Poste: Conseiller.ere en ressources humaines Statut: Temps plein, permanent Lieu: Chambly En tant que Conseiller.ere en ressources humaines, tu feras partie intgrante d''une quipe nergique situe Chambly.

Tu pourras jouer un rle cl en collaborant troitement avec les quipes oprationnelles pour favoriser un environnement de travail sain, stimulant et quilibr.

Avantages Rgime d''assurance collective versatile et personnalis REER collectif avantageux avec contribution Rabais employ exclusifs sur nos produits/services Possibilit d''avancement professionnel au sein de l''entreprise Responsabilits Rle-conseil quotidien auprs des gestionnaires Gestion des dossiers d''invalidit et de la conformit lgale Planification et suivi de l''intgration et des formations Soutien aux relations employs et rsolution de problmes Application et interprtation des politiques/entente de travail Participation aux dossiers SST, rmunration et gestion de la performance Organisation d''vnements corporatifs et bien-tre Support occasionnel au processus de dotation et recrutement Qualifications tudes en RH ou dans une discipline juge pertinente pour le rle 2-3 ans d''exprience en ressources humaines Bilinguisme parl et crit (franais/anglais), espagnol (un atout) L''anglais est un prrequis puisque d''autres membres de l''quipe de gestion et collgues sont situs l''extrieur du Qubec et ne parlent pas franais, et communiquent rgulirement avec eux.

Capacits reconnues de coaching et d''influence auprs des gestionnaires Sens de l''organisation et excellente gestion des priorits Empathie, autonomie et grande flexibilit Esprit d''quipe et plaisir voluer dans un milieu dynamique Sommaire Si tu crois avoir les qualifications pour ce rle et que tu aimerais en discuter avec moi,



n''hsites pas me contacter directement au Tu peux aussi appliquer ici directement.

Ajoute-moi sur Linkedin au plaisir de te rencontrer! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller.ere en ressources humaines (Chambly)
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📍 Chambly