Conseiller.ire aux Ressources Humaines Poste permanent Bois-des-Filion Tu as le contact facile, tu aimes prendre soin des gens et tu cherches une quipe qui ressemble une vritable deuxime famille ? Tu es une professionnelle passionne par les ressources humaines et tu as envie de t''investir dans un rle o ton ct humain sera valoris au quotidien ? Ne cherche plus ! Notre client, une entreprise florissante du secteur manufacturier situe Bois-des-Filion sur la Rive-Nord, est activement la recherche d''une Conseillerre aux ressources humaines pour joindre ses rangs.

Fonde sur des valeurs fortes de convivialit, d''innovation, de qualit et d''amlioration continue, cette organisation en pleine expansion a besoin de toi pour devenir le pilier bienveillant de son quipe.

Avantages Assumer la gestion complte et minutieuse du cycle de la paie aux deux semaines pour notre belle quipe d''environ 125 employs.

Grer le processus de recrutement de A Z : publier les offres, dnicher les meilleurs talents, mener les entrevues et prparer les contrats avec enthousiasme.

Accueillir les nouveaux employs comme des membres de la famille et coordonner leur intgration pour qu''ils se sentent leur place ds le premier jour.

Agir comme coach et partenaire auprs des superviseurs pour les pauler dans la gestion du personnel, le rendement et les mesures disciplinaires.

Rpondre aux questions des employs sur la paie, les politiques internes et les avantages sociaux avec la plus grande des bienveillances.

Prendre en main la gestion administrative des dossiers d''accidents de travail (CNESST), des maladies, des vacances et des congs divers.

Administrer le programme d''assurances collectives.

Tenir jour le manuel des employs, rdiger de nouvelles politiques en ressources humaines et produire diffrents rapports pertinents.

Mettre de la vie dans l''entreprise en participant activement l''organisation des activits du comit social (BBQ annuel, party de Nol, 5 7). pauler la direction dans diffrents projets d''amlioration continue et de dveloppement organisationnel pour faire rayonner les ressources humaines.





Responsabilits Assumer la gestion complte et minutieuse du cycle de la paie aux deux semaines pour notre belle quipe d''environ 125 employs.

Grer le processus de recrutement de A Z : publier les offres, dnicher les meilleurs talents, mener les entrevues et prparer les contrats avec enthousiasme.

Accueillir les nouveaux employs comme des membres de la famille et coordonner leur intgration pour qu''ils se sentent leur place ds le premier jour.

Collabore aux valuations de rendement et rdiger avec les gestionnaires les mesures disciplinaires.

Rpondre aux questions des employs sur la paie, les politiques internes et les avantages sociaux avec la plus grande des bienveillances.

Prendre en main la gestion administrative des dossiers d''accidents de travail (CNESST), des maladies, des vacances et des congs divers.

Administrer le programme d''assurances collectives.

Tenir jour le manuel des employs, rdiger de nouvelles politiques en ressources humaines et produire diffrents rapports pertinents.

Mettre de la vie dans l''entreprise en participant activement l''organisation des activits du comit social (BBQ annuel, party de Nol, 5 7). pauler la direction dans diffrents projets d''amlioration continue.

Qualifications Un baccalaurat ou un certificat en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe. 3 annes d''exprience pertinente dans un rle similaire.

Une exprience concrte et vrifiable dans le secteur manufacturier (c''est essentiel pour bien comprendre notre ralit !).

Un niveau d''anglais intermdiaire (oral et crit) pour accomplir des tches impliquant des partenaires hors Qubec.





Un excellent esprit d''quipe et de collaboration pour btir des relations de confiance durables.

La connaissance du logiciel Employeur D (un bel atout).

Sommaire Tu aimerais plus d''informations sur le rle et sur l''organisation? Applique ds aujourd''hui ou fais parvenir ton CV Ce poste ne te convient pas ? Contactez-moi pour dcouvrir d''autres opportunits RH ou SST/SSE qui pourraient mieux correspondre ton profil et tes aspirations.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller.ière aux Ressources Humaines (Bois-des-Filion)
🏢 randstad canada
📍 Bois-des-Filion