R-1243-070-2627-88668 LIEU DE TRAVAIL : Centre Lionel-H.-Gris - Service des ressources informatiques STATUT : Rgulier CLASSE - CHELLE : 9 - 109 208 $ 145 605 $/anne Vous faites preuve de leadership, douverture et dengagement ? a tombe bien, ce sont justement les valeurs quon vhicule.

Ici, lvolution, les possibilits et le climat de travail bienveillant sont au cur de notre quotidien.

Dcouvrez pourquoi vous aurez L''espace pour grandir avec nous,en visionnant cette vido .

Forts de nos leaders engags, nous visons devenir une organisation apprenante.

Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos lves russissent et contribuent btir de faon responsable la socit de demain.

Devenez notre futur(e) DIRECTRICE-TEUR ADJOINT-E DU SERVICE DES RESSOURCES INFORMATIQUES ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ: Diplme d''tudes universitaires de premier cycle (BAC)dans un champ d''tudes appropri; 6 ans d''exprience juge pertinente la fonction,incluant un minimum de deux (2) annes dexprience en gestion et supervision dune quipe de travail; ET Trs bonnes connaissances des environnements Windows server, des environnements de virtualisation, de SCCM et de la scurit de linformation (ISO 27001 - NIST 1.1.); Capacit sadapter rapidement des nouveaux outils et technologies, tout en restant l''afft des meilleurs pratiques de lindustrie; Bonne connaissance des outils informatiques lis la fonction (Microsoft Office 365); Matrise de la langue franaise, l''oral et l''crit; Avoir dmontr de bonnes habilets de gestion organisationnelle et un grand sens de l''organisation et de la planification; Capacit avre travailler en quipe en suscitant un climat de collaboration; Faire preuve de rigueur et avoir un bon sens politique; Leadership, aptitudes dmontres dans la supervision dune quipe de travail et propension favoriser le travail dquipe; Capacit dinfluencer, de convaincre et de mobiliser; Habilets en gestion de conflits et rsolution de problmes; Sens de linnovation; Habilets animer des runions et prsenter des dossiers devant un groupe de personnes; Capacit dadaptation et d''autonomie; Excellente communication et bonne capacit dcoute; Flexibilit interpersonnelle; Collaboration; Innovation et crativit; Titulaire d''un permis de conduire valide, classe 5; Accs un vhicule; Dplacements occasionnels sur le territoire du CSSP .

Atouts Excellentes connaissances des langages de programmation .NET et SQL; Excellentes connaissances du cycle de vie du dveloppement logiciel; Excellentes connaissances des services infonuagiques Azure; Connaissance et exprience avec la mthodologie Agile; Certification PMP ou autre exprience pratique dans un rle de gestion de projet; Connaissance des principes ITSM/ITIL ou autres mthodologies de livraison de service TI; Un intrt marqu pour la techno pdagogie; Connaissance des diffrents logiciels couramment utiliss dans le milieu scolaire public.

En vous joignant nous, vous aurez: LESPACE POUR COLLABORER Vous relverez du Directeur du Service des ressources informatiques (SRI) et sous votre responsabilit, vous aurez galement dirifer l''quipe responsable des systmes de mission et de dveloppement logiciel. LESPACE POUR INNOVER Nous avons besoin de vous pour exercer un rle significant de services-conseil et d''expertise pointue auprs du directeur et des cadres du Service, de la Direction gnrale et des autres gestionnaires du CSSP pour favoriser la gestion optimale des ressources informatiques.





Relevant du directeur du Service des ressources informatiques, vous occuperez un emploi comportant lexercice de fonctions de gestion, telles que la planification, lorganisation, la direction, le contrle et lvaluation des activits lies la gestion des ressources informatiques du Centre de services.

Vous devrez notamment: Participer llaboration des plans daction, des orientations, des stratgies et des politiques du Centre de services scolaire en lien avec les ressources informationnelles.

Dfinir, ou collaborer la dfinition, des objectifs du Service compte tenu des politiques et des objectifs gnraux du Centre de services scolaire; tablir et valuer les programmes, la rpartition des responsabilits, les normes et les procdures de mise en uvre des programmes sous votre responsabilit; Diriger, contrler et valuer le rendement du personnel sous sa responsabilit immdiate; Reprsenter le Service des ressources informatiques sur les questions relatives aux programmes et activits sous votre responsabilit; Participer llaboration du budget du Service, assurer le contrle des dpenses et des revenus ainsi que la conformit de leur imputation selon le plan denregistrement comptable, en collaboration avec le Service des ressources financires; Participer la mise en place d''une veille technologique approprie aux besoins de l''organisation; Participer la ngociation d''ententes de services avec des fournisseurs et des utilisateurs externes au Centre de services scolaire et s''assurer de la conformit des services fournis; Collaborer l''laboration ainsi qu'' la mise en place de projets conjoints avec les autres services et d''autres organismes; Remplacer le directeur du Service au besoin.

