Conseiller aux ventes et service client - commerce au dtails Vous avez le sens du design, le contact humain facile et un talent naturel pour la vente? Notre quipe cherche sa perle rare : une personne responsable, chaleureuse et dynamique pour occuper le poste de conseiller aux ventes et service client Poste: permanent Entre en poste: ds que possible Secteur: Lvis Temps plein: environ 36 heures semaine Salaire: 23$ heure Avantages Les avantages de ce rle sont: -Poste permanent. -Entre en poste rapide. -Stationnement disponible. -Accessible en transport en commun. -Horaire de jour, pas de soir ( doit tre disponible un week end sur deux ). -Salaire: 23$ heure. -Possibilit d''avancement.

Responsabilits Conseiller aux ventes et service client - commerce au dtails Les responsabilits dans ce rle sont: -Assurer l''ouverture et la fermeture du magasin en toute autonomie. -Accueillir, outer et conseiller la clientle avec empathie et charisme. - Effectuer le service aprs-vente (SAC) avec professionnalisme. - Participer au dveloppement des comptes entrepreneurs et designers moyen terme. -Toutes autres tches connexes.

Qualifications Les qualifications requises pour ce rle sont: Exprience : Exprience concrte en vente et en service la clientle.

Aptitudes: Excellente capacit d''coute, bon vocabulaire et passion pour la vente Attitude: Honnte, curieux(se) d''apprendre, prsence soigne et bon esprit d''quipe.

Langue: Franais impeccable.





Sommaire Conseiller aux ventes et service client - commerce au dtails Vous possdez l''exprience requise et dsirez vous investir dans une entreprise d''ici qui a cur le bien-tre de ses employs ? Faites-nous parvenir votre candidature ds aujourd''hui ou contactez votre recruteur Randstad pour plus de dtails sur cette opportunit! Vronique Blais (phone hidden) Linkedin: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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