Groupe APP est la maison-mère des marques Mackage et SOIA & KYO, basée à Montréal, dont les bureaux se trouvent actuellement à Montréal, Toronto, Recent York, Miami, Shanghai, Munich, Paris et Séoul.

Experts de la protection toutes saisons depuis 1999, Mackage travaille les cuirs, duvets et laines parmi les plus raffinés et les plus responsables, toujours dans un design avant-gardiste haut de gamme avec une approche méticuleuse et sans compromis pour un confort enveloppant et des silhouettes emblématiques.

Parmi les leaders mondiaux des vêtements d'extérieur, Mackage se définit par son engagement envers une qualité, et un objectif de performances exceptionnelles tout en mettant l'accent sur l'innovation esthétique.

Fondée à Montréal en 2004, SOIA & KYO célèbre la beauté dans la simplicité et la joie des moments simples de la vie. En tant que marque de vêtements d'extérieur haut de gamme, nous sommes engagés dans le développement durable et la création de meilleurs produits pour les gens et la planète. Reconnue pour ses tissus raffinés et son style polyvalent, SOIA & KYO est une marque appréciée des célébrités, reconnue dans le monde entier et vendue à travers l’Amérique du Nord, l’Europe et l’Asie.

Groupe APP s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et sollicite des candidatures de femmes, de minorités visibles, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S+ et de personnes marginalisées.

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Sommaire du poste:

Le Gestionnaire de la paie et des rapports supervisera l'administration complète des activités de paie et de production de rapports pour le Groupe APP. Ce poste est responsable d'assurer un traitement de la paie exact et conforme, de maintenir les dossiers de paie des employés, d'administrer les avantages sociaux et les retenues liés à la paie,



ainsi que de produire des analyses de la main-d'œuvre et de la paie en temps opportun.

Le candidat idéal est minutieux, analytique et possède une solide expérience dans la gestion de la paie complexes au sein d'un environnement dynamique et en évolution rapide.

Quelle sera votre mission

- Traiter les paies hebdomadaires et aux deux semaines des employés au Canada et aux États-Unis (vente au détail et siège social).
- Coordonner l’échange de données avec les fournisseurs de services de paie internationaux afin d’assurer le traitement en temps opportun de la rémunération des filiales étrangères.
- Assurer l’exactitude de la saisie des gains, retenues, primes, commissions et ajustements conformément aux réglementations locales, et préparer les données pour leur intégration au système ERP de l’entreprise.
- Maintenir à jour les dossiers complets des employés (formulaires fiscaux, renseignements bancaires, changements d’emploi, renseignements personnels) et répondre à toutes les demandes liées à la paie.
- Mettre à jour et concilier les banques de vacances, les congés de maladie, les cotisations aux régimes de retraite (REER/401(k)) et les avantages sociaux collectifs (adhésions, cessations de participation, retenues).
- Produire des rapports standards et ponctuels pour les équipes des Finances et de Talent et Culture afin de soutenir la prise de décision.
- Soutenir les audits, les activités de fin d’année ainsi que d’autres projets liés à la paie.
- Effectuer les déclarations obligatoires auprès des organismes gouvernementaux et des commissions des accidents du travail (y compris la CNESST, lorsque applicable)



et fournir les relevés d’emploi sur demande.
- Identifier les occasions d’améliorer les processus de paie, les contrôles internes et l’efficacité des rapports.
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée par le superviseur immédiat.

Ce que vous apportez

- Baccalauréat en comptabilité, en finance, en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Titre de Professionnel en conformité de la paie (PCP) requis; le titre de Gestionnaire accrédité de la paie (CPM) constitue un atout important.

Expérience:

- Minimum de cinq (5) ans d’expérience en administration de la paie, incluant le traitement de la paie canadienne et américaine.
- Excellente connaissance de la législation en matière de paie, de la réglementation fiscale, de l’administration des avantages sociaux et des exigences liées aux déclarations et aux activités de fin d’année.
- Compétences analytiques solides, organisationnelles et en résolution de problèmes, avec une attention exceptionnelle aux détails.

Compétences techniques:

- Maîtrise avancée obligatoire de Microsoft Excel (RECHERCHEV/RECHERCHEX, tableaux croisés dynamiques, formules et rapports de paie).
- Excellente maîtrise des systèmes de paie, des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) et des systèmes ERP.
- Expérience dans la création et l’analyse de rapports relatifs à la paie, aux effectifs, au roulement du personnel, aux heures supplémentaires et aux indicateurs de la main-d’œuvre.
- Connaissance de la législation canadienne et américaine en matière de paie, des exigences fiscales et des retenues à la source obligatoires.
- Une expérience avec des outils de production de rapports et d’analyse de données tels que Power BI constitue un atout.

Nous souhaitons vous connaître!

📌 Gestionnaire de la paie et des rapports / Payroll and Reporting Manager (Montreal)
🏢 Groupe APP - APP Group
📍 Montreal