Technicien(ne) la paie CCQ Lvis Taux horaire discuter selon l''exprience Vous dsirez propulser votre carrire au sein d''une entreprise d''envergure de la Rive-Sud de Qubec en pleine croissance ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant o l''humain est rellement plac au cur des priorits corporatives, et o la direction se montre accessible, humaine et dynamique ? Ce dfi est fait pour vous.

En intgrant cette quipe, vous assurerez la saine gestion du cycle complet des rmunrations assujetties aux normes de la construction.

Saisissez cette chance unique de vous investir de faon durable dans une organisation qui reconnat la juste valeur de ses prcieux collaborateurs.

Avantages Technicien(ne) la paie CCQ Lvis Taux horaire discuter selon l''exprience Horaire de travail adaptable de jour facilitant une excellente conciliation travail-vie personnelle.

Formule de travail hybride moderne alliant harmonieusement la prsence au bureau et le tltravail.

Gamme complte d''assurances collectives avantageuses pour protger votre sant ds l''embauche.

Rgime de REER collectif trs comptitif avec une participation active de l''employeur.

Environnement professionnel convivial, lumineux et dot d''outils technologiques performants.

Ambiance de travail chaleureuse et stimulante soutenue par une quipe stable et unie.

Responsabilits Technicien(ne) la paie CCQ Lvis Taux horaire discuter selon l''exprience Traiter l''intgralit des feuilles de temps de l''ensemble du personnel de chantiers.

Appliquer rigoureusement les diffrentes conventions collectives de la CCQ et effectuer les remises requises.

Prparer les rapports dtaills de paie dans le systme informatique pour assurer la conformit rglementaire.

Grer le calendrier complet des vacances,



des congs fris et des diverses absences du personnel.

Produire avec exactitude les relevs d''emploi requis et administrer efficacement les dossiers d''avantages sociaux.

Collaborer activement l''optimisation des processus internes du dpartement de la comptabilit oprationnelle.

Qualifications Comptences recherches Technicien(ne) la paie CCQ Lvis Taux horaire discuter selon l''exprience Dtenir un DEP ou un DEC en comptabilit, ou une formation acadmique quivalente pertinente.

Cumuler au minimum une anne d''exprience concrte dans le traitement de la paie CCQ.

Dmontrer une excellente matrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilit spcialiss.

Faire preuve d''un grand sens de l''organisation et d''une rigueur exemplaire face au souci du dtail.

Manifester un esprit d''quipe collaboratif, une grande dbrouillardise et une autonomie prouve.

Sommaire Technicien(ne) la paie CCQ Lvis Taux horaire discuter selon l''exprience En tant que Spcialiste du recrutement permanent en comptabilit, mon objectif est d''accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilit.

Que vous soyez la recherche d''un nouveau dfi, d''une volution de carrire, ou simplement de conseils aviss, je suis l pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilit ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus? Je suis votre interlocutrice privilgie.

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Anabel Mercier-Lafleur (phone hidden) Sur Linked

In: Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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