Vous souhaitez occuper un rle polyvalent o la paie constitue une responsabilit importante, tout en ayant la possibilit de contribuer diffrents volets des ressources humaines? Cette opportunit vous permettra de jouer un rle cl dans une organisation bien tablie, tout en participant activement l''amlioration des processus et au dveloppement de nouvelles pratiques RH.

Notre client, un groupe bien tabli dans le secteur de l''htellerie et de l''immobilier au centre-ville de Montral, est la recherche d''un(e) Conseiller(re) RH Paie pour se joindre son quipe.

La personne retenue prendra en charge le cycle complet de la paie pour un effectif pouvant atteindre environ 125 employs en haute saison, en plus de contribuer diffrentes responsabilits lies aux ressources humaines.

Le poste est particulirement intressant pour une personne polyvalente qui aime avoir un rle vari et qui souhaite participer l''volution des faons de faire.

Les responsabilits pourront notamment toucher l''intgration et les dparts, la gestion des pourboires, certains volets administratifs et, selon le profil, d''autres tches connexes en RH ou en comptabilit.

Pourquoi joindre cette quipe? Organisation bien tablie et en croissance; Environnement de travail humain, accessible et convivial; Rle polyvalent combinant paie,



ressources humaines et amlioration des processus; quipe reliable avec une excellente rtention du personnel; Emplacement idal au centre-ville de Montral avec stationnement sur place; Salaire et avantages sociaux comptitifs, avec possibilit de bonus. TCHES Assurer le traitement complet de la paie pour les employs de diffrentes entits et selon les variations saisonnires des effectifs.

Effectuer les vrifications ncessaires afin de garantir l''exactitude des paies, des dductions, des avantages et des diffrentes composantes de rmunration.

Grer les processus administratifs lis aux embauches, intgrations, changements et dparts des employs.

Assurer le traitement et le suivi des pourboires ainsi que des informations ncessaires leur intgration la paie.

Rpondre aux questions des employs concernant la paie, les dossiers RH et les diffrents programmes en place.

Prparer les documents et relevs requis relativement la paie et aux obligations gouvernementales.

Effectuer diffrents suivis administratifs lis aux ressources humaines et assurer la mise jour des dossiers employs.

Identifier les occasions d''amliorer et de simplifier les processus RH et de paie et participer leur mise en place.

Collaborer avec les gestionnaires et les diffrents intervenants afin de rsoudre les situations particulires et assurer un soutien efficace aux employs.

Contribuer diffrents projets ou responsabilits connexes en ressources humaines ou en comptabilit, selon les besoins de l''organisation.

📌 Spécialiste Paie & RH (Montreal)
🏢 Robert Half
📍 Montreal