Comptable PME Construction et manufacturier Qubec (Beauport), Qubec Statut du poste: Permanent Temps plein Domaine: Finance et comptabilit chelle salariale : (selon exprience) Vous tes une professionnelle chevronne du secteur finance et comptabilit la recherche d''un dfi stimulant au sein d''une entreprise phare de la rgion de Qubec ? Notre client, un chef de file reconnu dans le domaine de la construction recherche actuellement une contrleurse financierre audacieuxse et rassembleurse pour prendre en charge la direction comptable et financire de ses oprations. ce rle est pour vous? Avantages Les avantages du rle de Comptable PME-Qubec sont les suivants: Salaire comptitif selon l''exprience.

Horaire de travail versatile de 40 heures par semaine avec cong le vendredi aprs-midi. 4 semaines de vacances annuelles .

Assurance collective complte paye 50 % par l''employeur ds le dbut de l''emploi.

Rgime de REER collectif avec cotisation de l''employeur (progressif).

Formation initiale soutenue. .

Nouveaux locaux modernes et espaces de travail stimulants Beauport (accessible en transport en commun).

Possibilit de tltravail ponctuel.

Responsabilits Les responsabilits du rle de Comptable Pme-Poste permanent sont: valuer, planifier et implanter un nouvel ERP pour optimiser les processus et rduire les tches manuelles.

Assurer la gestion complte du cycle comptable et produire les tats financiers mensuels et annuels.

Superviser et coordonner les activits de l''quipe comptable (3 personnes).

Grer le volet des comptes recevables, les dcomptes progressifs et les dnonciations de contrats.

Effectuer le suivi rigoureux de la trsorerie,



des budgets et des prvisions financires.

Prparer et valider les rapports pour la paie CCQ en collaboration avec l''quipe des ressources humaines.

Veiller la conformit fiscale, comptable et rglementaire de l''entreprise.

Prparer les dossiers pour la mission d''examen et les vrifications de fin d''anne financire.

Qualifications Les exigences du rle de Comptable PME-Qubec sont les suivantes: Diplme d''tudes collgiales (DEC) ou Baccalaurat (BAC) en comptabilit ou finance.

Minimum de 3-5 ans d''exprience dans un rle similaire de contrleurse financierre ou chef comptable.

Exprience pertinente dans le secteur de la construction.

Connaissance des logiciels comptables et matrise de la suite Google et d''Excel.

Anglais fonctionnel intermdiaire (communication avec des partenaires/clients hors Qubec).

Sommaire Pour manifester votre intrt, vous pouvez me contacter: Annie-Pier Bouchard au (phone hidden) Directrice, services professionnels Vous n''tes pas prt postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrire? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous pauler dans vos recherches.

Lhumain en tte.





Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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