Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 40 à 45 heures par semaine

Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience: 1 an à moins de 2 ans ou experience équivalente Environnement de milieu de travail

Des odeurs

Poussiéreux Milieu de travail

Usine de transformation des aliments et boissons Tâches

Manipulation des aliments et sécurité alimentaire

Transporter les matières premières, les produits finis et les matériaux d'emballage

Charger manuellement les marchandises dans des sacs, des boîtes ou autres contenants

Alimenter et décharger les machines

Vérifier les produits et les emballages pour y déceler tout défaut élémentaire relatif à la qualité des produits

Nettoyer les machines et les aires de travail Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Validation du permis de conduire Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport

Possède un véhicule

Permis de conduire valide

Transport public non disponible Conditions de travail et capacités physiques

Tâches répétitives

Dextérité manuelle

Coordination oeil-main

Debout pour une longue période

Souci du détail

Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Manipuler des charges lourdes

Physiquement exigeant

Travail sous pression Poids manipulé

Jusqu'à 9 kg (20 lb) Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles

Attitude axée sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Flexibilité

Fiable

Esprit d'équipe

Assidu Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Soir Options de conditions d'emploi

Matin

Nuit





Jour

Fin de semaine

Heures supplémentaires demandées

Heures supplémentaires disponibles Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Assurance de groupe

Assurance-vie

Prime de nuit

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Soutien pour les personnes handicapées

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)





Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 aide à la production (Saint-François Parish)
🏢 Aliments Trigone
📍 Saint-François Parish