CS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sopra Steria, est un acteur cle en surete de fonctionnement et en cybersecurite pour les entreprises developpant des technologies embarquees critiques (avionique, conduite autonome, electrification des transports).

Nos clients incluent des equipementiers (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aerospatiale, de l’automobile, de la defense et du ferroviaire, qui recherchent des certifications en surete de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersecurite (DO-326A, ISO 21434, UN‑155) afin de commercialiser leurs technologies.

Description Du Poste

Nous recherchons un Responsable securite fonctionnelle ISO 26262 pour piloter la securite fonctionnelle des systemes embarques complexes dans les vehicules electriques et autonomes. Ce role combine leadership strategique, supervision technique et gestion d’equipe, en garantissant la conformite a la norme ISO 26262 et aux standards associes, tout en permettant des solutions systeme innovantes et securitaires.

Responsabilites Principales

• Definir et piloter la strategie de securite fonctionnelle sur l’ensemble du cycle de vie produit, en assurant la conformite a ISO 26262.
• Organiser et creer un plan de securite approprie pour soutenir et guider l’execution des activites liees a la securite tout au long du cycle de vie produit.
• Mener l’analyse des ecarts de securite en organisant la revue de la documentation de securite fonctionnelle existante, en identifiant les lacunes potentielles et en les integrant dans un plan de securite.
• Assigner et guider les activites de securite a l’equipe d’ingenierie securite pour assurer l’execution correcte des taches.
  
  
  
  
• Maintenir les registres et rapports afin de constituer un dossier de securite de maniere professionnelle et en temps voulu.
• Allouer et superviser les exigences de securite fonctionnelle sur les composants logiciels, materiels et systemes.
• Garantir l’integration des strategies fail‑operational, des concepts de redondance et des modes de repli securitaires dans les architectures de vehicules electriques et autonomes.
• Superviser les analyses de securite (FMEA, FTA, DFA) et verifier la conformite des livrables avec ISO 26262.
• Servir d’interface cle entre les equipes techniques, la direction et les clients, en assurant clarte, conformite et preparation aux audits de certification.
• Soutenir les efforts de developpement commercial en apportant une expertise reconnue en securite et en participant aux discussions techniques avec clients et partenaires.

Qualifications

• Baccalaureat en genie electrique, genie informatique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 10 ans d’experience en ingenierie de la securite systeme, de preference dans le secteur automobile ou vehicules commerciaux.
• Solide expertise en analyse de risques (HARA / HAZOP) et methodes d’analyse de securite (FMEA, FTA).
• Experience averee avec ISO 26262 et autres standards de securite fonctionnelle (IEC 61508, ISO 13849, IEC 62061).
  
  
  
  
• Connaissance des systemes de vehicules electriques, architectures haute tension, gestion de batterie et aspects de securite associes.
• Competences en leadership avec experience dans la gestion d’ingenieurs et de projets de securite.
• Excellentes competences en communication, incluant l’interaction avec les clients et le support aux audits.

Competences Souhaitees

• Connaissance des systemes de securite des freins, de la direction et de la chaine cinematique.
• Certification en securite fonctionnelle (ex. : TÜV Functional Safety Engineer) est un atout.
• Experience pratique dans l’integration de systemes mecaniques et E/E pour des applications critiques pour la securite.

Informations complementaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour designer des personnes n’a d’autres fins que celle d’alleger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats selectionnes seront contactes.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversite sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a postuler.

Avantages

• Travail hybride
• Assurance medicale, dentaire et visuelle avancee.
• Acces a un service de telemedecine.
• Programme de REER.
• Conges personnels et conges de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby‑foot.
• Acces a une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de lEEO.