The Opportunity We are seeking a highly motivated and proactive candidate to join our Research team serving North America based in Montreal.

In this fast-paced role, the Researcher will be responsible for guiding internal client teams of consultants and other Researchers in the execution of Executive Search, Board, and Advisory projects for multiple clients within an industry or function.

Primary responsibilities include project planning, market and candidate research, the production of high-quality client deliverables, business development, and knowledge management.

The Researcher provides specialized market insight, strategic guidance, and client engagement support as a crucial member of the client engagement team.

In conjunction with internal consultant stakeholders, you will operate as part of a team that delivers powerful, effective human capital solutions to our clients.

The ideal candidate will have strong problem-solving skills, excellent communication and interpersonal skills, and the ability to balance multiple projects at the same time.

Practice Team Summary The technology industry is one of the main drivers of the digital revolution unfolding across the global economy.

Egon Zehnders Technology Practice Team has extensive experience helping organizations navigate leadership challenges in a future focused technological world.

Our industry expertise focuses onkey segments covering AI, Communications & Connectivity (Telecommunications), Digital,Software, IT Services, IT Systems & Semiconductors to deliver tailored people solutions.

With a core number of marquee technology organizations in North America, the practice is uniquely positioned to make a deep and personal impact on our clients.

What You''ll Do Essential Duties and Responsibilities Research & Project Planning Serve as the lead Researcher for multiple simultaneous client projects in collaboration with Consultants and other Researchers Act as a thought partner to the team on all aspects of projects by identifying and developing a rigorous approach and strategy (e.g., priority targets through market research, utilizing data tools, and scoping out parameters to deliver client solutions at scale and scope) Guide the project team throughout the search processes to drive strategy, candidate solutions and supporting client materials with a consistent focus on quality and speed Identify, calibrate and prioritize potential candidates through a thorough research process, the internal Firm network and external resources Conduct information and data synthesis (written and verbal) from interviews, discussions, and working sessions to identify the needs and wants of a diverse set of stakeholders Work broadly across different Firm offerings to continue developing a well-rounded understanding of our solutions to identify the best solutions for individual client needs Create high-quality client documentation (e.g., candidate profiles, role specifications, search strategies, assessment and client progress reports, etc.) Business Development Partner with client teams to develop pitch presentations and business development materials, adapting deliverables and solutions to address specific client needs Proactively initiate, shape, and drive effective business developmentactivities and other business-related projects, including monitoring relevant market shifts in a segment or function, company updates, and people moves Act as a partner with consultants to build targeted event lists for business development-related dinners, conferences, and other points of connection Knowledge Management Contribute to the Firms knowledge management activities by looking for opportunities to share expertise and best practices, developing a network of people within an industry or functional area and recording pertinent information Develop an area of subject matter expertise, providing strategic guidance and high quality insights on important trends and topics to support client teams Requirements Minimum Qualifications Bachelors degree required A minimum of 3 years professional work experience (post-undergrad) Demonstrated functional experience of a similar nature (e.g., market research, qualitative or legal research, professional services/consulting, project planning) Previous project-based experience working effectively on multiple mandates simultaneously Ability to effectively operate in a fast-paced, client-driven environment Exceptional critical thinking and analytical skills Excellent verbal and written communication ability Demonstrates very robust attention to detail Preferred Qualifications Depth of knowledge or experience in the IT Services industry and ecosystem Strong Microsoft Power

Point and Excel capabilities Affinity and interest in the executive search or professional services industry Superior engagement management abilities and initiative to lead projects with minimal guidance or supervision Demonstrated ability to push back constructively and offer solutions Forward-thinking, structured,



and process-oriented thinker Self-starter mentality with good business judgment About Egon Zehnder Egon Zehnder is the worlds preeminent leadership advisory firm, inspiring leaders to navigate complex questions with human answers.

We help organizations get to the heart of their leadership challenges and offer honest feedback and insights to help leaders realize their true being and purpose.