Plus spcifiquement, les dossiers suivants seront sous votre responsabilit: Diriger et orienter la ringnierie des processus afin dassurer la continuit des oprations et recommander les ajustements ncessaires en lien avec les technologies mergentes; Accompagner les units administratives dans linformatisation des processus administratifs dans une perspective damlioration continue; Analyser, valuer et recommander les besoins de solutions informatiques permettant loptimisation des pratiques efficaces de gestion pdagogiques et administratives; Superviser le processus de dveloppement, larchitecture infonuagique ainsi que la scurit des environnements de codveloppement en lien avec dautres organismes; Piloter les initiatives en lien avec lintelligence artificielle et linfrastructure infonuagique du Centre de services; Grer et superviser les chanciers, les cots et les ressources du portefeuille de projets sous votre responsabilit; En collaboration avec le Bureau de soutien au dveloppement organisationnel (BSDO),



assurer l''application de mthodologies de gestion de projets et piloter le processus de priorisation annuelle des projets; Mettre en uvre la Politique sur la scurit de linformation et les mesures de scurit selon les meilleures pratiques du secteur des TI; Superviser la mise en uvre et le maintien du Plan directeur en ressources informationnelles (PDRI); Participer loptimisation du plan de relve en cas de sinistre touchant les systmes et les quipements informatiques stratgiques du Centre de services; Participer aux activits relatives la gestion dune crise informatique touchant une partie importante des systmes et quipements informatiques et dans un contexte de prvention, par une gestion dynamique dun plan de communication et de solutions adaptes diffrentes situations problmatiques anticipes; Planifier et implanter les diffrentes mtriques ncessaires pour valuer l''efficacit et l''efficience des ressources technologiques auprs des usagers : lves, enseignants et personnel administratif; Participer la reddition de comptes auprs du Ministre de la cyberscurit et du numrique, du Secrtariat du Conseil du trsor, ainsi quau Ministre de lducation sur les activits et les projets informatiques du Centre de services; Participer avec la direction du service au recrutement, la slection et la gestion du remplacement du personnel du Service; Grer, participer et superviser les dossiers d''appel d''offres public du Service (devis, grilles d''valuation, addendas, comit de slection, ententes, etc.) en conformit avec les rgles de gestion contractuelles; Grer les relations avec la clientle et s''assurer du contrle de qualit ncessaire afin de respecter les normes de service en place.

Apprendre en contribuant plusieurs autres dfis qui ne sont pas numrs ici! PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS: 30 35 jours de vacances annuelles (selon les annes de service continu dans le rseau de l''ducation); 17jours chms et pays par anne scolaire, incluant la priode des ftes; Rgime de retraite prestations dtermines; Programme dassurance collective; Programme de perfectionnement en continu; Stationnement proximit et sans frais. SACHEZ QUE : Priode d''affichage: 21 au 28 aot 16h00 Entrevues prvues: 4 septembre 2026 Tests psychomtriques prvoir Responsable du recrutement: Mlanie Choinire Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature ds maintenant ! Nous assurons des services ducatifs publics via un rseau de 71 coles et centres de formation regroupant 21 municipalits en Montrgie .

Nous remercions toutes les personnes de leur intrt, mais nous communiquerons quavec celles retenues.

Nous appliquons un programme daccs lgalit en emploi et nous invitons les femmes, les minorits visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature et remplir le formulaire de dclaration.

Les personnes handicapes qui le dsirent peuvent tre assistes pour le processus de prslection ou de slection.

Nos employs sont soumis la Loi sur la Lacit de ltat et la Loi visant notamment renforcer la lacit dans le rseau de lducation et modifiant diverses dispositions lgislatives (loi 94).

Ces

Loisprvoient, entre autres choses,lobligation dexercer ses fonctions visage dcouvert tout membre du personnel du CSSPetlinterdictiondu port dun signe religieuxpour toute personne en contact avec les lves.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la rception des candidatures.

Nous nous engageons ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis des tiers, moins que cela ne soit requis en vertu d''une obligation lgale ou d''une ordonnance d''un tribunal ou dans le cadre de l''excution d''un contrat confi Workland.

Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit assurent la protection adquate des renseignements personnels.

📌 Directrice adjointe ou directeur adjoint - Service des ressources informatiques (St-Bruno-de-Montarville)
🏢 Centre de services scolaire des Patriotes
📍 St-Bruno-de-Montarville