Job Description Position Relevant du Directeur exécutif, Unité opérationnelle Santé des femmes et marques établies, le/la Chef(fe) de marque sera responsable du développement et de la mise en œuvre des plans stratégiques/tactiques qui sont clairs et exploitables et qui créeront un avantage concurrentiel et favoriseront la différenciation et l'adoption de notre portefeuille Ménopause, y compris les lancements futurs et/ou les opportunités de développement commercial Le/la Chef(fe) de marque favorisera une collaboration étroite avec l'équipe interfonctionnelle (par exemple, affaires médicales, accès au marché, politique santé, réglementation, ventes sur le terrain, communication, etc.) et dirigera le développement et l'exécution des stratégies promotionnelles multicanal intégrées conformément aux stratégies de la marque.
Responsabilités Intégrer des informations dans la planification et l'exécution afin d'élaborer des stratégies d'engagement dynamiques et personnalisées au niveau du segment/individu pour offrir aux client.e.s une expérience sans faille
Établir et maintenir des liens étroits avec les responsables scientifiques, les parties prenantes internes/externes et les fabricants de produits
Tirer parti de la technologie pour créer de la valeur
Évaluer en permanence les performances en définissant des objectifs, des indicateurs de performance clés et des mesures solides
Identifier et gérer des agences et des consultants externes
Inspirer une culture inclusive qui favorise l'engagement des employé.e.s, l'innovation et l'adhésion aux valeurs de notre organisation
Opérer d'une manière totalement cohérente avec l'engagement de notre entreprise envers son code de conduite, nos valeurs, nos normes, nos politiques, nos procédures, nos lois et nos réglementations
Responsibilities (English) Incorporate insights into planning and execution to develop tailored and dynamic engagement strategies at segment/individual level to provide customers with a seamless experience
Build and maintain close liaison with scientific leaders, internal/external stakeholders and product manufacturers
Leverage technology to deliver value
Continuously assess performance by defining strong goals, Key Performance Indicators and metrics




Identify and manage outside agencies and consultants
Hybrid Working: Remote & Head Office Requirements (Kirkland, Quebec)
Who We Are: Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman. As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.
Compétences et exigences Esprit stratégique et critique, capacité d'analyse, de développement et de suivi des plans d'affaires
Exceller dans un espace de marché ultra-concurrentiel, découvrir les opportunités commerciales nouvelles et innovantes
Faire preuve de compétences dans l'identification des besoins non satisfaits et en évolution des client.e.s et patient.e.s et être sollicité pour fournir une perspective sur les besoins futurs des client.e.s et patient.e.s
Capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide et à prendre des décisions sous pression
Expérience dans la gestion de la complexité et de projets multiples et de la mise en œuvre réussie de stratégies
Connaissance des processus de marketing pharmaceutique
Persévérance et capacité d'influencer et de travailler avec succès avec des publics/partenaires varié.e.s
Axé.e résultats, persévérant.e, fortes compétences analytiques et réflexion axée sur les données
Sens aigu de l'entrepreneuriat,



haut niveau d'intégrité et d'éthique professionnelle
Required Education, Experience, and Skills Strategic and critical thinking, ability to analyze, develop and monitor business plans
Excel in an ultra-competitive market space, able to uncover new & innovative business opportunities
Exhibit solid skills in identifying unmet and evolving needs of customers and is sought out to provide perspective on future customer needs
Ability to work in fast-paced work environments and make decisions under pressure
A track record of managing complexity/multiple projects and successfully implementing strategies
Knowledge of the pharmaceutical Marketing processes
Ability to influence and work successfully with diverse audiences/partners
Results-driven, perseverant, and strong analytical skills and data-driven thinking
Strong sense of entrepreneurship, high level of business integrity and ethics
Position requirement: Bachelor's degree in marketing or related field
Master’s degree is an asset
Broad pharmaceutical industry experience related to the position (i.e. Women’s Health, Menopause Hormone Therapy (navigating loss of exclusivity)
Minimum 5 years of pharmaceutical marketing experience required
Project management experience is an asset
Understanding of Patient Support Programs (PSP)
Experience Managing Financial Assistance Strategies
Excellent communication skills (verbal and written) and presentation skills
Language: Bilingualism preferred (EN & FR) as candidate will interact with customers and employees across Canada as the Brand lead
Strong analytical skills and business acumen
Position is full-time
Limited travel requirements across Canada (10%)
Annualized Salary Range (Global)
Annualized Salary Range (Canada)
Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country
Employee Status: Regular
Relocation: No relocation
VISA Sponsorship
Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites
Flexible Work Arrangements: Shift
Valid Driving License
Hazardous Material(s)
Number of Openings: 1 At Organon

#J-18808-Ljbffr

📌 Chef(fe) de marque – Portefeuille Ménopause | Brand Manager, Menopause Portfolio (Quebec City)
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📍 Quebec City