Titre: Agent(e) de dveloppement principal(e), Dons majeurs Lieu de travail: En mode hybride (Ontario) Type demploi: Poste permanent temps plein La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus rputs et inspirants au monde, vient en aide aux personnes et aux communauts dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur rsilience. titre dorganisation figurant au palmars des Meilleurs employeurs au Canada en , la CRC sengage offrir un milieu de travail accessible, diversifi, inclusif et sans obstacle.

La personne retenue sera responsable de grer un portefeuille de donatrices et donateurs actifs et potentiels de grande valeur dans tout lOntario, et plus particulirement dans la rgion du Grand Toronto, dtablir des relations solides avec ces personnes et de conclure des ententes de dons majeurs permettant de soutenir la mission de la CRC.

Ce rle est ax sur la sollicitation de dons allant de 25$ $, et plus particulirement de dons de $ et plus. ventuellement, cette personne devra tre en mesure de conclure des ententes de dons pouvant atteindre $ et de collaborer avec la direction pour laborer une stratgie visant solliciter des dons stratgiques dont la valeur dpasse le million de dollars.

Alors que la CRC semploie mettre en uvre sa Vision, le programme de dons majeurs connat une phase dexpansion importante, ce qui reprsente une occasion unique pour une ou un spcialiste de la collecte de fonds de contribuer faonner et dvelopper ce programme un moment charnire de lhistoire de lorganisation.

Travaillant troitement avec la ou le responsable principal, Dons majeurs et ses collgues du service de Philanthropie, la personne retenue jouera un rle collaboratif de haut niveau et jouira dune grande autonomie pour laborer et mettre en place des stratgies complexes relatives aux les donateur(-trice)s.

Elle sera responsable de mettre en uvre des activits de sollicitation, de fidlisation et de gestion des donateur(-trice)s majeur(e)s et doffrir ces personnes une exprience positive tout en assurant un leadership stratgique en lien avec la gestion des dossiers et lorganisation dinitiatives de mobilisation, de fidlisation, de reconnaissance et de gestion des donateur(-trice)s.

Pour la bonne personne, il ne sagit pas que dun rle de collecte de fonds: cest une occasion de participer la ralisation de la mission de la CRC, qui se consacre venir en aide des personnes et des communauts qui en ont dsesprment besoin au Canada et partout dans le monde. uvrant au sein dune quipe hautement performante, la personne retenue sera une spcialiste de la collecte de fonds.

Trs proactive et capable de crer des liens significatifs avec les donateur(trice)s, elle aura dj fait ses preuves en concrtisant des engagements philanthropiques importants.

Possdant dexcellentes comptences en communication, elle saura faire preuve de jugement pour grer des situations complexes en lien avec les donateur(-trice)s et des contextes dlicats tout en grant des priorits concurrentes.

Nous sommes la recherche dune ou dun spcialiste de la collecte de fonds motiv par les retombes de son travail et stimul par la collaboration au sein dune quipe hautement performante.





Les comptences en matire de collecte de fonds requises pour ce poste permettront de renforcer les capacits de la CRC offrir une aide humanitaire en cas durgence et btir des communauts plus rsilientes au Canada et partout dans le monde.

Tches et responsabilits Mobilisation stratgique des donateurs(- trice )s et dveloppement du canal sous sa responsabilit Concevoir et mettre en uvre des stratgies et des activits de sollicitation, de fidlisation et de gestion sur mesure visant mobiliser les personnes susceptibles de faire des dons suprieurs $.

Dvelopper et amliorer le programme de dons majeurs en identifiant les participant(e)s potentiel(le)s, en menant des rencontres exploratoires avec ces personnes et en utilisant les pratiques exemplaires de la gestion des mouvements des donateur(-trice)s pour les amener faire des dons substantiels.

Privilgier des interactions rgulires et de grande qualit avec les donateur(-trice)s, principalement dans le cadre dactivits significatives en personne partout en Ontario, et plus particulirement dans la rgion du Grand Toronto, o un grand nombre de donateur(-trice)s key(e)s est concentr.

Travailler dans un environnement philanthropique hautement performant qui priorise les interactions significatives en personne avec les donateur(-trice)s, tout en atteignant lobjectif ambitieux dorganiser une quinzaine de rencontres de haute qualit avec des donateur(-trice)s chaque mois.

