Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut?

Joignez-vous à nous dans des fonctions de deuxième ligne essentielles, au cœur de l’infrastructure des marchés financiers du Canada! À titre d’analyste principale ou d’analyste principal, Gestion du risque d’entreprise, vous jouerez un rôle central dans l’exécution des programmes de gestion du risque d’entreprise et de résilience opérationnelle à l’échelle de La Caisse canadienne de dépôt de valeurs (CDS), le carrefour central de dépôt, de compensation et de règlement de valeurs du Canada, ainsi que de la Corporation canadienne de compensation de produits dérivés (CDCC), la contrepartie centrale du Canada qui réalise la compensation pour les produits dérivés négociés en bourse et hors bourse (collectivement, les « Services de postnégociation de TMX ».

Vous jouerez un rôle essentiel dans la protection de l’organisation en détectant de façon proactive, en évaluant et en atténuant les risques non financiers importants au sein d’environnements complexes touchant les fournisseurs et la réglementation. Ce poste vise principalement à faire progresser le programme de gestion du risque lié aux tiers au moyen d’évaluations exhaustives des risques et de l’évolution continue du cadre, tout en pilotant des initiatives réglementaires cruciales et en favorisant le processus complet de signalement d’incident.

Supérieure : Gestionnaire, Gestion du risque d’entreprise et de la résilience non financière

Lieu de travail : Il s’agit d’un poste hybride qui exige une présence au bureau deux ou trois jours par semaine. La personne retenue pourra travailler de notre bureau de Montréal ou de celui de Toronto.

Principales responsabilités

Gestion du risque lié aux tiers

- Appuyer la gestionnaire, Gestion du risque d’entreprise, dans l’élaboration et la mise à jour du cadre de gouvernance du programme de gestion du risque lié aux tiers, en fonction de l’appétence pour le risque de la CDCC et de la CDS.
- Favoriser la mise en œuvre efficiente et efficace du programme de gestion du risque lié aux tiers pour l’ensemble de la CDCC et de la CDS, notamment en réalisant l’évaluation de l’importance relative et la diligence raisonnable fondée sur les risques à l’égard des fournisseurs intégrés dans le cadre des nouvelles initiatives opérationnelles et des nouvelles activités habituelles.
- Fournir des conseils et de la formation aux unités opérationnelles sur les exigences et les responsabilités en lien avec la gouvernance du programme de gestion du risque lié aux tiers.
- Contribuer à la préparation et à la réalisation du processus de production de rapports trimestriels sur le profil de risque des tiers.
- Aider au déploiement et à la mise en œuvre de nouveaux outils pour automatiser et optimiser les processus de surveillance et de signalement de tiers.
- Appuyer la gestionnaire, Gestion du risque d’entreprise,



dans l’amélioration continue du programme de gouvernance de la gestion du risque lié aux tiers des Services de postnégociation en analysant les tendances du secteur et en établissant des analyses comparatives concernant l’évolution de la réglementation dans le monde (p. ex. le Digital Operational Resilience Act ou DORA), de la résilience opérationnelle et de la conformité réglementaire.

Initiatives et examens réglementaires

- Appuyer la gestionnaire, Gestion du risque d’entreprise, dans le traitement des demandes de renseignements de nature réglementaire concernant les risques non financiers dans le cadre des initiatives et des examens réglementaires.
- Appuyer la gestionnaire, Gestion du risque d’entreprise, dans l’élaboration et la mise en œuvre de pratiques exemplaires qui s’harmonisent à la fois avec les exigences réglementaires et les normes plus générales du secteur.
- Appuyer la gestionnaire, Gestion du risque d’entreprise, dans la surveillance et l’analyse des environnements internes et externes afin de cerner les risques émergents qui peuvent avoir une incidence sur les objectifs stratégiques et le profil de risque des Services de postnégociation de TMX, faire rapport à la haute direction à ce sujet.

Signalement d’incident

- Faciliter le processus complet de signalement d’incident et veiller à la documentation exacte, au suivi et au signalement à l’échelon supérieur dans les meilleurs délais de tous les événements de risque.
- Apporter du soutien dans le cadre des analyses de détermination des causes des incidents repérés et collaborer avec les unités opérationnelles afin de faire le suivi des plans d’application des mesures correctives.

