Description du poste

165 tonnes reposent sur notre savoir‑faire. Safran Systèmes dAtterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes datterrissage et de freinage pour aéronefs. Lusine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains datterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. Lusine dispose déquipements de pointe pour lusinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Le manager est responsable de toutes les opérations dune chaîne de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, defficacité, de qualité et de santé, sécurité, environnement (SSE). Il supervise les agents méthodes et les employés de fabrication du département finition (sablage, placage, peinture et rodage finition).

Principales taches et responsabilites

• Delegue les taches et les decisions a l'equipe en fonction de ses capacites afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'equipe et l'autonomie.
• Guide et aide l'equipe a resoudre les problemes et a prendre des decisions de façon easy et efficace.
• Met en place les moyens necessaires pour assurer l'execution du plan de production afin de respecter les livraisons.
• Identifie et anticipe les situations problematiques et obtient l'aide d'une personne‑ressource pour solutionner la problematique (entretien, qualite, RH, etc.).
• Facilite les changements necessaires pour s'adapter aux nouvelles realites.

Production

• Avec l'equipe Planification, suivre le plan de production et l'ajuster au besoin pour atteindre les objectifs.
• Assurer la disponibilite et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacite de la main‑d'œuvre.
  
  
  
  
• Gerer les mouvements de main‑d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employes de fabrication du secteur.

Ressources humaines

• Veiller au respect des regles, procedures et politiques de l'entreprise, dont la convention collective.
• Developper les competences des membres de l'equipe selon les processus et politiques en vigueur.

Sante, securite, environnement (SSE)

• Avec les equipes SSE, assurer la sensibilisation et veiller a l'application des regles et politiques SSE dans son secteur.
• Participer aux enquetes d'accident / evenement.
• Assurer la realisation des inspections, analyses et plans d'action associes (ex. : 5S, IGP, ergonomie, SST, ...).

Qualite

• Avec les equipes qualite, sensibiliser les operateurs aux exigences qualite (interne et externe).
• Animer et piloter les resolutions de problemes operationnels (RPO / 8D).
• Assurer l'atteinte des objectifs et la performance qualite du secteur (ex. : non‑conformites, retouches, rebuts, plaintes, ...).

Avantages

• Horaire du lundi au vendredi.
• Un salaire concurrentiel.
• Un programme complet d'assurance collective paye par l'employeur a 100 % (medicale, dentaire, vision, invalidite court et long terme, voyages).
• Service de telemedecine.
• Un regime de retraite avantageux.
• Formation continue pour accompagner le developpement professionnel.
• Programme de sante et mieux‑etre jusqu'a 300 $/an.
• Milieu stimulant,
  
  
  
  diversite de technologies et de projets, valorisation de l'innovation.
• Entreprise axee sur des standards eleves en matiere de qualite, sante/securite, environnement, ethique et excellence technique.
• Style de gestion ouvert, gestionnaires transparents et accessibles.
• Milieu de travail a dimension humaine avec les ressources d'une grande entreprise leader sur son marche.

Exigences

• Diplome universitaire pertinent ou experience equivalente.
• Environ 10 annees d'experience pertinente dans un poste similaire.
• Experience en environnement manufacturier syndique.
• Competences comportementales : Leadership, Courage managerial, Travail en equipe, Excellente communication orale et ecrite, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires, Prise de decision, Capacite a etablir et maintenir des rapports interpersonnels, Autonomie, Gestion du stress et de la pression.

Informations additionnelles

Safran applique un programme d'acces a l'egalite a l'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Les personnes handicapees peuvent recevoir de l'aide pour le processus de preselection et de selection si elles le desirent. Le masculin est utilise sans discrimination et dans le seul but d'alleger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactees. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront consideres que s'ils detiennent deja un permis de travail canadien permettant de pourvoir le poste dans des delais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre dossier dans une base de donnees afin de vous contacter pour de futurs postes.