a ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats selectionnes seront contactes pour la suite du processus d’embauche.

Couche‑Tard / Circle K valorise la diversité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur engagé à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.