Voici quelques-unes de vos responsabilités :

L’Analyste de la rémunération des ventes est responsable de soutenir les aspects opérationnels, analytiques et de production de rapports liés aux programmes de rémunération des ventes, tout en coordonnant divers éléments du système de rémunération des ventes. Cette personne répondra aux questions de l’équipe des ventes concernant leurs commissions et primes. Elle travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe des finances afin d’assurer l’exactitude de l’alignement des quotas avec le budget ainsi que la prévision des commissions.

Cette personne sera aussi responsable de la conception, de la communication et de l’administration des concours de ventes et des programmes d’incitation (SPIFF). De plus, elle contribuera à l’amélioration continue des processus grâce à l’optimisation, à l’automatisation et à l’utilisation avancée d’Excel. Ce poste relève du gestionnaire de la rémunération des ventes et est situé à Richmond Hill.

Plus précisément, vous devrez:

- Coordonner tous les aspects du programme de rémunération des ventes, notamment les rapports, l’analyse et l’utilisation des outils informatiques connexes.
- Publier des tableaux de classement (leaderboards) fondés sur l’atteinte des objectifs de performance ainsi que sur les autres concours de ventes.




- Produire les rapports de ventes généraux et gérer les données au besoin à l’aide des applications internes d’entreposage de données.
- Analyser l’efficacité du programme de rémunération des ventes et recommander des améliorations aux plans ou aux processus en fonction d’une solide compréhension des objectifs d’affaires.
- Créer et administrer des programmes d’incitatifs et des concours de vente

Ce dont vous avez besoin:

- Diplôme universitaire ou collégial; une formation en comptabilité ou en finance constitue un atout.
- Excellentes aptitudes analytiques et capacité à évaluer les enjeux potentiels.
- Bonne compréhension des concepts financiers et des affaires.
- Compétences avancées en Excel et excellente maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à faire preuve d’innovation, de proactivité et d’orientation vers les solutions.
- De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle d’analyste de la rémunération des ventes, incluant la conception, l’administration, l’analyse de données et la gestion des programmes de rémunération.

Exigences physiques et conditions de travail:

- Environnement de bureau hybride, avec présence au bureau de Richmond Hill quatre jours par semaine, conformément à la politique de travail hybride.

Ce que vous obtiendrez:

- Rabais pour les associés
- Avantages sociaux incluant les soins de santé et dentaires
- REER/RPDB
- Primes de rendement
- Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
- Et bien plus encore...

#AyezUnImpact

📌 Analyste de la rémunération des ventes (Richmond Hill)
🏢 Staples Canada
📍 Richmond Hill