La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Saskatoon

Unité organisationnelle: Développement des cultures et des ressources aquatiques

Classification: AT-3

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 3 ans

Exigences linguistiques: Anglais

En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates.

Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus key encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable,



explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle Nous sommes à la recherche d’une personne qui occupera le poste d’agent ou agente technique pour soutenir l’équipe Génétique et génomique de la qualité des cultures du Centre de recherche en développement des cultures et des ressources aquatiques (DCRA). La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire vouée à l’amélioration génétique des cultures, la personne retenue participera à la collecte, à l’analyse et à l’interprétation des données génétiques, génomiques et phénotypiques afin de déterminer les régions génomiques et les gènes associés aux caractéristiques de qualité des cultures. Par ailleurs, elle contribuera à la conception, à la planification et à la mise en œuvre d’expériences ainsi qu’à l’analyse et à l’interprétation des données pour favoriser la découverte de caractéristiques en vue d’améliorer les cultures. La personne occupant ce poste participera également à la gestion des données, à l’élaboration de flux de travail d’analyse reproductibles et à la communication des résultats en vue de la préparation de rapports de projet et de publications évaluées par des pairs.

Critères de présélection

Études Baccalauréat en sciences végétales, en amélioration génétique des cultures, en biologie ou dans une discipline connexe, obtenu dans une université reconnue, avec des cours de génétique, de physiologie végétale et de biologie moléculaire.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

*Expérience appréciable du développement de populations de plantes cultivées, de l’analyse de grandes populations ou de groupes de diversité, y compris la construction de cartes génétiques, la cartographie de locus à caractère quantitatif (QTL) et les études d’association pangénomiques (GWAS), ainsi que le développement et la validation de marqueurs.
*Expérience appréciable de l’utilisation de R ou de Python pour l’analyse d’ensembles de données biologiques,



génétiques et génomiques.
*Expérience appréciable de la génomique fonctionnelle, de la cartographie fine, ainsi que de l’identification et de la validation de gènes candidats.
Expérience de la sélection génomique, des modèles de prédiction génomique ou de la prédiction de caractères quantitatifs complexes.
Expérience de toute la gamme d’activités de recherche, y compris la conception et la mise en œuvre d’expériences, capacité à travailler de manière autonome, à rédiger des rapports techniques et à réaliser des figures, des présentations et des protocoles.

Les expériences suivantes seraient considérées comme un atout :

Expérience de l’application de méthodes d’apprentissage automatique à des ensembles de données biologiques, génomiques et phénotypiques, ainsi qu’à l’intégration de données.
Expérience de l’analyse de données issues du séquençage par génotypage ou du séquençage du génome entier.
Expérience en recherche portant sur la biochimie des graines ou des céréales.
Par « appréciable », on entend au moins trois (3) ans d’expérience.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

Solides compétences en analyse de grands ensembles de données génétiques, génomiques et phénotypiques, notamment le nettoyage des données, le contrôle qualité, l’analyse statistique et l’interprétation biologique.
Maîtrise des méthodes de cartographie génétique, notamment la cartographie des QTL, les études d’association pangénomiques et la construction de cartes génétiques.
Solides connaissances des méthodes de cartographie fine, notamment le développement et la validation de marqueurs moléculaires, ainsi que la validation de gènes candidats.
Maîtrise de R ou de Python pour l’analyse et la visualisation des données, ainsi que pour le développement de flux de travail d’analyse reproductibles.
Capacité à consigner les méthodes, les scripts, les flux de travail et les résultats d’analyse de manière claire, structurée et reproductible.
Capacité à rédiger des ébauches de manuscrits et des rapports techniques.

Compétences comportementales

#J-18808-Ljbffr

📌 Agent ou agente technique, Génétique quantitative des cultures (Saskatchewan)
🏢 National Research Council Canada / Conseil national de recherches Canada
📍 Saskatchewan