Possibilités de collaboration au sein des programmes de gestion du risque d’entreprise La personne retenue s’occupera principalement de la gestion du risque lié aux tiers ainsi que des initiatives et examens réglementaires, mais elle pourrait avoir l’occasion de contribuer, dans un rôle de soutien, à des initiatives dans les domaines suivants :

- Gestion du risque opérationnel : Appuyer les efforts en matière d’évaluation des risques et de surveillance des activités opérationnelles. Surveiller les indicateurs clés du risque et analyser les données sur les risques opérationnels pour relever les tendances et éclairer les décisions stratégiques.
- Évaluation des risques liés à la gestion du changement : Participer à la détermination, à l’évaluation et à la surveillance du profil de risque global associé aux changements et aux projets importants. Surveiller le respect des procédures de changement et faciliter les examens après la mise en œuvre.
- Gestion des cyberrisques : Collaborer avec le Bureau de la sécurité de l’information en vue de faire le suivi des cybermenaces, des cyberincidents et des mesures correctives. Favoriser l’intégration des considérations relatives aux cyberrisques dans l’ensemble des programmes de gestion des risques et contribuer à la production de rapports sur la cybersécurité à l’intention de la haute direction.
- Gestion de la continuité des activités : Coordonner et tenir à jour des analyses de répercussions sur les activités et des plans de continuité des activités (PCA). Mettre en place la formation et les mesures de surveillance nécessaires en matière d’essais de reprise après sinistre (RAS) et de PCA.

Exigences

- Éducation : Baccalauréat en finance, en administration des affaires ou dans une discipline connexe (maîtrise, un atout)
- Expérience : Au moins trois ans d’expérience pertinente en gestion du risque, en audit ou dans une fonction liée aux questions de conformité, acquise dans un service des finances ou en entreprise de services-conseils
- Compétences clés en gestion des risques :



Solide feuille de route en matière de déploiement de projets de gestion du risque d’entreprise et de gestion du risque opérationnel, notamment dans les domaines suivants : résilience opérationnelle, appétence pour le risque, gestion du risque lié aux tiers, contrôles internes, gestion de la continuité des activités, gestion de crises et concepts de cybersécurité
- Connaissance du domaine : Excellente compréhension des institutions et des infrastructures financières ainsi que des marchés financiers
- Compétences en communication : Excellentes habiletés en communication écrite et orale, y compris la capacité d’expliquer des notions complexes liées au risque de manière claire et concise à différents publics
- Exécution et responsabilisation : Capacité avérée à travailler de façon autonome dans des environnements comprenant de multiples parties prenantes, gestion efficace de priorités concurrentes et prise en charge intégrale des livrables grâce à une approche proactive et axée sur les résultats.

Atouts

- Attestations : Titres professionnels en gestion du risque opérationnel, en gestion de la continuité des activités, en gestion des risques liés aux tiers ou en gestion des cyberrisques (p. ex. ORM, CBCP, MBCI)
- Connaissance du paysage réglementaire : Connaissance des principaux cadres réglementaires (Principes pour les infrastructures de marchés financiers du CPIM et de l’OICV, ligne directrice B-10 du BSIF, etc.)
- Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit); ce poste implique des interactions régulières avec des partenaires et des parties prenantes dans les deux langues

Fourchette de rémunération : 85 000 $ CA à 90 000 $ CA par an. La fourchette salariale est fournie à titre indicatif seulement. Le salaire peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les connaissances, les compétences et l’expérience pertinentes de la personne retenue. Le présent processus de recrutement vise à pourvoir un poste vacant.

Nous vous proposons un marché...

Emballant – À l’affût de technologies émergentes et d’innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l’avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d’un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d’appartenance.

D’impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l’innovation, à la croissance et à l’avancement de l’économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré – Une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants permet d’optimiser le rendement de chacun et chacune et d’accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l’infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel!

Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l’essor des activités.

Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement aucune demande de permis de travail. Les personnes candidates doivent être autorisées à travailler dans le pays où ce poste est offert.

Vous voulez enrichir votre carrière grâce à un travail percutant, avec des dirigeants véritablement attentionnés en profitant de programmes et d’une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX ! Postulez maintenant.

📌 Analyste principale, analyste principal, Gestion du risque d’entreprise (risques liés aux tierces parties et initiatives réglementaires) (Toronto)
🏢 TMX Group
📍 Toronto