Job Description
Poste permanent à temps plein - rôle intérimaire

Poste permanent à temps plein - rôle intérimaire

Les représentants des ventes initient et gèrent les relations avec les clients, et agissent comme point de contact principal pour l’entreprise. Ce poste est responsable de développer un territoire de vente de peinture, en mettant principalement l’accent sur le segment de marché de la repeinture résidentielle. Dans ce rôle, vous devrez acquérir de nouveaux comptes de vente en gros tout en maintenant les comptes clients existants. Vous utiliserez des outils professionnels de vente pour planifier vos appels à l’avance et documenter vos interactions. Vous serez également appelé(e) à développer une stratégie de marché pour votre territoire, à effectuer des démonstrations de produits, et à réaliser des comparaisons avec les produits concurrents.

Responsibilities
Ce poste exige des déplacements fréquents, jusqu'à 80 % du temps.

Élaborer une stratégie pour accroître les ventes et les profits auprès des clients clés, potentiels, nouveaux et existants

Établir des relations solides avec les clients en comprenant et en soutenant leurs activités

Effectuer des démonstrations de produits pour appuyer les solutions proposées aux clients

Développer des relations de travail avec les magasins afin d’atteindre les objectifs d’affaires

Générer des pistes de vente (leads)

Contribuer à l’établissement des grilles tarifaires pour les soumissions, promotions et négociations

Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels requis

Présenter des propositions de vente à divers clients potentiels

Coordonner les efforts de vente avec les programmes de marketing

Comprendre et promouvoir les programmes de l’entreprise

Préparer et soumettre les contrats de vente pour les commandes

Visiter les clients et les clients potentiels pour évaluer leurs besoins ou promouvoir les produits et services

Tenir à jour les dossiers des clients

Répondre aux questions des clients concernant les modalités, les produits, les prix et la disponibilité

Qualifications
Exigences minimales

Doit être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ans

Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi

Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction

Détenir au minimum un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC)

Doit avoir au moins une (1) année d’expérience dans un poste en vente au détail,



en service à la clientèle ou en vente

Doit être capable, avec ou sans accommodement raisonnable, de récupérer du matériel sur des tablettes ou des piles au sol, et de soulever et transporter jusqu’à 50 lb fréquemment et jusqu’à 70 lb à l’occasion

Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer en français

Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » (3) lors de votre dernière évaluation des performances

Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel

Qualifications privilégiées

Avoir au moins une (1) année d’expérience comme assistant(e)-gérant(e) de magasin ou des opérations de succursale chez Sherwin-Williams

Avoir une expérience antérieure en appels de vente externes

Détenir au minimum un diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en administration, vente ou marketing

Avoir une expérience antérieure dans la vente de peinture et de produits connexes

Avoir une expérience de travail avec des systèmes de gestion du temps et/ou de gestion de la relation client (CRM)

Être disposé(e) à déménager pour des opportunités d’emploi futures

About Us
Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d’obtenir d’excellents résultats.La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :

votre vie...en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d’améliorer votre santé et votre bien-être

votre carrière...en vous offrant la possibilité d’apprendre,



de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel

vos relations professionnelles...en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l’égard de notre communauté et de la communauté internationale

Tout est là pour que … nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensemble

Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorités est d’aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/ Cliquez sur « Candidats » pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu’employé de Sherwin-Williams.

L'affichage concerne un poste vacant existant.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rémunération réelle à l’intérieur de la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d’un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l’ensemble des compétences, l’expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation.

L’échelle salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de publication du présent avis. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, dans le respect de la législation en vigueur.

Sherwin-Williams est fière d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, un handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.

#J-18808-Ljbffr

📌 Représentant des ventes pour le segment de la Rénovation Résidentielle (Quebec City)
🏢 Sherwin-Williams
📍 Quebec City