We are built on a foundation that supports partnership in the truest sense of the word and aligns our interests with the interests of our clients.

Our 560 consultants across 64 offices and 36 countries are former industry and functional leaders who collaborate seamlessly across geographies, industries and functions to deliver the full power of the Firm to every client, every time.

We partner closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and non-profit and government agencies to provide executive search, leadership solutions, CEO search and succession, and board advisory.

We believe that together we can transform people, organizations and the world through leadership.

Due to high volume, we will only be contacting applicants who meet all of the minimum requirements listed in the job description.

Only those applicants who align most closely with our minimum and preferred qualifications will be contacted for an interview.

The Recruiting team at Egon Zehnder will retain your application materials and may contact you regarding future opportunities. -------------------------------------------------------------------------------------------------- Sommaire du poste Nous recherchons un candidat trs motiv et proactif pour rejoindre notre quipe de recherche, base Montral et desservant l''Amrique du Nord.

Dans ce rle dynamique, le chercheur sera responsable d''accompagner les quipes internes de consultants et autres chercheurs dans la ralisation de projets de recrutement de cadres suprieurs, de membres de conseils d''administration et de missions de conseil pour de nombreux clients au sein d''un secteur d''activit ou d''une fonction donne.

Ses principales responsabilits incluent la planification de projets, la recherche de march et de candidats, la production de livrables de haute qualit pour les clients, le dveloppement commercial et la gestion des connaissances.

En tant que membre essentiel de lquipe charge de la relation client, le chercheur apporte une expertise spcialise du march, des conseils stratgiques et un soutien la relation client.

En collaboration avec les consultants internes concerns, vous ferez partie dune quipe qui propose nos clients des solutions performantes et efficaces en matire de capital humain.

Le candidat idal possdera de solides comptences en rsolution de problmes, dexcellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacit de grer simultanment plusieurs projets.

Ce membre de lquipe se concentrera sur le secteur des services informatiques.

Prsentation de lquipe Lindustrie technologique est lun des principaux moteurs de la rvolution numrique actuelle dans lconomie mondiale Lquipe des technologies dEgon Zehnder a acquis actuelle dans l conomie mondiale. L quipe des technologies d''Egon

Zehnder a acquis une vaste exprience de laidant aux entreprises pour relever des dfis de leadership dans un monde technologique ax sur lavenir.

Afin doffrir des solutions personnalises en matire de personnel, nous concentrons notre expertise sectorielle sur les segments cls de lIA, les communications et la connectivit (tlcommunications), la technologie numrique, les logiciels, les services informatiques, les systmes informatiques et les semi-conducteurs.

Grce ses entreprises technologiques de renom en Amrique du Nord, le Groupe est particulirement bien plac pour avoir une incidence profonde et personnelle sur ses clients.

Tches et responsabilits essentielles Stratgie de recherche et de projet Effectuer des recherches sur le client, son rendement et son cosystme au dbut dun projet.

Dicter les tapes importantes dun projet et en faire le suivi et effectuer la coordination avec les diverses parties prenantes afin de dterminer les responsabilits.

Agir titre de chercheur principal pour de multiples projets clients simultans en collaboration avec les consultants et dautres experts.

Agir titre de partenaire de rflexion auprs de lquipe dans tous les aspects des projets en dterminant et en laborant des approches et des stratgies rigoureuses (p.ex., dterminer des cibles prioritaires au moyen dtudes de march, utiliser des outils de donnes et tablir des paramtres pour offrir des solutions aux clients selon lchelle et la porte).





Guider lquipe de projet tout au long des processus de recherche afin dorienter les stratgies, la slection des candidats et les documents lappui des clients en mettant constamment laccent sur la qualit et lefficacit.

Dterminer, valuer et classer les candidats potentiels au moyen dun processus de recherche approfondi, du rseau interne du cabinet et des ressources externes.

