Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut?

Joignez-vous à nous dans des fonctions de deuxième ligne essentielles, au cœur de l’infrastructure des marchés financiers du Canada. À titre d’analyste principale ou d’analyste principal, Gestion du risque d’entreprise, vous jouerez un rôle central dans l’exécution des programmes de gestion du risque d’entreprise et de résilience opérationnelle à l’échelle de La Caisse canadienne de dépôt de valeurs (CDS), le carrefour central de dépôt, de compensation et de règlement de valeurs du Canada, ainsi que de la Corporation canadienne de compensation de produits dérivés (CDCC), la contrepartie centrale du Canada qui réalise la compensation pour les produits dérivés négociés en bourse et hors bourse (collectivement, les « Services de postnégociation de TMX »).

Vous jouerez un rôle clé dans la conduite du déploiement et de l’adoption d’une nouvelle plateforme de gouvernance, de gestion du risque et de conformité conçue pour automatiser et optimiser les processus complexes de surveillance des risques. Les tâches de ce poste concernent principalement l’orientation de la transformation numérique par le moyen d’une transition des cadres de traitement manuel vers des systèmes automatisés uniformes, ainsi que l’avancement du programme de gestion du risque lié aux tiers des Services de postnégociation, y compris un soutien indépendant de deuxième ligne en matière d’évaluation des risques liés aux fournisseurs.

Supérieure : Gestionnaire, Gestion du risque d’entreprise et de la résilience non financière.

Lieu de travail : Il s’agit d’un poste hybride, qui exige une présence au bureau deux ou trois jours par semaine. La personne retenue pourra travailler de notre bureau de Montréal ou de celui de Toronto.

Principales responsabilités

Mise en œuvre d’un outil de gouvernance, de gestion du risque et de conformité

- Procéder à la conception, à la configuration, au déploiement et à la mise en œuvre de l’outil de gouvernance, de gestion du risque et de conformité en vue d’automatiser et d’optimiser la surveillance du risque lié aux tiers.
- Collaborer avec le fournisseur de l’outil de gouvernance, de gestion du risque et de conformité et les équipes des TI internes afin d’effectuer la transition des processus de traitement manuel de gestion des risques vers des flux de travail automatisés, afin que la structure du système s’harmonise avec la gouvernance de la gestion du risque d’entreprise des Services de postnégociation.
- Soutenir les efforts de gestion du changement à l’égard du déploiement du système en concevant des guides d’utilisation complets et en offrant de la formation aux unités opérationnelles sur les processus nouvellement automatisés.
- Cerner de façon continue les possibilités de simplifier les processus existants de gestion des risques par l’automatisation, l’intégration de données et l’optimisation du système.

Gestion du risque lié aux tiers

- Appuyer la gestionnaire, Gestion du risque d’entreprise, dans l’élaboration et la mise à jour du cadre de gouvernance du programme de gestion du risque lié aux tiers en fonction de l’appétence pour le risque de la CDCC et de la CDS.
- Favoriser la mise en œuvre efficiente et efficace du programme de gestion du risque lié aux tiers à l’échelle de la CDCC et de la CDS, notamment en réalisant l’évaluation de l’importance relative et le contrôle diligent des risques à l’égard des fournisseurs intégrés dans le cadre des initiatives opérationnelles et des activités habituelles.




- Fournir des conseils et de la formation aux unités opérationnelles sur les exigences et les responsabilités relatives à la gouvernance du programme de gestion du risque lié aux tiers.
- Contribuer à la préparation et à la réalisation du processus de production de rapports trimestriels sur le profil de risque des tiers.
- Appuyer la gestionnaire, Gestion du risque d’entreprise, dans l’amélioration continue du programme de gestion du risque lié aux tiers des Services de postnégociation en examinant les tendances du secteur et en établissant des analyses comparatives concernant l’évolution de la réglementation dans le monde (p. ex. le Digital Operational Resilience Act, ou DORA), la résilience opérationnelle et la conformité réglementaire.

Initiatives et examens réglementaires

- Appuyer la gestionnaire, Gestion du risque d’entreprise, dans le traitement des demandes de renseignements de nature réglementaire concernant les risques non financiers dans le cadre des initiatives et des examens réglementaires.
- Appuyer la gestionnaire et la directrice, Gestion du risque d’entreprise, dans l’élaboration et la mise en œuvre de pratiques exemplaires nouvelles qui s’harmonisent à la fois avec les exigences réglementaires et les normes plus générales du secteur.
- Appuyer la gestionnaire, Gestion du risque d’entreprise, dans la surveillance et l’analyse des environnements internes et externes afin de cerner les risques émergents qui peuvent avoir une incidence sur les objectifs stratégiques et le profil de risque des Services de postnégociation de TMX, et faire rapport à la haute direction à ce sujet.

Signalement des incidents

- Faciliter le processus complet de signalement des incidents afin que les événements liés au risque soient documentés, suivis et rapportés à l’échelon supérieur en temps opportun.
- Apporter du soutien dans le cadre des analyses de détermination des causes des incidents repérés et collaborer avec les unités opérationnelles afin de faire le suivi des plans d’application des mesures correctives.

