Sommaire de l''emploi Personne dont la fonction principale est dtre responsable de la ralisation du cycle complet de paie, de laprparation des dpts bancaires et des chques de salaire.

Elle dtermine notamment les indemnits verser ainsique les ajustements de salaire rtroactifs, modifie et compile des donnes et prpare les rapports requis.

Tches et responsabilits Analyse les documents et les donnes utiles afin de considrer et valider les impacts sur le traitement de la paie; Sassure de la conformit des informations aux dossiers des membres du personnel dans la limite de cesfonctions; Effectue un examen minutieux du cycle complet de la paie afin de maintenir lintgrit et la prcision lors dutraitement et de la vrification de la paie dans les dlais prescrits; Dfinit les indemnits ou value les avances payer aux congs concerns, complte les formulaires appropris; Rgularise les dossiers dinvalidit.

Rpond galement aux questions des membres du personnel, desgestionnaires et des divers organismes gouvernementaux; Produit des attestations pour confirmer aux membres du personnel les primes verses l''assurance-salaire pourfins fiscales; Effectue les renversements et ajustements (heures, montants, indemnits, banques accumules) lorsdes refus de CNESST ou assurance-salaire puis procde aux rcuprations ncessaires; Corrobore les vacances et congs fris prvus, procde au paiement des avances-vacances; Concilie ltat des banques des membres du personnel (vacances, fris, congs de nuit, maladie),



les rachats etles diffrents arrrages; Traite les augmentations statutaires et effectue les calculs des rtroactivits verser aux membres du personnel; Rpond aux demandes de subpoena (tat de rmunration); Complte et transmet les relevs demploi lectroniquement; Produit les rquisitions des dductions la source et des charges sociales de faon mensuelle et/ou priodique; Excute toutes autres tches demandes par son suprieur immdiat.

Pr-requis Diplme dtudes professionnelles (DEP) en comptabilit dune cole reconnue par le ministre de lducation etde lEnseignement suprieur.

De l''exprience pertinente peut compenser pour de la scolarit manquante.; Connaissance des conventions collectives (un atout); Connaissance des logiciels de Microsoft Office (Excel dbutant); Connaissance de Logibec (un atout); Bonne matrise du franais; Russite des tests dusages au traitement de la paie; Souci du service la clientle; Capacit travailler sous pression et grer les priorits avec rigueur; Sens de linitiative et bon jugement dans la coordination du travail, bon esprit dquipe, de synthse et danalyse; Sens de lautonomie et de la discrtion; tre reconnu pour son respect des valeurs organisationnelles.

Conditions de travail et rmunrations Horaire de travail de 35 heures par semaine; Cotisation au Rgime de retraite des employs du gouvernement et des organismes publics (RREGOP); Rgimes dassurance vie, dassurance maladie et dassurance salaire; 13 jours fris pays et 9,6 jours de cong de maladie par anne; 20 jours de vacances aprs un an travaill; Programme daide aux membres du personnel et leur famille.

Rmunration: 43 520,73 $ 58 733,81 $ selon lexprience.

📌 Paie maître (Montreal)
🏢 Corporation Urgences santé
📍 Montreal