Store - TOR-ETOBICOKE, ONLes directeurs de magasin doivent passer la majeure partie de leur temps soccuper de tches lies la gestion.

Cela comprend la gestion et la direction dune quipe, le fait de tenir une quipe responsable doffrir un excellent service la clientle tout en obtenant les rsultats souhaits, sassurer que le magasin et lquipe respectent les promesses de marque faites envers nos clients, la planification et la communication des activits lies la charge de travail en magasin et des IRC pour assurer une bonne excution par lquipe en fonction du budget.

Trs peu de temps sera ddi aux tches qui ne sont pas lies la gestion, telle que le travail aux caisses, le montage de POG et le rapprovisionnement des tagres.

Activits principales Diriger et grer tous les aspects du magasin, ce qui comprend le respect des procdures oprationnelles normalises (PON) et des programmes de lentreprise pour assurer la conformit aux lois et rglements applicables, assurer la mise en pratique des politiques et des normes de lentreprise et tenir lquipe responsable des conditions du magasin et des rsultats obtenus Respecter le plan des ventes et des profits et les autres IRC en lien avec nos objectifs de rendement annuels, grer lquipe du magasin pour atteindre les IRC lis leur rle Diriger la mise en pratique de nos promesses de marque envers nos clients.

Mettre en uvre et diriger les programmes de prvention des pertes et de la scurit pour atteindre les objectifs Utiliser les outils de lentreprise pour dterminer, prioriser et communiquer les objectifs, et grer de faon gnrale les membres dquipe et les clients.

Doter le magasin de membres dquipe qualifis: Embaucher, former, observer et encadrer lquipe pour obtenir des rsultats,



diriger le processus de gestion du rendement et, au besoin, le processus disciplinaire, dnicher des candidats talentueux et dvelopper les membres dquipe afin quils puissent tre promus, mettre en pratique les comptences de dirigeant pour assurer le dveloppement personnel continu.

Interagir avec les autres de faon acceptable et respectueuse, rester positif et respectueux mme dans les situations difficiles, faire la promotion de lengagement envers la vision et les valeurs de lentreprise, projeter une image positive et servir de modle pour les autres.

Agit en tant que grant en service (GES) Maintient la comprhension de lexploitation de tous les rayons du magasin, est multidisciplinaire et sassure que tous les grants reoivent la formation multidisciplinaire pour la vente et la production dans lencadrement sur mesure.

Autres tches assignes Minimum Type of experience the job requires Retail management leadership experience Physical Requirements Ability to remain standing for long periods of time Ability to move throughout the store Regular bending, lifting, carrying, reaching and stretching Some lifting of heavy items and accessing high shelves by ladder or similar equipment If you need help performing these functions of your job,



please contact supervisor so that we may engage in the interactive process with you and find a reasonable accommodation Work Environment Public retail store setting supervising Team Members and taking care of our customers; all public areas are climate controlled; some stock rooms may not be climate controlled; some outdoor work; Frame shop contains glass cutter and heat press; work hours include nights, weekends and early mornings #LI-LS1 Applicants in Canada must satisfy federal, provincial, and local legal requirements of the job.

Please note: This posting is for an existing vacancy and the employer is actively recruiting to fill this position.

Total Base Pay Range for this Position: $70,200.00 - $87,700.00 At The Michaels Companies Inc., our purpose is to fuel the joy of creativity and celebration.

As the leading destination for creating and celebrating in North America, we operate over 1,300 stores in 49 states and Canada and online at and.

The Michaels Companies, Inc. also owns Artistree, a manufacturer of custom and specialty framing merchandise.

Founded in 1973 and headquartered in Irving, Texas, Michaels is the best place for all things creative.

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At Michaels, we prioritize the wellbeing of our teams by providing robust advantages for both full-time and part-time Team Members.

Our benefits include health insurance (medical, dental, and vision), paid time off, tuition assistance, generous employee discounts, and much more.

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Michaels is an Equal Opportunity Employer.

We are here for all Team Members and all customers to create, innovate and be better together.

📌 Retail Store Manager (Bench) (Etobicoke)
🏢 Michaels
📍 Etobicoke