Journalier de production Tes vendredis aprs-midi de cong Des bonnes conditions et ambiance de travail Une usine super bien quipe et propre Une rotation des tches Lieu de travail: Saint-Georges, QC Taux horaire l''embauche: 25,59 $ par heure Taux horaire aprs 3 mois: 26,59$ Prime de soir: 2,50$ par heure Pssst: Tu auras aussi un boni de production ds ta premire paie den moyenne 75$ par semaine Paie: Tous les jeudis, PAS aux 2 semaines Statut de l''emploi: Permanent Horaire de travail: 40 h - Temps plein De jour : lundi au jeudi 7h 16h15 et le vendredi de 7h 12h De soir : lundi au jeudi 16h30 3h Quart de travail: Jour ou Soir Avantages Tes vendredis aprs-midi de cong Des bonnes conditions et ambiance de travail Une usine super bien quipe et propre Une rotation des tches Responsabilits Les principales tches de journalier sont: Utiliser des outils pneumatiques en suivant des instructions sur un cran tl Injecter de lisolant dans les panneaux Emballer les panneaux dans des botes Placer les botes de panneaux dans lentrept Charger les botes de panneaux et la ferronnerie dans les vans S''assurer de la qualit du produit dans tout au long de sa fabrication Travailler en quipe de 2 4 personnes pour raliser les tches et faire des rotations de tches dans le poste de travail Qualifications Comptences recherches: Capable dapprendre et de faire des tches manuelles Capable d''utiliser un clavier dordinateur ou un scanneur Capable de travailler un rythme constant Capable de travailler en quipe Bonne capacit physique pour manuvrer des charges de 20kg sur une base rgulire Sommaire N''attendez plus et contactez-nous ds maintenant! - Par courriel au * noter que seulement les candidats retenus seront contacts.

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randstad.ca Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalis, vous aurez accs plusieurs emplois une seule porte, et c''est gratuit ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Journalier de production (Saint-Georges)
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📍 Saint-Georges