Notre client est un chef de file denvergure dans le secteur de la fabrication industrielle lourde.

Reconnu pour la complexit et l''excellence de ses projets, ses milieux de travail prsentent des dfis oprationnels stimulants et des environnements haut risque .

Pour cette entreprise, la scurit n''est pas qu''une straightforward liste de conformit : c''est une valeur fondamentale.

L''organisation amorce actuellement un virage culturel et organisationnel majeur, visant positionner la SST comme un levier stratgique de cration de valeur, de gestion des risques et dengagement pour l''ensemble des quipes.

Nous sommes la recherche d''un.e gestionnaire dexprience pour prendre le rle de directeur.trice SSE Avantages En acceptant le rle de Directeur.trice SSE, vous aurez droit aux avantages suivants: - Horaires flexibles et semaine comprime (vendredi aprs-midi libre) - Rmunration globale avec bonification annuelle et rgime de retraite - Assurances collectives compltes et accs la tlmdecine - Salle d''entranement et caftria directement sur place Et plus...

Responsabilits Dans le rle de Directeur.trice SST vos responsabilits seront: - Leadership et virage culturel: Dfinir et dployer la stratgie SST pour faire voluer la culture d''entreprise vers un partenariat fort avec les oprations.

Agir comme agent de changement auprs de la direction et des quipes de terrain. - Gestion des risques critiques (Milieu lourd) : Identifier et matriser les risques haut potentiel (levage, travail en hauteur, coactivit).

Structurer les enqutes d''incidents (causes profondes) et piloter le plan des mesures d''urgence. - Gouvernance, performance et conformit: Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs de performance (prdictifs et rsultats).

Assurer le respect des normes lgales (CNESST)



et collaborer aux dcisions d''investissements de scurit (Cap

Ex). - Volet Environnement (ISO 14001) : Diriger le systme de gestion environnementale.

Veiller la conformit rglementaire, grer les risques environnementaux et agir comme reprsentant auprs des autorits et des auditeurs. - Gestion d''quipe et coaching: Encadrer et dvelopper l''quipe SST.

Soutenir et outiller les gestionnaires oprationnels pour maximiser leur leadership en prvention.

Qualifications Dtenir un baccalaurat en relations industrielles / ressources humaines et ou un certificat universitaire en sant et scurit du travail, sciences infirmires, ingnierie, droit ou dans une discipline connexe.

Matrise du franais et de l''anglais, comme quelques clients internes sont bass aux tats-Unis Minimum 8-10 ans dexprience en sant et scurit au travail.

Exprience en environnement industriel lourd (manufacturier ou construction industrielle).

Exprience dmontre en gestion du changement et transformation culturelle SST.

Exprience en mobilisation et en gestion dquipe Exprience en milieu syndiqu requise.

Membre du Conseil Canadien des Professionnels en Scurit Agrs (CCPSA) un atout Possder de solides comptences en gestion de projets.

Sommaire titre de Leader SST et Environnement, vous orchestrerez une transformation culturelle majeure au sein d''une entreprise industrielle d''envergure, alliant vision stratgique et prsence terrain.





Si cette opportunit vous intresse et que vous pensez tre la bonne personne pour remplir ce rle, appliquez en ligne ou directement : .

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Directeur-trice SSE (Terrebonne)
🏢 randstad canada
📍 Terrebonne