Titre d'emploi Agent(e) de liaison intervention sociale

Organisation Arrondissement de LaSalle / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division du développement social et des événements

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 21 août au 4 septembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 60 072 $ à 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: Versatile, 70 heures sur 2 semaines

Adresse: Vous serez appelé(e) à travailler aux deux adresses suivantes :

- 55, avenue Dupras, LaSalle, H8R 4A8
- 1800, boulevard Saint-Joseph, Lachine, H2H 1C7

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (numéro à venir) pour une durée de 16 mois avec possibilité de prolongation.

NOTRE OFFRE

Joignez-vous à nous pour contribuer à faire de LaSalle et de Lachine des territoires accueillants, inclusifs et solidaires, où chacun a sa place.

À LaSalle et Lachine, nous agissons avec proximité et bienveillance pour répondre aux enjeux liés à l'itinérance, à la vulnérabilité et à la cohabitation sociale. À titre d'agent(e) de liaison et d'intervention sociale (ALIS), vous jouerez un rôle clé sur le terrain en favorisant une cohabitation harmonieuse dans les espaces publics et les installations municipales.

Véritable pont entre les citoyens, les personnes en situation de vulnérabilité, les équipes municipales et les partenaires du milieu, vous contribuerez à coordonner des actions concertées et à soutenir des interventions porteuses de changement. Vous intégrerez une équipe engagée qui place la collaboration et l'action de proximité au cœur de ses priorités.

Votre mandat

Relevant de la Division du développement social et des événements publics de l'arrondissement de LaSalle, vous agirez comme ressource spécialisée en cohabitation sociale et en itinérance pour les arrondissements de LaSalle et de Lachine. Présent sur le terrain, vous soutiendrez les interventions auprès des personnes en situation de vulnérabilité, favoriserez une cohabitation harmonieuse dans les espaces publics et les installations municipales, coordonnerez la gestion des campements et agirez comme personne-ressource auprès des équipes municipales, des partenaires et des citoyens. Plus spécifiquement, vous :





- Assurez une présence régulière dans les installations municipales, les parcs, les espaces publics et les secteurs ciblés de LaSalle et de Lachine afin de prévenir et de gérer les enjeux de cohabitation sociale;
- Établissez et maintenez des liens de confiance avec les personnes en situation de vulnérabilité ou d’itinérance, évaluez leurs besoins, les accompagnez dans leurs démarches et facilitez leur accès aux ressources appropriées, notamment en assurant le suivi des moyens de transport vers un refuge ou une ressource;
- Participez aux interventions liées aux campements, incluant la vigie terrain, le suivi des sites, l'évaluation des situations, l'application des protocoles municipaux ainsi que les opérations de nettoyage, de mitigation et de relocalisation lorsque requis;
- Collaborez à la mise en place de mesures saisonnières destinées aux personnes en situation de vulnérabilité, notamment les haltes-chaleur et les haltes-fraîcheur;
- Assurez la liaison entre les arrondissements, les organismes communautaires, le CIUSSS, le SPVM, l'ÉMMIS et les autres partenaires afin de favoriser une intervention concertée et cohérente;
- Traitez et assurez le suivi des requêtes citoyennes liées à la présence de campements dans l'espace public, par des interventions terrain, des visites et des communications auprès des parties concernées;
- Contribuez à documenter les enjeux observés, à produire des états de situation et à formuler des recommandations visant l'amélioration continue des pratiques et des interventions municipales;
- Participez aux tables de concertation et contribuez au développement d'outils, de procédures, de formations et d'activités de sensibilisation destinés au personnel municipal.

PROFIL RECHERCHÉ

- Diplôme d’études collégiales en travail social, intervention sociale, criminologie ou autres domaines pertinents
- 2 années d’expérience en intervention sociale, particulièrement auprès des personnes en grande vulnérabilité (itinérance, santé mentale, dépendances, réduction des méfaits)
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, un atout




- Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Agent(e) de liaison intervention sociale (Montreal)
🏢 Ville de Montréal
📍 Montreal