Contremaître – Atelier mécaniqueSociété de transport du Saguenay (STS)Dans un contexte de modernisation et d’électrification, la STS recherche un gestionnaire terrain capable de structurer, mobiliser et faire évoluer les opérations de son atelier mécanique.Ton rôleTu agis comme un leader clé de l’atelier. Tu assures la performance des opérations, la qualité des travaux et la mobilisation de ton équipe, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques.Tes responsabilitésPlanifier, organiser et coordonner les travaux de l’atelier en tenant compte des priorités et des compétences de l’équipe; Assurer une répartition efficace du travail afin de soutenir la fluidité des opérations; Utiliser le système de GMAO et veiller à la qualité et à la conformité des bons de travail; Animer les rencontres dedébut de quart et maintenir une communication claire avec l’équipe; Veiller au respectdes normes de santé et sécurité, des politiques internes et de la convention collective; Offrir un soutien aux mécaniciens au besoin et s’assurer de la qualité des travaux réalisés; Collaborer étroitement avec les autres départements afin d’assurer la disponibilité des autobus; Planifier les horaires de travail et assurer un suivi rigoureux des feuilles de temps; Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des processus de l’atelier; Accompagner les employésdans leur développement et offrir des rétroactions constructives; Faire avancer l’équipe, clarifier les priorités et créer les conditions gagnantes pour livrer un travail de qualité.Favoriser un climat de travail respectueux,



mobilisant et orienté vers la collaboration; Participer à la structuration et à l’évolution de l’atelier en proposant des améliorations à moyen terme.ConditionsSalaire : 40,75 $ à 58,12 $ / heurePoste temps plein (40 h / semaine) – horaire de jourAvantages sociaux complets (assurances, régime de retraite, congés)Un rôle stratégique pour un gestionnaire qui souhaite avoir un impact concret sur la performance d’un service essentiel.PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉESExigences essentiellesFormation pertinente en gestion, supervision d’équipe, coaching, amélioration continue, administration ou dans un domaine connexe; toute combinaisonéquivalente de formation et d’expérience sera considérée; Expérience significativeen gestion d’équipe; (5 à 10 ans) ;Excellente capacité à effectuer des diagnostics et à analyser rapidement les situations avec jugement dans un contexte opérationnel; ;Espritrapide et multitâche, avec une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution; Expérience significativeen milieu syndiqué; Leadership terrain, capacité à mobiliser et à maintenir un climat de travail positif; Aisance avec les outils de gestion et les systèmes informatiques (ex. GMAO).Atouts +Expérience en milieu technique, industriel ou mécanique; Connaissance du domaine des véhicules lourds ou du transport; Expérience en amélioration continue ou optimisation des processusÉchelle salariale de 40.75 à 58.12 $ / heure; Temps plein (40 h)de jour(tôt le matin)avec la flexibilité nécessaire pour intervenir en dehors des heures normales de travail si les besoins opérationnels l'exigent; Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont assujetties à la politique du personnel cadre de la Société de transport du Saguenay;

📌 Contremaître - C$40.8 - C$58.1 Par Heure (Toronto)
🏢 Société de transport du Saguenay
📍 Toronto