Gestion de portefeuille Grer un portefeuille diversifi et de grande valeur compos de donateur(-trice)s existant(e)s et potentiel(le)s en veillant maintenir un engagement cohrent et stratgique ainsi quune dynamique positive dans toutes les relations. LOntario reprsente lun des marchs les plus prometteurs pour la CRC, et la qualit et la diversit des relations avec les donateur(-trice)s constituent un dfi trs intressant pour toute personne spcialise dans la collecte de dons importants.

Organiser des rencontres rgulires (en ligne et en personne) avec les donateur(-trice)s afin de discuter des priorits philanthropiques de la CRC et de la porte de ses activits.

Diriger llaboration stratgique des propositions destines aux donateur(-trice)s, des documents dinformation et des communications utilises pour grer les relations avec les donateur(-trice)s; en troite collaboration avec les quipes internes responsables de lhabilitation, crer du contenu percutant et personnalis visant renforcer les relations avec les donateur(-trice)s et encourager les investissements philanthropiques, et aider les bnvoles chevronns et la direction mettre en uvre des stratgies complexes relatives aux donateur(-trice)s.

Excellence oprationnelle et collaboration Collaborer troitement avec le (la) gestionnaire principal(e), Dons majeurs et une quipe de spcialistes en philanthropie lchelle nationale afin dassurer la cohrence des stratgies, de mettre des ides en commun et de dvelopper les occasions de sollicitation de dons complexes dun programme de dons majeurs en pleine croissance et en constante volution.





Veiller ce que lensemble des interactions avec les donateur(-trice)s et des plans stratgiques soient consigns dans le systme de gestion de la relation client (CRM) Unity afin de garantir lintgrit des donnes et de permettre ltablissement de prvisions et de rapports fiables.

Contribuer la cration denvironnements de travail collaboratifs et structurs favorisant la responsabilisation, lamlioration continue et lharmonisation avec les priorits et les campagnes de financement de lorganisation.

Profil recherch Possder au moins de six neuf ans dexprience dans le domaine des dons majeurs, des dons planifis ou dans des rles lis la collecte de fonds, ou encore une combinaison pertinente de formation et dexprience.

Bien comprendre les principes de la sollicitation de dons majeurs et pouvoir laborer et mettre en uvre des stratgies de sollicitation complexes.

Avoir des comptences manifestes en lien avec la gestion de portefeuille de donateur(-trice)s important(e)s, la cration de canaux de donateur(-trice)s et la conclusion dententes de dons philanthropiques de plus de $.

Bien connatre le milieu philanthropique et les rseaux de donateur(-trice)s de lOntario, avoir une exprience professionnelle dans ce domaine, et avoir une connaissance approfondie des rseaux philanthropiques de la rgion du Grand Toronto.

Possder une bonne connaissance du secteur humanitaire, des services communautaires ou, plus largement, du secteur des initiatives ayant des retombes sociales, et bien comprendre comment la mission de la CRC reflte les valeurs philanthropiques des donateur(-trice)s.

Avoir dexcellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles, pouvoir tablir des liens avec diffrent(e)s donateur(trice)s et gagner leur confiance; pouvoir grer plusieurs priorits et chanciers concurrents grce un bon sens de lorganisation et au souci du dtail.

Savoir utiliser des systmes de gestion des relations avec la clientle (CRM) et avec les donateur(-trice)s, ainsi que les outils de la suite Microsoft Office.

Matriser langlais; la connaissance du franais constitue un atout.

Dtenir un permis de conduire valide et avoir accs un vhicule fiable.

Conditions de travail La personne retenue devra se dplacer rgulirement en Ontario afin de mobiliser les donateur(-trice)s.

Elle devra tre en mesure de grer plusieurs chanciers qui entrent parfois en conflit.

Le travail implique dinteragir avec des membres de la clientle qui vivent une situation traumatisante et de soutenir ces personnes. tant donn que nous offrons des services des communauts et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collgues, clientles, bnvoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir utiliser langlais dans lexercice de ses fonctions.

Admissibilit travailler au Canada: Nous invitons toutes les personnes qualifies qui peuvent tre employes au Canada prsenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou rsidentes permanentes du Canada sont encourages examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure doccuper le poste pour lequel elles prsentent leur candidature.

Si votre candidature est retenue pour ce rle, vous devrez russir le processus de prslection et vous soumettre notamment une vrification approfondie des antcdents judiciaires.

📌 Senior Development Officer-Major Gifts (Ottawa)
🏢 Croix-Rouge
📍 Ottawa