Saisir les diffrentes occasions offertes par le cabinet pour continuer acqurir une comprhension profonde de nos solutions afin den laborer des nouvelles qui rpondront aux besoins individuels des clients.

Crer des documents de grande qualit pour les clients (p.ex., profils des candidats, listes des caractristiques des rles, stratgies de recherche, rapports dvaluation et davancement lintention des clients, etc.) Prospection de clientle Acqurir une comprhension du rseau et de lexpertise de lquipe de la firme afin de tirer parti de son exprience et de ses connaissances pour adapter et crer conjointement une approche axe sur le client.

Collaborer avec les quipes clients pour laborer des prsentations et des documents de prospection de clientle, et adapter les livrables et les solutions pour rpondre aux besoins particuliers des clients.

Amorcer, faonner et diriger de faon proactive des activits de prospection de clientle et dautres projets lis aux affaires, y compris surveiller les changements pertinents du march dans un segment ou une fonction, les nouvelles des entreprises et les changements de personnel.

En collaboration avec les consultants, tablir des listes de soupers, de confrences et autres vnements cibls se prtant la prospection de clientle.

Gestion des connaissances Contribuer aux activits de gestion des connaissances du cabinet en cherchant des occasions de mettre en commun lexpertise et les pratiques exemplaires, en crant un rseau de personnes au sein dun secteur dactivit ou dun secteur fonctionnel et en consignant linformation pertinente.

Approfondir les domaines dexpertise existants en fournissant des conseils stratgiques et des renseignements de grande qualit sur les tendances et les sujets importants pour soutenir les quipes clients.

Qualifications minimales Baccalaurat requis.

Minimum de trois annes dexprience professionnelle (aprs les tudes de premier cycle).

Exprience fonctionnelle avre dans un domaine similaire (p. ex., tude de march, recherche qualitative ou juridique, services-conseils professionnels, planification de projets).

Exprience antrieure de projets demandant de travailler efficacement sur plusieurs mandats simultanment.

Capacit travailler efficacement dans un environnement dynamique et ax sur les clients.

Esprit critique et esprit danalyse exceptionnels.

Excellentes aptitudes en communication orale et crite.

Trs grand souci du dtail.

Qualifications privilgies Connaissances ou exprience acquises au sein dune organisation du secteur des technologies.

Excellentes connaissances de Microsoft Power

Point et Excel.

Affinit et intrt pour le secteur du recrutement de cadres ou des services professionnels.

Excellentes comptences en gestion des mandats et capacit diriger des projets avec un minimum dorientation ou de supervision.

Capacit prouve prsenter des contre-arguments constructifs et proposer des solutions.

Pense avant-gardiste, structure et axe sur les processus.

Sens de linitiative et bon jugement professionnel. propos dEgon

Zehnder Egon

Zehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants dentreprise rsoudre des questions complexes avec des rponses humaines.

Nous aidons les organisations prendre le dessus sur leurs dfis de leadership et leur offrons des commentaires et des ides honntes pour amener les dirigeants raliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs.

Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intrts avec ceux de nos clients.

Nos 560consultants rpartis dans 64bureaux et 36pays sont danciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de faon transparente dans une multitude de rgions, de secteurs dactivit et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de lentreprise chaque client.

Nous travaillons en troite collaboration avec des socits publiques et prives, des entreprises familiales et des agences but non lucratif et gouvernementales pour fournir des services de recherche de cadres, des solutions de leadership, de recherche et de succession de PDG et de conseil d''administration.

Nous croyons quensemble, nous pouvons faonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde.

En raison du volume lev de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont toutes les exigences minimales numres dans la description de poste.

Seuls les candidats qui correspondent le plus aux qualifications minimales et privilgies seront convoqus pour une entrevue.

Lquipe de recrutement dEgon

Zehnder conservera vos documents de candidature et pourrait communiquer avec vous au sujet de possibilits futures.

📌 Technology Practice Researcher, Executive Search (Montreal)
🏢 Egon Zehnder
📍 Montreal