Possibilités de collaboration au sein des programmes de gestion du risque d’entreprise La personne retenue s’occupera principalement de la mise en œuvre du nouvel outil de gouvernance, de gestion du risque et de conformité et de la gestion du risque lié aux tiers, mais elle pourrait avoir l’occasion de contribuer, dans un rôle de soutien, à des initiatives dans les domaines suivants.

- Gestion du risque opérationnel : Appuyer les efforts en matière d’évaluation des risques et de surveillance des activités opérationnelles. Surveiller les indicateurs clés du risque et analyser les données sur les risques opérationnels afin de recenser les tendances et d’éclairer les décisions stratégiques.
- Évaluation des risques liés à la gestion du changement : Participer à la détermination, à l’évaluation et à la surveillance du profil de risque lié aux changements et aux initiatives importants. Surveiller le respect des procédures de changement et faciliter les examens après la mise en œuvre.
- Gestion des cyberrisques : Collaborer avec le Bureau de la sécurité de l’information afin de faire le suivi des menaces informatiques, des cyberincidents et des mesures correctives. Favoriser l’intégration des considérations relatives aux cyberrisques dans l’ensemble des programmes de gestion des risques et contribuer à la production de rapports sur la cybersécurité à l’intention de la direction.
- Gestion de la continuité des activités : Coordonner et tenir à jour des analyses de répercussions sur les activités et des plans de continuité des activités (PCA). Mettre en place la formation et les mesures de surveillance nécessaires en matière d’essais de reprise après sinistre (RAS) et de PCA.

Exigences

- Formation : Baccalauréat en finance, en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe (maîtrise, un atout)
- Expérience : Au moins trois ans d’expérience pertinente en gestion des risques et de la conformité ou dans la mise en œuvre de systèmes dans les secteurs des services financiers ou des services-conseils
- Compétences en gouvernance, gestion du risque et conformité : Expérience concrète dans la mise en œuvre, la configuration ou l’administration de plateformes de gouvernance,



gestion du risque et conformité ou avec les outils de gestion du risque lié aux fournisseurs
- Compétences techniques : Fortes compétences techniques et capacité de transformer les processus manuels de gestion du risque en flux de travail de système automatisés
- Compétences essentielles en gestion des risques : Solide feuille de route en matière de déploiement de projets de gestion du risque d’entreprise et de gestion du risque opérationnel, notamment dans les domaines suivants : résilience opérationnelle, appétence pour le risque, gestion du risque lié aux tiers, contrôles internes, gestion de la continuité des activités, gestion de crises, cybersécurité et autres domaines connexes liés à la résilience opérationnelle
- Connaissance du domaine : Excellente compréhension des institutions et des infrastructures financières ainsi que des marchés financiers
- Compétences en communication : Excellentes habiletés en communication écrite et orale, y compris la capacité d’expliquer des notions complexes liées au risque de manière claire et concise à différents publics
- Gestion des parties prenantes : Capacité avérée de travailler de façon autonome dans des environnements où interviennent de multiples parties prenantes, de gérer efficacement les priorités concurrentes et de mener à bien les tâches avec un minimum de supervision
- Responsabilisation : Approche proactive et axée sur les résultats démontrant la capacité à assumer les responsabilités assignées et à rendre des comptes à leur égard

Atouts

- Compétences techniques et en rédaction de scripts : Expérience de l’interrogation de bases de données (SQL) et des langages de scripts simples (Python et JavaScript) employés dans le traitement de données et l’automatisation
- Attestations : Titres professionnels en gestion du risque opérationnel, en gestion de la continuité des activités, en gestion du risque lié aux tiers ou en gestion des cyberrisques (p. ex. ORM, CBCP et MBCI)
- Connaissance du paysage réglementaire : Connaissance des principaux cadres réglementaires (Principes pour les infrastructures de marchés financiers du CPIM et de l’OICV, ligne directrice B-10 du BSIF, etc.)
- Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit); ce poste implique des interactions régulières avec des partenaires et des parties prenantes dans les deux langues

Fourchette salariale : 85 000 - 90 000 $ CA par année. La fourchette salariale est fournie à titre indicatif seulement. Le salaire peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les connaissances, les compétences et l’expérience pertinentes de la personne retenue. Le présent processus de recrutement vise à pourvoir un poste vacant.

Nous vous proposons un marché...

Emballant – À l’affût de technologies émergentes et d’innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l’avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d’un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d’appartenance.

D’impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l’innovation, à la croissance et à l’avancement de l’économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré – Une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants permet d’optimiser le rendement de chacun et chacune et d’accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l’infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel!

Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l’essor des activités.

Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement aucune demande de permis de travail. Les personnes candidates doivent être autorisées à travailler dans le pays où ce poste est offert.

Vous voulez enrichir votre carrière grâce à un travail percutant, avec des dirigeants véritablement attentionnés en profitant de programmes et d’une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX ! Postulez maintenant.

📌 Analyste principale ou analyste principal, Gestion du risque d’entreprise(mise en œuvre d’un outil de gouvernance, de gestion du risque et de conformité et surveillance du risque lié aux tiers) (Toronto)
🏢 TMX Group
📍 Toronto