*Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec* Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur de site Marie-Curie Sklodowska la Direction de lhbergement en soins de longue dure.

Nous connatre En passant l''Est, vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss l''excellence et l''innovation Vous aurez galement accs une foule d''initiatives pour favoriser votre bien-tre au travail.

Venez faire partie d''une organisation soucieuse d''offrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel! Sommaire des fonctions Relevant de la directrice adjointe de lhbergement secteur Ouest, le titulaire du poste de coordonnateur en hbergement exerce ses fonctions de cadre intermdiaire dans un contexte de transformation du rseau, en cohrence avec les orientations de Sant Qubec, les priorits ministrielles, les exigences dAgrment Canada et la programmation clinique de la direction de lhbergement de soins de longue dure. titre de coordonnateur en hbergement, le titulaire assure lorganisation, la planification, le suivi, la qualit et lharmonisation des activits dun CHSLD de 126 lits vocation culturelle polonaise.

Il veille lapplication des standards attendus et contribue latteinte des cibles de performance dans un contexte de gestion axe sur les rsultats.

En collaboration avec les quipes sous sa responsabilit, il sassure de lamlioration continue des pratiques, notamment par la rvision des processus de travail, ladaptation des profils de comptences aux besoins de la clientle et le respect des normes professionnelles en vigueur.

Dans un souci de continuit des services et de respect de lapproche milieu de vie, il favorise une organisation des soins et services centre sur les besoins des rsidents et la satisfaction des usagers et de leurs proches, en tenant compte de la spcificit culturelle du milieu.

Il prend les mesures appropries lgard des situations durgence susceptibles de survenir dans ltablissement et en assure le suivi.

Il a la responsabilit dassurer la qualit et la scurit des soins au sein du centre dhbergement dont il a la responsabilit De plus, afin de favoriser la proximit et d''assurer une harmonisation du travail, le service des activits professionnelles - volet radaptation et volet psychosocial seront sous la responsabilit du coordonnateur hbergement.

Plus spcifiquement, le titulaire du poste: Sassure que ses installations sont des milieux de vie respectueux des droits, habitudes et valeurs des rsidents, notamment par lapplication de lapproche relationnelle de soins auprs des rsidents; Sassure de lactualisation dans ses installations des orientations, objectifs, priorits,



plans dorganisation et plans daction de la direction adjointe hbergement; Actualise, dans ses secteurs, les orientations et les priorits de ltablissement en ce qui concerne les ressources humaines, financires, matrielles et informationnelles; Sassure de lapplication et de la diffusion du code dthique et des valeurs organisationnelles dans ses installations; Sassure de lapplication dans ses installations des politiques, procdures, rglementation et programme de lorganisation; Met en place des partenariats avec le comit des rsidents en participant aux runions et aux activits du comit des rsidents des installations quil coordonne; Favorise limplication et le dveloppement de liens harmonieux des rsidents, des proches et des familles; Assure une participation optimale et limplication de tous les employs et cadres aux valeurs et la mission de ltablissement; Assure lencadrement des gestionnaires et/ou autre employ sous sa responsabilit en soutenant les meilleures pratiques de gestion; Contribue activement la prise en charge et la ralisation de diffrents mandats au sein de la direction adjointe de lhbergement (porteur de dossiers) la demande du suprieur immdiat.

Responsabilits lies la gestion et dveloppement des ressources humaines Gestion des ressources humaines et financires Assure la gestion, la mobilisation et le dveloppement de lquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif; Participe au recrutement, lintgration, lvaluation et la reconnaissance du personnel; Intervient de manire proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relve et la fidlisation des talents; Contribue llaboration, au suivi et lanalyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources; Met en uvre et soutient des pratiques favorisant la prvention des risques et le maintien dun environnement de travail scuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications Baccalaurat dans une discipline pertinente la fonction; Matrise en administration ou dans une discipline pertinente la fonction (une exprience pertinente peut compenser cette exigence); Parler le polonais constitue un atout; Exprience professionnelle de cinq (5)



ans dans un poste dencadrement reli aux activits couvertes; Exprience significative de coordination dans des projets de rorganisation et de changements importants (fusion dtablissement multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout.

Membre en rgle de son ordre professionnel sil y a lieu.

Toute combinaison d''exprience et de formation juge pertinente pourrait tre considre.

Comptences spcifiques Bonne connaissance de la gestion administrative et clinique des activits en milieu dhbergement; Trs bonne comprhension du secteur de la sant et des services sociaux, de son administration et de son cadre lgal; Capacit de prise de dcision et jugement dans lintrt des rsidents, des quipes et de lorganisation Capacit grer des situations complexes et voluer dans un contexte dambigut; Adhsion lapproche milieu de vie et contribution sa mise en uvre; Capacit prioriser, grer les urgences et sadapter aux situations changeantes; Bonne gestion de soi, notamment en contexte de pression; Capacit de planification et danticipation des besoins de la clientle; Habilets en supervision et en accompagnement des quipes; Matrise des outils informatiques courants ncessaires la fonction.

Passez lEst, cest: Rgime de retraite prestation dtermine (RPD); 6 semaines de vacances aprs 1 an de service; Journes maladie payes; 13 jours fris; Rgime complet dassurances collectives; Rabais corporatifs; Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle; Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion ; Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d''avantages joindre notre grande quipe dimension humaine.

Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualit des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures Si vous dsirez plus d''informations, n''hsitez pas contacter la conseillre Maria Reyes l''adresse courriel suivante : Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme d''galit en emploi Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire souscrit aux principes d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection.

Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Coordonnateur de site - Marie-Curie-Sklodowaka (Montreal)
🏢 CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal