Notre client recherche un responsable expriment et rigoureux (Lead) spcialis dans les processus PLM et la migration de donnes, pour piloter et coordonner les activits critiques de migration lies une mise niveau majeure de sa plateforme de gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Dans ce rle stratgique de leadership technique, vous dirigerez l''ensemble des activits de migration de donnes au niveau des units oprationnelles, ncessaires la transition des environnements Teamcenter actuels vers la nouvelle version de la plateforme.

Vous collaborerez troitement avec les units oprationnelles internes, l''quipe mondiale de migration de donnes et un partenaire externe spcialis pour garantir que toutes les donnes relatives aux produits, la CAO et aux configurations soient transfres avec prcision et cohrence, dans le respect de normes strictes d''assurance qualit.

Vous dfinirez la stratgie globale de migration, validerez la logique de correspondance des attributs (mapping), superviserez les flux de travail ETL, vrifierez l''intgrit des donnes et assurerez la pleine prparation oprationnelle en vue de la mise en service.

Dure: Contrat de 12 mois (avec forte possibilit de prolongation) Lieu: Qubec (mode hybride, 50 % sur site) Avantages Projet stratgique forte visibilit: Piloter une initiative majeure de transformation PLM qui redfinit les structures de donnes produit et les flux de travail d''ingnierie au sein de l''unit commerciale.

Environnement de donnes complexes: Grer, profiler et transformer des ensembles de donnes d''ingnierie riches, incluant des modles CAO/PD, des variantes de nomenclatures de service, des mtadonnes et des classifications historiques.

Alignement stratgique global: Assurer la coordination des donnes et faire le lien entre les experts techniques locaux, les partenaires de migration externes et la direction de la transformation numrique globale.

Contrat long terme: Obtenir un contrat de 12 mois avec une entreprise d''ingnierie de premier plan, reconnue mondialement.

Responsabilits Primtre, cartographie et gouvernance des donnes Cartographie et architecture des donnes: Piloter l''laboration et la maintenance des spcifications dtailles de cartographie des donnes, des listes de correspondance d''attributs et des rgles de transformation entre les structures de donnes existantes (legacy) et les structures cibles dans Teamcenter.

Qualit et assainissement des donnes existantes: Identifier, profiler et valuer les problmes lis aux donnes existantes ; coordonner les actions de nettoyage et de correction avec les experts mtiers (SME) de l''ingnierie pour rsoudre les incohrences historiques.

Alignement sur la gouvernance mondiale: Grer les jalons de qualit de la migration,



le remplissage des listes de contrle et les critres d''acceptation, en cohrence avec les cadres de gouvernance du dploiement mondial du PLM.

Supervision ETL, validation et coordination inter-quipes Coordination des flux ETL : Superviser les processus d''extraction, de nettoyage, de transformation et de chargement (ETL) des donnes Teamcenter (articles, rvisions, nomenclatures, mtadonnes et documents d''ingnierie).

Validation du chargement des donnes: Participer aux cycles de tests de migration vers les environnements de bac sable (sandbox) et de production cible et les coordonner ; diriger les phases de validation, rconcilier les carts de donnes et piloter la rsolution des anomalies.

Gestion des sources hors-Teamcenter : valuer et encadrer les sources de donnes produit externes Teamcenter (feuilles de calcul, anciens outils, bases de donnes locales) afin de garantir l''alignement et la migration du contenu requis vers la plateforme PLM principale.

Coordination inter-quipes: Agir en tant qu''interface privilgie entre l''unit oprationnelle, les quipes mondiales de migration et les partenaires de mise en uvre externes ; coordonner les experts mtiers (SME) des domaines ingnierie, CAO, service, CAE et production pour l''approbation et la validation finale des donnes.

Qualifications Expertise Teamcenter & PLM : Exprience pratique avre des structures de donnes, de la gestion des articles, des rvisions, des nomenclatures (BOM), des classifications et des rgles de mtadonnes dans Siemens Teamcenter / Active Workspace.

Leadership en migration de donnes: Solide exprience dans la direction ou la ralisation de migrations complexes de donnes PLM en entreprise (de prfrence des migrations d''ingnierie grande chelle impliquant plusieurs systmes).

Matrise des outils ETL et de l''analyse de donnes: Exprience pratique de la conception de mappages, des flux de travail ETL, du profilage de donnes et des cadres de validation des donnes.

Connaissance du domaine des donnes d''ingnierie: Comprhension approfondie des donnes fondamentales relatives aux produits d''ingnierie (articles, nomenclatures, spcifications, donnes CAO/PD, variantes de nomenclatures de service et lments lis la fabrication).

Connaissance des interfaces ERP : Comprhension des contextes d''intgration SAP,



des flux de donnes de base des articles et des points d''interface pour l''intgration en aval avec les systmes ERP.

Contexte d''entreprise: Exprience pralable au sein de grands quipementiers (OEM) ou d''environnements complexes de produits d''ingnierie.

Comptences relationnelles: Excellentes capacits de coordination transversale, de rsolution de problmes et de communication ; aptitude rendre compte efficacement de l''avancement, des risques et des mesures d''attnuation la direction gnrale.

Sommaire Si vous tes un responsable de la migration de donnes PLM (spcialiste des processus) alliant une matrise totale des structures de donnes Siemens Teamcenter, des flux ETL et de la logique de mappage des nomenclatures (BOM) la capacit d''orchestration transversale ncessaire pour piloter des migrations d''entreprise complexes, ce contrat hybride de 12 mois au Qubec reprsente une opportunit exceptionnelle.

Mettez votre rigueur en architecture de donnes, votre discipline en matire de gouvernance et votre leadership collaboratif au service de l''quipe d''ingnierie numrique de notre client ds aujourd''hui ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 CAN|PLM Process: Data Migration Lead (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal